在職場中打拼不容易，加班加點(diǎn)、甚至受委屈、挨批評也都是常有的事情。想要出人頭地，混的比別人強(qiáng)，更是要付出巨大的心血。有些財(cái)務(wù)人沒有大追求，找一份工作，為了就是打發(fā)時(shí)間、混沌度日；也有的是為了養(yǎng)家糊口只要能多掙點(diǎn)錢，其他都看的淡了。
但是我們?nèi)绱瞬灰椎脑诼殘鲋写蚱?，難道僅僅就是為了這些嗎？除了每個(gè)月所領(lǐng)的薪水，我們最應(yīng)該從職場中收獲的還有哪些東西呢？
•人脈圈子
有人的地方就有江湖，職場江湖也是如此。工作中，你要跟形形色色的人打交道，財(cái)務(wù)人更是如此，因此可以借搭建自己的人脈圈子。這個(gè)人脈圈子不單單只是同事圈，里面也可以包含你的客戶，甚至是你的競爭對手。
最近一段時(shí)間，業(yè)財(cái)融合的呼聲越來越高，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人與公司各個(gè)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系和合作是企業(yè)非?？粗氐囊患虑?。除了跟業(yè)務(wù)部門打交道，對外財(cái)務(wù)人還要跟工商機(jī)構(gòu)、銀行、甚至是合作伙伴等打交道。
高頓職業(yè)發(fā)展研究中心Bill指出，與人打交道的過程其實(shí)就是形成你人脈圈子的過程。人脈關(guān)系對于你的職場發(fā)展是至關(guān)重要的，在中國尤其如此。因此，在與這些人交往的過程中，財(cái)務(wù)人應(yīng)該盡量用自身的專業(yè)知識(shí)去幫助他們，更應(yīng)真誠待人，從而不斷擴(kuò)大自身的人脈圈子。多條朋友多條路，未來這些朋友或可以給你介紹相關(guān)工作機(jī)會(huì)，或者給你提供一些其他的幫助。
•自身專業(yè)技能的提升
過來人總會(huì)發(fā)現(xiàn)，真正能做到高職位、飛黃騰達(dá)的人不是那些整天溜須拍馬、投機(jī)取巧的人，而是那些有真才實(shí)學(xué)的人。公司發(fā)展了一個(gè)美國客戶，交流全部要用英文，你不行；企業(yè)要赴美上市了，有關(guān)美國上市流程和要求你不熟悉；公司要投資一個(gè)項(xiàng)目，你也不能考察出項(xiàng)目未來利潤和前景……這些短板不克服，你拿什么混職場，又靠什么來升職加薪？
打拼職場，我們最應(yīng)該收獲的不是金錢，而是對自己的投資，只有不斷提升自身的財(cái)務(wù)技能，我們打拼職場才有了保障。
•眼界和見識(shí)
入行一年多了，整個(gè)公司的運(yùn)作流程你竟然還不熟悉？工作那么久了，你也沒考慮過往上晉升的事情，更不知道如何尋找一些更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，為什么呢？因?yàn)槊刻炷阒莱两诔磐砦宓墓ぷ髦?，除了自身本職工作，其他的一概漠不關(guān)心。就算進(jìn)入職場混跡了一段時(shí)間，眼界依然如此狹隘，見識(shí)還是如此淺薄。
我們總是提醒自己要不斷學(xué)習(xí)、成長，從而遇見更好的自己。在職場中，我們有時(shí)候難免會(huì)鉆牛角尖，難免會(huì)太糾結(jié)于細(xì)微的事情，進(jìn)而缺乏大局意識(shí)。因此我們不僅要不斷開闊自己的眼界，還要不斷開拓新領(lǐng)域，增加自己的見識(shí)，備考高含金量證書CPA、CMA等等。
•來自別人的認(rèn)可
自我表揚(yáng)有時(shí)候難免會(huì)落得個(gè)“王婆賣瓜”的嫌疑。除了上述提到的三點(diǎn)，在職場中，財(cái)務(wù)人最應(yīng)該收獲的是來自別人的認(rèn)可。這個(gè)別人可以是自己的同事、上司和客戶。為什么有些人跳槽時(shí)，他原來的上司還愿意給他推薦職位或者寫推薦信？正是因?yàn)樗臑槿艘约肮ぷ髂芰Φ玫搅松纤镜恼J(rèn)可。
因此，想要做個(gè)聰明的職場人，就要撥開眼前迷霧，找到內(nèi)心最想要追求的東西。收獲這些最應(yīng)該收獲的東西，你的職場路才會(huì)越走越好。
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