投行里的那些高大上的頭銜叫法，到底代表了什么？字面上的意思就是工作的全部內(nèi)容了嗎？鑒于投行產(chǎn)業(yè)的更新迭代周期迅速，投行有一套完善的晉升體系和等級(jí)規(guī)格來完善人才隊(duì)伍，每個(gè)等級(jí)都有自己獨(dú)立的任務(wù)側(cè)重點(diǎn)，也擁有各自的特色。
　　在國外投行的金字塔結(jié)構(gòu)里，一般都分為四個(gè)層級(jí)，自下而上依次是analyst，associate，VP以及MD。從下一級(jí)向上一級(jí)邁進(jìn)需要的時(shí)間不盡相同，總體來說，越往上時(shí)間越長。
　　底層基座——analyst
　　剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入投行，一般都從底層開始做起，這一部分的員工數(shù)量在投行里也最多。既然是叫分析師，做的也主要是建立金融模型、和公司有關(guān)的研究等，他們的研究結(jié)果還得以PPT的方式呈現(xiàn)出來。所以在投行里，你的職位越初級(jí)，在PPT和Excel等工具上花的時(shí)間也就越多。
　　分析師一般做多久可以晉升到上面一級(jí)呢？所需要的時(shí)間為2~3年，以前多為3年，現(xiàn)在高盛等大投行也通過一些“加速計(jì)劃”逐漸縮短了晉升的時(shí)間。
　　投行的工作時(shí)間和工作壓力是眾所周知的，因此做為最底層的分析師，工作時(shí)間是最長的，一周80小時(shí)并不夸張。
　　小有職權(quán)——associate
　　其實(shí)associate和analyst一樣，都是屬于投行技術(shù)分析層面的職位。所以associate的工作其實(shí)和分析師差不多，只不過比分析師更為重要一些。
　　他們和手下的分析師一樣，都要為客戶做金融建模，不過分析師的建模比較基礎(chǔ)，而他們則更為深入一些。PPT的話兩者都要做，不過大部分由分析師做好，associate再完成剩下核心的部分。
　　Associate晉升的時(shí)間為3年，每天的工作時(shí)間依然很長，但是比起分析師來說，能稍微早點(diǎn)回家。不過這也要看情況，如果手下的分析師勤快聰明，associate操的心自然就少一些。反之，同樣要待到很晚才能離開公司。
　　中流砥柱——VP
　　如果說前面兩個(gè)級(jí)別更多是對(duì)內(nèi)的，有點(diǎn)養(yǎng)在深閨人未識(shí)的味道，基本是和數(shù)據(jù)模型打交道，那么升到VP，你的工作內(nèi)容就有趣多了，工作重心也更多地開始向外部延伸了。
　　VP們已經(jīng)和客戶打交道了，而且監(jiān)督手下associate和analyst的工作，告訴他們需要準(zhǔn)備哪些材料，用到哪些模型，并監(jiān)督他們的工作完成進(jìn)度。與人打交道的像聯(lián)系客戶一類的在他們的工作比重中會(huì)逐漸加大。
　　高頓財(cái)經(jīng)CFA研究員Victor指出，到VP這一級(jí)已經(jīng)比較微妙了，有些人可能突破不了這個(gè)瓶頸，往上升職成MD的人少之又少，因此晉升時(shí)間不好估計(jì)，可能3年，也可能15年。
　　金塔頂端——MD
　　MD被稱為投行整個(gè)金字塔的頂端，所以他們的工作也就從更高的立足點(diǎn)和更宏觀的視角著手了，比如全世界到處飛，給公司帶來更大筆的生意，確保重點(diǎn)客戶和大客戶高興等。
　　這個(gè)時(shí)候，MD就是客戶和余下整個(gè)團(tuán)隊(duì)溝通的橋梁了，因此他們的所有時(shí)間幾乎都花在見客戶上，維護(hù)大客戶關(guān)系，在辦公室里見不到他們也不是什么新鮮的事情。
　　投行的整體層級(jí)趨勢，也是與人打交道的比重在逐漸加大的。每往上升一級(jí)，純技術(shù)的東西減少，管理、領(lǐng)導(dǎo)、交際等方面的軟性要求就在不斷提高，這也符合金融行業(yè)服務(wù)至上的本質(zhì)屬性。
　　高盛、摩根等頂級(jí)的華爾街投行，基本是CFA持證人的天下。對(duì)想進(jìn)入投行、有志于在金融領(lǐng)域有一番作為的金融人才來說，CFA證書可謂是一個(gè)不錯(cuò)的敲門磚。
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