如果你身邊有一個(gè)做財(cái)務(wù)的朋友，你可能會(huì)時(shí)不時(shí)地聽到他的一些抱怨，為什么我工作績(jī)效明明分?jǐn)?shù)*6，但是領(lǐng)導(dǎo)就是不重視我；明明我所畢業(yè)的學(xué)校比較厲害，為何上司卻喜歡那個(gè)從不知名大學(xué)畢業(yè)的小C。身為朋友，你應(yīng)該如何回答他？是真誠(chéng)地指出他身上存在的毛病，還是敷衍地說這些都是別人的問題？
真正的朋友自然是要給他一些忠告。因?yàn)樵诼殘?chǎng)中行走，不是你學(xué)歷高、畢業(yè)學(xué)校好、工作績(jī)效高就可以的了，他還應(yīng)該了解，那些在職場(chǎng)中成為減分項(xiàng)的壞毛病。那么到底有哪些壞毛病會(huì)成為職場(chǎng)財(cái)務(wù)人的減分項(xiàng)呢？
•不會(huì)理智控制自己的情緒
我們將那些明明已經(jīng)年齡不小，做事卻完全由著性子的人稱之為“巨嬰”。他們錯(cuò)誤地認(rèn)為不管是在家里還是在工作場(chǎng)合，自己都應(yīng)該是被呵護(hù)、被寵愛的角色，因此他們受不得一點(diǎn)委屈，更不會(huì)理智地控制自己的情緒。他犯下了錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)說了他幾句，就感覺受不了，就非得把自己的怒氣表現(xiàn)出來(lái)，在位子上重重地摔鼠標(biāo)、摔鍵盤，或者怒氣沖沖大聲地打電話，總之要讓全部的人都知道，我生氣了！
對(duì)于這類“巨嬰”，有句話說的非常好：“不是四海之內(nèi)皆你媽”，沒有人有義務(wù)整天對(duì)你耳提面命，對(duì)你的錯(cuò)誤無(wú)限度的包容。
•愛推卸責(zé)任，這不是我的錯(cuò)
高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心Ben指出，但凡是沒有任何責(zé)任感的人，應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的棘手問題，或者漏洞，總是會(huì)以“這不是我的錯(cuò)”來(lái)搪塞。作為公司的財(cái)務(wù)人，理應(yīng)該與公司的業(yè)務(wù)部門緊密聯(lián)系，了解他們的項(xiàng)目，從而考察是否能從項(xiàng)目中為工作節(jié)約預(yù)算，創(chuàng)造利潤(rùn)。但是，當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目被搞砸之后，一些財(cái)務(wù)人不著急去找出問題，反而急著為自己開脫，“都是業(yè)務(wù)部門的選擇有問題”，“當(dāng)時(shí)業(yè)務(wù)部門這個(gè)材料也沒交，我不了解情況”，“反正不是我的錯(cuò)”。
Ben認(rèn)為，當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)希望的是問題盡快得到解決，而不是看你在那里推卸責(zé)任，這會(huì)讓你在領(lǐng)導(dǎo)眼里的形象大打折扣。如果是你業(yè)務(wù)能力不夠，你就應(yīng)該去考個(gè)CPA提升下，切忌不能一味地推卸責(zé)任。
•總是讓人順便幫個(gè)忙
職場(chǎng)中處理好人際關(guān)系對(duì)于你未來(lái)的發(fā)展也是至關(guān)重要的。但是總有一些人將“順便”掛在嘴上，別人去吃飯，就讓人順便給自己帶個(gè)盒飯，總之就是喜歡用一些小事去麻煩別人，而且還深深覺得這些是同事應(yīng)該為他做的。時(shí)間久了，別人真的都不愿意搭理你了。
當(dāng)然除此之外，喜歡因?yàn)橐恍┬∈虑楸г?、愛八卦同事的私生活、辦公桌臟亂不堪、做事拖延，耽誤別人的工作等等，這些都會(huì)成為財(cái)務(wù)人在職場(chǎng)中的減分項(xiàng)。
因此，如果你硬實(shí)力較強(qiáng)，就更應(yīng)該要注意這些細(xì)節(jié)，改掉這些成為減分項(xiàng)的壞毛病，從而做到內(nèi)外兼修。
▎本文作者張宇，來(lái)源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。