俗話說，長江后浪推前浪，一代新人勝舊人，也有詩歌道出，“江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年。”職場也是這樣。每年都會有新人進入到公司，進入到不同的崗位。然而職場新人們總以為，剛一開始進入新的環(huán)境，做人要低調(diào)，更有人認(rèn)為一定要安安分分。但是除了這樣的價值觀，或許新人們可以多點熱情、多點創(chuàng)意，從而一躍成為別人眼中的職場新秀。
如何才能成為職場中的新秀？據(jù)說以下這三類財務(wù)人是注定能成為職場新秀的。
·主動承擔(dān)責(zé)任
每一個職場人都應(yīng)該感謝那些曾經(jīng)對自己百般吹毛求疵、挑錯誤的人。正是由于這類人，你才能練就了超越一般人的抗壓能力以及對待工作更強的責(zé)任心。
在職場中，想要成為職場新秀，得到別人的認(rèn)可，主動承擔(dān)責(zé)任是必不可少的。能夠主動責(zé)任不僅表明你富有責(zé)任心以及對企業(yè)的主人翁意識，更能表現(xiàn)你不懼怕任務(wù)，愿意為企業(yè)貢獻自己的一份力量。一些用人單位就是青睞這種認(rèn)同企業(yè)文化和價值觀的人員，而對那些能力很強但是對企業(yè)沒有歸屬感的員工則是拒絕的。
·善于投資自己
同樣一批進入公司的財務(wù)人，有的比你學(xué)歷高、有的比你有人脈，那么你憑借什么能夠一躍成為別人眼中的職場新秀？自然是要讓自己變得越來越優(yōu)秀，也就離不開對自身的投資。這里的善于投資自己，不是讓你每天穿著名牌去上班，而是要不斷提升自身財務(wù)技能，要自己變得富有創(chuàng)意、富有智慧。
一些進入職場的二三本生為何能在職場逆襲985、211的畢業(yè)生？因為他們沒有停止學(xué)習(xí)的步伐，進入工作后仍然堅持考CPA。在備考CPA的過程中，自身審計、經(jīng)濟法、會計知識不斷被拾起，也不斷地讓之前習(xí)得的書本知識與實際工作需求融會貫通，自然在日常的工作中，會比別人表現(xiàn)的更專業(yè)。
或許有人說，剛一開始上班，沒有那么多時間報班、沒有那么多時間復(fù)習(xí)。而據(jù)調(diào)查，來高頓學(xué)習(xí)CPA的人士很多都是在職的，他們中有的是孩子的媽媽、有的是財務(wù)部門的經(jīng)理，日常的生活、工作也很繁忙，但是他們卻堅信，付出的多才能收獲更多，在考證的征途上，依然有很多勇士在披荊斬棘。
·拒絕“利己主義”
雖然說職場充滿了各種利益糾葛，但是作為一名職場新人，一定要拒絕做一個利己主義者。不要事事都想著“我能得到什么好處、我是吃虧了還是占便宜了？”身處職場，要有一定的大局觀，更要有胸懷和度量。
你的著眼點應(yīng)該放在，“我能夠為我的小組、我所在的部門擔(dān)負(fù)什么樣的責(zé)任，創(chuàng)造什么樣的價值，我能為整個企業(yè)貢獻什么？”也只有擁有了這樣的意識和價值觀，你做出的財務(wù)報表才能說是富有價值的。
拒絕“利己主義”，讓你的眼界越來越開闊，你時時刻刻想著別人的利益，想著公司的利益，相信最后反而你收獲更多。最不利己的人說不定能取得*4的回報。
因此，想要成為職場中的新秀，就應(yīng)該多一分大局觀，少一分利己主義；多一份責(zé)任感，少一分懈怠；善于投資自己，而不是故步自封、止步不前。
▎本文作者張宇，來源高頓網(wǎng)校注冊會計師。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“注冊會計師”(gaoduncpa)，專業(yè)的cpa考生學(xué)習(xí)平臺與職業(yè)發(fā)展平臺，包含*7的考試資訊，最全的備考策略。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。