2015年的校招季還在火熱進(jìn)行，有些早早拿到offer的人，已經(jīng)開始為畢業(yè)和職場(chǎng)做新的準(zhǔn)備了。當(dāng)我們走出大學(xué)校園，開始自己人生中*9份正式意義上的工作，為了讓我們的職場(chǎng)之路走得更加順利，有一些問(wèn)題需要提前考慮好。
　　1  你的老板是如何定義成功的？
　　不同的職位對(duì)于成功的定義是不相同的。所以很有必要和你的雇主溝通，了解他們眼中的優(yōu)秀員工是什么樣的。也許你是財(cái)務(wù)人，為公司節(jié)省了多少預(yù)算；你是銷售人，為公司推銷出去多少份商品和服務(wù)等。
　　有些指標(biāo)或者標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有明確地寫在工作崗位職責(zé)上，需要你做一個(gè)有心人，明白自己的職責(zé)意義所在。
　　這里的成功其實(shí)是一個(gè)可量化或者可分解的目標(biāo)，散布在你每天的工作任務(wù)之中。能否良好地完成工作，讓老板稱心如意，關(guān)系到你的升職和加薪速度。
　　如果你和你的雇主在成果的目標(biāo)上沒(méi)有一致的共識(shí)，那么也就沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的證明來(lái)證實(shí)你的工作有多努力。
　　2  和老板溝通選擇什么方式*4？
　　90后一般喜歡用微信等即時(shí)聊天通訊工具，當(dāng)然工作的時(shí)候可能需要發(fā)送郵件來(lái)溝通。
　　當(dāng)然，即使公司確實(shí)提供了諸如此類的一些溝通工具，但也避免不了一些面對(duì)面的溝通，例如一些復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題，郵件說(shuō)不清楚，qq上可能也表達(dá)不明。
　　面對(duì)面能用最短的時(shí)間，把最復(fù)雜的問(wèn)題說(shuō)清楚，是職場(chǎng)新人需要學(xué)習(xí)的一項(xiàng)本領(lǐng)，做好了甚至可以立即讓你脫穎而出。
　　3  你研究過(guò)你的新行業(yè)嗎？
　　也許比起薪資等話題，這種問(wèn)題很難被考慮到。可是，你了解過(guò)你即將從事的是一個(gè)什么樣的行業(yè)嗎？許多人可能不明就里地進(jìn)入一個(gè)行業(yè)，做了幾年才發(fā)現(xiàn)自己不適合不喜歡。
　　如果你喜靜，卻進(jìn)了一個(gè)要求臉皮比較厚的行業(yè)，可能會(huì)力不從心，結(jié)果轉(zhuǎn)了一圈回來(lái)發(fā)現(xiàn)自己還是更喜歡做財(cái)務(wù)。
　　4  你還在指望別人給你安排好嗎？
　　在學(xué)校里，我們帶什么書，上什么課，完成什么討論題目，其他人可能早就給我們安排好了。
　　但是一旦走進(jìn)了職場(chǎng)，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)這里不會(huì)天天有人跟在你后面，對(duì)你說(shuō)應(yīng)該做什么不該做什么，甚至都不一定有人愿意帶你。
　　公司既然決定聘用你，想必是看重了你的能力和態(tài)度，更重要的是，快速的學(xué)習(xí)能力。許多行業(yè)，比如財(cái)務(wù)、IT行業(yè)，高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的Ellen指出，就得不斷學(xué)習(xí)，考財(cái)務(wù)證書，學(xué)習(xí)新代碼不斷提高，光是原地踏步是不會(huì)有前途的。
　　5  你該以什么樣的態(tài)度來(lái)做事？
　　答案是一種專業(yè)的態(tài)度。你在你的崗位上是做了40分鐘，還是40年，都不重要，因?yàn)橐粋€(gè)損失同樣有可能被解雇。特別是剛走進(jìn)職場(chǎng)，如果姿態(tài)擺的過(guò)高，很容易被人討厭。所以不遲到，不曠工，友善對(duì)待周圍同事，雖然只是一些小的細(xì)節(jié)，可是卻體現(xiàn)了你的工作態(tài)度。
　　別人幫助你時(shí)說(shuō)聲謝謝，不要不懂裝懂，有問(wèn)題立馬解決，有任務(wù)馬上開始定計(jì)劃執(zhí)行......其實(shí)職場(chǎng)的*9份工作，可以教會(huì)你很多，就看你是不是用心去體會(huì)了。
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