剛?cè)肼殘?chǎng)的會(huì)計(jì)人，對(duì)職場(chǎng)生活沒有多少實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，工作中有時(shí)候一不小心就觸犯了某個(gè)“雷區(qū)”，自己卻茫然不知。待到試用期結(jié)束，滿心期待該轉(zhuǎn)正調(diào)薪的時(shí)候，卻被告知不能正常轉(zhuǎn)正，原因竟是那些被自己誤以為是“小事”引起的。
　　其實(shí)，初入職場(chǎng)，會(huì)計(jì)人萬(wàn)不可繼續(xù)我行我素，因?yàn)楹苡锌赡芤蜃约簾o(wú)意犯的錯(cuò)影響自己在職場(chǎng)前程，在試用期里，有一些潛規(guī)則會(huì)計(jì)新人必須知道。
　　穿一套合適的工作裝
　　試用期上班后，會(huì)計(jì)新人首先需要在自己的衣著上下功夫，在穿衣風(fēng)格上與團(tuán)隊(duì)成員保持一致。如果你是在一般私企做會(huì)計(jì)，那么你需要一套簡(jiǎn)單大方的休閑服裝，如果你是在四大會(huì)計(jì)事務(wù)所做審計(jì)，周圍人都衣著干練的職業(yè)裝，那么你需要訂一份適合自己的職業(yè)套裝，切不可穿休閑裝，那樣顯得你不夠職業(yè)。在外表衣著上與團(tuán)隊(duì)成員保持一致，你才不會(huì)格格不入，才能夠更快的通入集體。
　　了解你的關(guān)鍵KPI指標(biāo)
　　試用期里，會(huì)計(jì)人必須弄懂KPI的來(lái)龍去脈，因?yàn)镵PI決定了你的工作內(nèi)容和工作方向，你的工作是做憑證，還是做審計(jì)或者稅務(wù)，都是由你的KPI決定的，更重要的是KPI決定了你的薪資，月底獎(jiǎng)金的多少。所以，會(huì)計(jì)人一定要詳細(xì)了解自己的各項(xiàng)KPI業(yè)績(jī)指標(biāo)，在工作中根據(jù)指標(biāo)有所側(cè)重，千萬(wàn)不要為不太重要的工作瞎忙活，結(jié)果重要的KPI沒達(dá)標(biāo)。
　　將不懂的問題匯總起來(lái)一次發(fā)問
　　在試用期間剛接觸新的工作任務(wù)，會(huì)計(jì)新人遇到不懂的問題要多問，但不能不分場(chǎng)合、不分時(shí)機(jī)。不管是身邊做會(huì)計(jì)的同事，還是財(cái)務(wù)主管，或者財(cái)務(wù)經(jīng)理，每個(gè)人都有自己要忙的事情，如果你總是一遇到問題便去麻煩你的同事或者上司，難免會(huì)打擾別人。所以，*4的做法是，把當(dāng)天遇到的問題提前匯總好，等到同事或者領(lǐng)導(dǎo)閑暇時(shí)再去請(qǐng)教，這樣不僅自己能夠高效的工作，也可以把給別人的麻煩減少到最小。
　　給上司匯報(bào)你的工作進(jìn)展
　　會(huì)計(jì)人初入職場(chǎng)，要懂得給上司匯報(bào)自己的工作進(jìn)展，已經(jīng)做好的原始憑證，還有多少?zèng)]做？還有多少工作沒有完成，預(yù)計(jì)什么時(shí)候能夠完成？遇到了什么困難，需不需要進(jìn)行支持？其實(shí)在職場(chǎng)，特別是新人，大部分領(lǐng)導(dǎo)都喜歡你隨時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度，他們不希望你是只會(huì)埋頭苦干的老黃牛。
　　保持一顆積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)心
　　不管是在試用期內(nèi)，還是在以后的職場(chǎng)，會(huì)計(jì)人都要保持一顆積極向上的進(jìn)取心。會(huì)計(jì)是一個(gè)需要考證的行業(yè)，很多會(huì)計(jì)人為了以后的職場(chǎng)晉升打算，都希望能夠考下含金量較高的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，記得在高頓財(cái)經(jīng)組織的一場(chǎng)職業(yè)規(guī)劃的論壇上，一個(gè)國(guó)內(nèi)500強(qiáng)CFO說(shuō)過(guò)，“如果在國(guó)內(nèi)做會(huì)計(jì)，考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一項(xiàng)明智的選擇，因?yàn)檫@個(gè)證書擁有[*{3}*]的簽字權(quán)，這個(gè)簽字權(quán)也許會(huì)計(jì)人前幾年工作用不上，但以后肯定能用上。”
　　記住團(tuán)隊(duì)所有同事的名字
　　一家公司的財(cái)務(wù)部，小公司通常有幾個(gè)財(cái)務(wù)人員，大公司有幾十人，雖然在職場(chǎng)你無(wú)法有所有人深交，但你需要“認(rèn)識(shí)”你所在團(tuán)隊(duì)的每一位成員，這里的認(rèn)識(shí)不僅僅是看著“臉熟”，而是你需要叫得出他的名字，知道他是做應(yīng)收賬款，還是應(yīng)付賬款，這樣在工作中遇到不懂的事項(xiàng)就可以有針對(duì)性的請(qǐng)教，如果相處了很久，卻不能叫全同事的名字，會(huì)比較尷尬。
　　看得懂自己的工資單
　　會(huì)計(jì)新人要看得懂自己的薪資單，因?yàn)檫@跟自己的切身利益相關(guān)，看看自己交的是三險(xiǎn)一金，還是五險(xiǎn)一金，看看社保和個(gè)稅都扣多少?遲到、病假、事假都扣了多少錢?還有績(jī)效獎(jiǎng)金是怎么計(jì)算的等等，這些看似繁瑣，但會(huì)計(jì)人一定要逐條看懂，特別是工資條的不明扣款事項(xiàng)，一定要找相關(guān)的人事問清楚。
　　不要打聽同事的工資
　　在職場(chǎng)千萬(wàn)不可打聽別人的工資，有人說(shuō)工資就像是女人的年齡，是問不得的。雖然各個(gè)崗位上人員的工資多少，大家其實(shí)心里有數(shù)。可是不管你跟部門的某個(gè)同事關(guān)系再怎么好，也萬(wàn)不可主動(dòng)問別人的工資，即使別人主動(dòng)告訴你，也不要讓她說(shuō)，你知道別人的工資，別人也會(huì)知道你的工資，這樣口口相傳勢(shì)必帶來(lái)壞影響。因?yàn)槊總€(gè)人加入公司時(shí)間長(zhǎng)短不同，每個(gè)人的崗位職責(zé)也有小幅差異，所以避免糾紛，還是不知道的好。即使偶然知道，也不要到處亂說(shuō)，有些東西知道了也要爛在肚子里。
　　不要在公司玩手機(jī)，刷微信微博QQ
　　在職場(chǎng)，很多公司有明文規(guī)定不要玩手機(jī)、掛QQ、刷微信微博等，但初入職場(chǎng)的很多會(huì)計(jì)新人，還沒有養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，總是喜歡低頭玩手機(jī)，或者開著微信頁(yè)面與好閨蜜、好基友繼續(xù)刷屏，這些都給公司帶來(lái)了不好的影響，也給身邊的同事帶來(lái)負(fù)面的能量。所以，會(huì)計(jì)新人千萬(wàn)不要把這些生活中的喜歡帶到工作中去。
　　試用期間，初入職場(chǎng)的會(huì)計(jì)人一定要時(shí)刻注意自己的言談舉止，要學(xué)會(huì)低調(diào)做人，不要成為部門同事和領(lǐng)導(dǎo)的重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象。同時(shí)，最重要的是做好自己的本職工作，避免一些職場(chǎng)潛規(guī)則，讓自己成功的轉(zhuǎn)正和升職。
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