在持續(xù)多年新增就業(yè)的高速增長(zhǎng),使就業(yè)數(shù)量不再是困擾中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的主要矛盾,而地區(qū)分化、行業(yè)分化所造成的結(jié)構(gòu)性矛盾正在慢慢凸顯。
11月2日,由中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所發(fā)布的2017年第三季度就業(yè)分析報(bào)告《基于大數(shù)據(jù)的就業(yè)市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè)》(下稱(chēng)《報(bào)告》)顯示,本季度,北上廣深一線(xiàn)城市的用人需求同比出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),東北地區(qū)就業(yè)持續(xù)好轉(zhuǎn),而外企則成為了就業(yè)景氣指數(shù)相對(duì)比較差的企業(yè)類(lèi)型。
就業(yè)指標(biāo)好于往年
今年前三季度看,就業(yè)保持了繼續(xù)向好的態(tài)勢(shì),很多指標(biāo)是有史以來(lái)最好的。人力資源和社會(huì)保障部(下稱(chēng)“人社部”)新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅1日在該部三季度新聞發(fā)布會(huì)上做出上述表示。
從核心的就業(yè)指標(biāo)來(lái)看,1~9月全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1097萬(wàn)人,提前接近完成1100萬(wàn)的全年目標(biāo);三季度末全國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是3.95%,是2008年金融危機(jī)以來(lái)的最低點(diǎn);國(guó)家統(tǒng)計(jì)局31個(gè)大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率是4.83%,也是2012年以來(lái)的最低點(diǎn)。
上述《報(bào)告》稱(chēng),2017年第三季度,國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長(zhǎng)6.8%,國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn),穩(wěn)中向好態(tài)勢(shì)得以延續(xù)。在此背景下,本季度就業(yè)景氣指數(shù)(下稱(chēng)“CIER指數(shù)”)上升為2.43,就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好。CIER指數(shù)由中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合推出。
中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉表示,三季度CIER指數(shù)上升是供求兩方面因素共同作用的結(jié)果。從用人需求上看,企業(yè)招聘需求人數(shù)持續(xù)上升;從求職供給端來(lái)看,秋季是職場(chǎng)中周期性跳槽淡季,加之高校開(kāi)學(xué)伊始,大學(xué)生求職行為相對(duì)較少,致使求職申請(qǐng)人數(shù)有所下降。
根據(jù)智聯(lián)招聘此次選取的大類(lèi)樣本來(lái)看,2017年第三季度全站在線(xiàn)招聘職位同比增長(zhǎng)了47%,這同樣反映出就業(yè)形勢(shì)的明顯好轉(zhuǎn)。
人社部100個(gè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求數(shù)據(jù)也顯示市場(chǎng)供求與企業(yè)用工持續(xù)改善,三季度市場(chǎng)求人倍率(空置的崗位和來(lái)求職人數(shù)之比)達(dá)到了1.16,創(chuàng)下了歷史新高。對(duì)5萬(wàn)家企業(yè)、2700萬(wàn)崗位的監(jiān)測(cè)顯示,前9個(gè)月中有7個(gè)月監(jiān)測(cè)的崗位數(shù)量處于增長(zhǎng)狀態(tài)。
一線(xiàn)城市用人需求首現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)
《報(bào)告》根據(jù)第一財(cái)經(jīng)最新發(fā)布的2017年“中國(guó)城市新分級(jí)名單”對(duì)55個(gè)樣本城市進(jìn)行分類(lèi),得到不同城市等級(jí)2017年第三季度CIER指數(shù)。
數(shù)據(jù)顯示,2017年第三季度的CIER指數(shù)呈現(xiàn)一線(xiàn)、新一線(xiàn)、二線(xiàn)以及三線(xiàn)城市依次遞增的趨勢(shì),并且一線(xiàn)城市的CIER指數(shù)環(huán)比有所下降,而二線(xiàn)和三線(xiàn)城市等級(jí)CIER指數(shù)的環(huán)比均有所上升。
值得關(guān)注的是,從智聯(lián)全網(wǎng)數(shù)據(jù)看,一線(xiàn)城市用人需求也首次出現(xiàn)同比負(fù)增長(zhǎng),為-7%。
曾湘泉表示,一線(xiàn)城市人才需求減少主要是因?yàn)槌鞘匈Y源優(yōu)化、戶(hù)口指標(biāo)壓縮、落后產(chǎn)業(yè)外遷等,而且用人需求持續(xù)減少的趨勢(shì)繼續(xù)存在,未來(lái)人才流動(dòng)有望進(jìn)一步向新一線(xiàn)城市加強(qiáng)。
從用人需求增加最多的IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來(lái)看,新一線(xiàn)和三線(xiàn)城市的用工需求量同比增長(zhǎng)超過(guò)了全國(guó)平均的60%,分別為121%和82%,二線(xiàn)的同比增幅為46%,而一線(xiàn)城市的需求首次出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng),降幅為2%。
《報(bào)告》稱(chēng),這一變化反映出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正由成本較高的一線(xiàn)城市,逐漸向新一線(xiàn)等城市擴(kuò)散和遷移,未來(lái)這些城市將成為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的新沃土。
東北就業(yè)好轉(zhuǎn)
這個(gè)季度就業(yè)的另一個(gè)好消息是東北地區(qū)就業(yè)持續(xù)好轉(zhuǎn),CIER指數(shù)從上季度的1.33上升為本季度的1.42,智聯(lián)招聘全網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,三季度東北用工需求同比增長(zhǎng)為57%,高于東部的33%,低于中部地區(qū)的81%和西部的78%,
東北地區(qū)就業(yè)景氣度的上升,與東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好相關(guān)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,今年前三季度,東北地區(qū)工業(yè)增長(zhǎng)1.6%,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了由負(fù)轉(zhuǎn)正。東北地區(qū)CIER指數(shù)的環(huán)比與同比變動(dòng)均有所上升。
而一度成為求職者就業(yè)首選的外企,近年來(lái)則變得越來(lái)越落寞。在所有的企業(yè)類(lèi)型中,外企的就業(yè)景氣指數(shù)已經(jīng)多個(gè)季度墊底。
《報(bào)告》顯示,第三季度民營(yíng)企業(yè)的CIER指數(shù)最高,為1.68。股份制企業(yè)、合資企業(yè)和國(guó)企的CIER指數(shù)要高于1,表明這些企業(yè)招聘需求人數(shù)要高于求職申請(qǐng)人數(shù),就業(yè)形勢(shì)相對(duì)較好。而外商獨(dú)資和上市公司的CIER指數(shù)要低于1,說(shuō)明這些企業(yè)中就業(yè)形勢(shì)相對(duì)較差。
曾湘泉表示,外商獨(dú)資企業(yè)的CIER指數(shù)僅為0.59,就業(yè)形勢(shì)相對(duì)較差,這主要是受?chē)?guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及外企撤資等因素的影響,外企的用人需求大幅下降。
本文來(lái)源：全景網(wǎng)