01
　　今年大四的表妹上周開始在一家企業(yè)財(cái)務(wù)部門實(shí)習(xí)，這周卻聽說了她想要“辭職”的消息。你都沒有“入職”，何談“辭職”？我問她。
　　表妹說那是因?yàn)檫@家公司本來就不準(zhǔn)備要她。
　　“你知道我每天都去做什么嗎？”表妹說，她每天都是部門里*9個(gè)到的，擦桌子、洗茶杯、倒水。忙完之后同事們陸陸續(xù)續(xù)來了，吃著早餐聊著天，接著自顧自工作，而她一點(diǎn)都插不上嘴，還被指使著各個(gè)部門傳話、取送文件、收發(fā)快遞，接觸的最“專業(yè)”的工作大概就是影印文件了。
　　這種實(shí)習(xí)一點(diǎn)收獲都沒有，我為什么要留下來繼續(xù)做廉價(jià)勞動(dòng)力？
　　02
　　這大概是許多初入實(shí)習(xí)的大學(xué)生們的想法。但是如今哪個(gè)人不是從打雜熬過來的呢？
　　我大四那年的實(shí)習(xí)，全都貢獻(xiàn)給了包快遞這件事。當(dāng)時(shí)正逢公司忙著做某個(gè)活動(dòng)，人手不夠，領(lǐng)導(dǎo)直接將我打發(fā)過去跨部門當(dāng)壯丁，每天從上班到下班，都在彎腰低頭撕扯封箱帶，有時(shí)還要加班加點(diǎn)，錯(cuò)過午飯也是常事，手上都長出了倒刺。
　　但那又怎么樣呢？
　　在工作第三年時(shí)，我們部門來了個(gè)實(shí)習(xí)的小男生，從此部門內(nèi)所有的重活、累活、跑上跑下的事情都交給了他。這小男生沒有表現(xiàn)出什么不滿，任勞任怨著，直至留用，他都在部門里打雜。如今兩年了，他從協(xié)助到主要負(fù)責(zé)某個(gè)項(xiàng)目，終于得到了主管的認(rèn)可，開始嶄露頭角。
　　03
　　諸如這種實(shí)習(xí)期的打雜生涯，不勝枚舉。你也許覺得自己被忽視、白白浪費(fèi)了時(shí)間。但是站在公司的角度，你是否想過自己又可以做什么呢？
　　我問表妹：你知道部門的工作流程嗎？你清楚每個(gè)月不同項(xiàng)目的結(jié)算日是哪一天嗎？公司部門各類報(bào)表填寫規(guī)范你了解嗎？甚至，你知道那些與你們部門業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)分別是誰、坐在哪里嗎？
　　什么都不知道的實(shí)習(xí)生，有什么資格要求更多呢？
　　用非常老生常談的一句話說便是：連走路都不會(huì)，還想著要跑？不狠狠摔一跤才是意料之外。
　　04
　　其實(shí)每一個(gè)實(shí)習(xí)生大多都是受到過委屈的：極低的存在感、廉價(jià)的勞動(dòng)力、瑣碎至極的工作內(nèi)容。但是為什么有些人忍受過來了，有些人卻放棄了？因?yàn)榍罢咄鶗?huì)比后者想得更多、更遠(yuǎn)，也更客觀。
　　在實(shí)習(xí)生這個(gè)尷尬的定位上，他們能更好地消化自己的處境所面臨的種種，轉(zhuǎn)化為自我完善的養(yǎng)分。
　　我聽說過一個(gè)最“傳奇”的關(guān)于實(shí)習(xí)生的故事，源自于我的上司。她當(dāng)初在體制內(nèi)單位實(shí)習(xí)，雖然托了關(guān)系，但是在那兒最不缺的就是有關(guān)系的人。于是她依舊不得不承受最瑣碎的工作，斟茶遞水都不算是什么，她甚至幫領(lǐng)導(dǎo)讀三年級的女兒做過各種回家作業(yè)，譬如花哨的PPT、剪紙、畫畫等。后來連其它部門的人都來找她幫忙。
　　在那一刻，我這位上司也有思考過自己堅(jiān)持下去的意義。
　　但是最后她還是決定撐過去。在繼續(xù)任勞任怨的同時(shí)，她觀察著周圍的同事們，他們在做什么、他們?nèi)绾巫鍪碌摹６鴳{借著自己“樂于助人”的特點(diǎn)，她也和那些領(lǐng)導(dǎo)、同事們維持著不錯(cuò)的關(guān)系，大家樂于給她一點(diǎn)幫助、指點(diǎn)。
　　雖然回憶起來，她并沒有學(xué)到太多專業(yè)的知識(shí)，但是對于部門運(yùn)作的流程、與其它部門之間的溝通協(xié)調(diào)等方面的認(rèn)識(shí)加深了不少。另一方面，在她看來這也是鍛煉自己耐心、韌性的好時(shí)機(jī)——如果不實(shí)習(xí)，這些時(shí)間也只是被無所謂地浪費(fèi)掉而已。
　　末了，這位上司實(shí)習(xí)結(jié)束后轉(zhuǎn)正，認(rèn)真工作了兩年，獲得好評不斷，也確實(shí)做出了不少成績，后來考慮到個(gè)人發(fā)展前景，邊工作邊去高頓財(cái)經(jīng)進(jìn)修考出了CPA，跳槽到了現(xiàn)在的公司，做了管理層。
　　憑著在體制內(nèi)單位積累下的經(jīng)驗(yàn)和人脈，如今這位上司混得風(fēng)生水起。
　　但如果那時(shí)候她認(rèn)為實(shí)習(xí)沒意義而中斷了呢？
　　05
　　其實(shí)對于實(shí)習(xí)生們來說，道理大家都懂，但有時(shí)就是做不到。“換位思考”這種看待問題的方式也都會(huì)用，可難免還是會(huì)覺得憋屈：為什么滿懷熱情進(jìn)入實(shí)習(xí)，從外表到內(nèi)心都做好了迎接人生新階段的準(zhǔn)備，迎面卻只有“邊緣化”的工作呢？
　　老實(shí)說，這個(gè)問題恐怕將永遠(yuǎn)沒有正確答案。因?yàn)閷?shí)習(xí)生和企業(yè)，前者認(rèn)為自己被忽視、實(shí)習(xí)期間浪費(fèi)了時(shí)間；后者認(rèn)為實(shí)習(xí)生什么都不懂，無法交托任務(wù)。
　　不如一人退一步。對實(shí)習(xí)生來說，可以主動(dòng)找點(diǎn)事做，接手的事情認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成，主動(dòng)觀察學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中遇到問題首先從自己身上找原因、多加思考，先付出努力再索取報(bào)酬。
　　若能做到這些，在實(shí)習(xí)企業(yè)看來，你就擁有了認(rèn)真、負(fù)責(zé)、踏實(shí)、肯學(xué)、獨(dú)立等標(biāo)簽，達(dá)到了企業(yè)交代工作的標(biāo)準(zhǔn)，它自然也會(huì)“退一步”，讓你接觸更多的專業(yè)工作內(nèi)容。
　　在實(shí)習(xí)生的職場里，沒有什么公平與不公平、委屈不委屈，如果始終糾結(jié)于此，難以釋懷，選擇逃離，那只會(huì)永遠(yuǎn)處于實(shí)習(xí)生的位置。覺得不公平了、委屈了，自我反思后總結(jié)、調(diào)整狀態(tài)，積極面對工作，才是往職場人過渡的正確姿勢。
　　畢竟實(shí)習(xí)生那么多，揣著玻璃心、想著退縮的人，永遠(yuǎn)只會(huì)輸給那些“金剛不壞之身”的競爭者。
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