古人有云“三十而立、四十不惑”。30歲其實(shí)是人生中的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，雖然不能說(shuō)面臨過(guò)生活中的所有困難，但起碼是走向成熟過(guò)程中最重要的時(shí)間。尤其是在職場(chǎng)中，30歲前也許還不成熟、也許小打小鬧、也許還在適應(yīng)職場(chǎng)，甚至可以說(shuō)在尋找自己事業(yè)的方向，那30歲開(kāi)始你就應(yīng)該穩(wěn)定、成熟，且開(kāi)始走向成功了。
　　通過(guò)對(duì)成功人士的觀察可以發(fā)現(xiàn)，30歲一般都是他們走向巔峰的起點(diǎn)：李彥宏30歲創(chuàng)辦了百度、周鴻祎30歲開(kāi)始在互聯(lián)網(wǎng)界嶄露頭角、劉強(qiáng)東30歲開(kāi)始經(jīng)營(yíng)電商、陳天橋30歲時(shí)帶領(lǐng)盛大在美國(guó)上市……那么這些成功者在30歲前都已經(jīng)具備了哪些素質(zhì)呢？對(duì)于一個(gè)財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，其中哪些可以借鑒呢？今天就讓高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的研究員陳老師給我們分析分析。
　　千萬(wàn)不要喪失熱情
　　很多人，人到中年就會(huì)喪失很多熱情，對(duì)工作的熱情、對(duì)生活的熱情，等等。但熱情是事業(yè)成功的源泉，喪失熱情是歸于平庸的開(kāi)始。尤其是對(duì)于財(cái)務(wù)工作來(lái)說(shuō)，最開(kāi)始的幾年一定是最痛苦的幾年、最煩躁的幾年，從基層開(kāi)始做起，每天做著大量簡(jiǎn)單、重復(fù)的工作，人很容易產(chǎn)生煩躁、喪失熱情，從而對(duì)財(cái)務(wù)這個(gè)崗位產(chǎn)生放棄的念頭。
　　但財(cái)務(wù)是會(huì)一直平庸下去的職業(yè)么？不是，均不見(jiàn)很多知名的CFO在商界叱咤風(fēng)云，經(jīng)歷了一段時(shí)間的基礎(chǔ)期和積累期，財(cái)務(wù)工作級(jí)別越高，越容易產(chǎn)生工作內(nèi)容的質(zhì)變。財(cái)務(wù)不需要熱情么？也不是，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作的本質(zhì)是確認(rèn)，而諸如管理會(huì)計(jì)這樣的高級(jí)財(cái)務(wù)工作，它的本質(zhì)是創(chuàng)造。沒(méi)有熱情，談何創(chuàng)造？
　　三十而立，立的是什么？立的是信念。李彥宏有一句名言：人生存在諸多讓人妥協(xié)、分心乃至屈從的事，應(yīng)學(xué)會(huì)舍棄不必要的迂回和避讓，遵從內(nèi)心最真實(shí)的渴望，并為此竭盡全力。而想要為內(nèi)心真實(shí)的渴望竭盡全力，熱情是決定性的因素。
　　心態(tài)一定要好
　　上面提到，財(cái)務(wù)工作是一種需要積累的工作。一個(gè)剛?cè)胄械呢?cái)務(wù)工作者，即便天賦秉異，但沒(méi)有長(zhǎng)年累月的經(jīng)驗(yàn)積累，在財(cái)務(wù)這個(gè)領(lǐng)域是沒(méi)有大發(fā)展、不會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變的。任何行業(yè)，最初的積累都是一個(gè)痛苦的過(guò)程，而財(cái)務(wù)工作的特殊性決定積累的過(guò)程更為痛苦，所以一定要保持好的心態(tài)。
　　很多剛?cè)胄械男仑?cái)務(wù)人總是干不了幾年就會(huì)急著轉(zhuǎn)行。因?yàn)樗麄兲?，做基礎(chǔ)工作的時(shí)候看不到職業(yè)的發(fā)展，所以心態(tài)就發(fā)生了變化。財(cái)務(wù)人的心態(tài)平衡時(shí)非常重要的事情，不要看著別人職業(yè)發(fā)展快就焦躁，不要看著別人比你好就著急，只需要按照自己的步調(diào)準(zhǔn)備好，用一個(gè)很長(zhǎng)的時(shí)間打磨自己的能力，一步一個(gè)腳印往前走。
　　走正道最重要
　　任何一個(gè)行業(yè)、任何一個(gè)職位，走正道最為重要。很多人會(huì)因?yàn)槟承├孀鲆恍╁e(cuò)事，走一些不該有的捷徑。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，走正道才是真正的捷徑。尤其是財(cái)務(wù)這個(gè)領(lǐng)域，不走正道會(huì)輸?shù)煤軕K。這里包含的其實(shí)是做人的道理，有人說(shuō)得好：任何不通過(guò)正道獲得的東西，你一定會(huì)通過(guò)非正道的方式還回去，而且加倍還回去。
　　有的企業(yè)做假賬，財(cái)務(wù)是做還是不做？相信大部分財(cái)務(wù)人都會(huì)考慮到工作問(wèn)題而配合公司去做，牽連到自己頭上的風(fēng)險(xiǎn)也確實(shí)有限。但一旦職務(wù)坐高了呢？比如這段時(shí)間幾家日本知名企業(yè)的財(cái)務(wù)丑聞，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人也被牽連了進(jìn)去。不管他是辭職也好，被法辦了也罷，這輩子的財(cái)務(wù)職場(chǎng)生涯肯定算是結(jié)束了。
　　學(xué)著成為領(lǐng)導(dǎo)者
　　如果你在30歲的時(shí)候還沒(méi)有成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，那只能說(shuō)你的職業(yè)生涯真的很失敗。所以在30歲之前，不僅自己的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力要強(qiáng)，而且一定要培養(yǎng)出帶團(tuán)隊(duì)的能力。
　　財(cái)務(wù)工作中，帶團(tuán)隊(duì)的能力不僅僅是管理團(tuán)隊(duì)、把人留住，還需要明白團(tuán)隊(duì)對(duì)業(yè)務(wù)的支撐，團(tuán)隊(duì)的能力對(duì)公司業(yè)務(wù)起到的作用有哪些、實(shí)現(xiàn)的價(jià)值有哪些。搞清楚這些才能穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)的軍心、讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的滿足感。
　　成為領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵有兩點(diǎn):承認(rèn)自己的不足、分享自己的痛苦。作為領(lǐng)導(dǎo)者，不要覺(jué)得你一上來(lái)就比別人更聰明，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域，使你成為領(lǐng)導(dǎo)者的因素可能是經(jīng)驗(yàn)和資歷，所以在專業(yè)和業(yè)務(wù)方面，不一定比別人強(qiáng)。還要把自己的心態(tài)和痛苦告訴大家，讓大家知道在一起才能把這件事做好。
　　所以，在30歲前，財(cái)務(wù)人一定要學(xué)著成為一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者。你成長(zhǎng)得越快，你的團(tuán)隊(duì)就成長(zhǎng)得越快；你團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)得越快，你自己距離成功也就越近一步。
　　讓自己變得“low：”一點(diǎn)
　　除了要有高大上的領(lǐng)導(dǎo)力外，財(cái)務(wù)人員在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，一定要盡力讓自己low一點(diǎn)。財(cái)務(wù)工作，從領(lǐng)導(dǎo)到基礎(chǔ)員工，都是需要親歷親為的職業(yè)。很多公司和崗位都有職業(yè)經(jīng)理人的概念，他們就是純粹的管理者，而財(cái)務(wù)沒(méi)有這個(gè)概念，CFO就不懂賬了么？不可能，因?yàn)樗麄兌际菑幕A(chǔ)的出納、會(huì)計(jì)一步一步升上來(lái)的。所以，low一點(diǎn)的一個(gè)方面就是什么事自己都要會(huì)干、能自己動(dòng)手解決問(wèn)題。
　　Low一點(diǎn)的另一方面就是要落地。眼下財(cái)務(wù)工作吸收國(guó)外的理念越來(lái)越多，但在應(yīng)用過(guò)程中一定要落地。在制定目標(biāo)的時(shí)候不可盲目自大，不著邊際。很多職場(chǎng)新手的一大毛病就是自以為可以指點(diǎn)江山，以為自己能給公司提出很多戰(zhàn)略性的建設(shè)性意見(jiàn)，以為公司這么做也是錯(cuò)、那么做也是錯(cuò)，以為公司的領(lǐng)導(dǎo)都是弱智，一句話總結(jié)就是“就我能”；而一些最基礎(chǔ)的工作卻不愿嘗試。實(shí)際上把順序顛倒過(guò)來(lái)了。
　　頭腦一定要冷靜
　　冷靜的頭腦就是遇到任何事的時(shí)候都要客觀，客觀面對(duì)工作、客觀面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、客觀面對(duì)自己，同時(shí)獨(dú)立的也好、客觀的也罷，要擁有思考能力，保證你在面對(duì)問(wèn)題時(shí)能認(rèn)清現(xiàn)實(shí)、想到解決辦法。
　　另外除了自身的各種能力外，勾畫(huà)藍(lán)圖的能力也是財(cái)務(wù)人職場(chǎng)生涯發(fā)展的重要一點(diǎn)。相比起很多職業(yè)，財(cái)務(wù)崗位的流動(dòng)性比較低，晉升路線比較中規(guī)中矩、井井有條，規(guī)律性和節(jié)奏性都比較強(qiáng)。這意味著作為財(cái)務(wù)人一般情況下無(wú)法大起大落，只能按自己規(guī)劃的職業(yè)發(fā)展路徑前進(jìn)。
　　職業(yè)規(guī)劃對(duì)于財(cái)務(wù)人的意義有多大，相信財(cái)務(wù)人都十分了解。按照不同的職業(yè)規(guī)劃，財(cái)務(wù)人職場(chǎng)生涯發(fā)展也會(huì)完全不同，有的人默默無(wú)聞一輩子都是小會(huì)計(jì)，有的人最終成為了CFO這樣的頂層。
　　一般在30歲之前，一個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃需要清晰明了，這就需要強(qiáng)大的職業(yè)藍(lán)圖勾畫(huà)能力和冷靜且客觀的頭腦。
　　不斷學(xué)習(xí)的能力
　　等心態(tài)、規(guī)劃、方向、目標(biāo)等等這一切都明了的時(shí)候，就應(yīng)該開(kāi)始按照你的計(jì)劃不斷向前了。如何向前？無(wú)非就是不斷把讓人分心的事舍棄掉，遵從內(nèi)心的真實(shí)渴望，不斷努力提升。
　　如何實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)？不斷學(xué)習(xí)也許是最重要的一點(diǎn)。對(duì)于財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，不斷學(xué)習(xí)最重要的方法就是通過(guò)考取各種各樣的證書(shū)，踏上各種各樣的崗位，實(shí)現(xiàn)各種各樣的目標(biāo)和價(jià)值，這也是實(shí)現(xiàn)自己內(nèi)心真實(shí)渴望的最直接方法。
　　一個(gè)財(cái)務(wù)人，他的職業(yè)生涯肯定是從底層做起的，要么是一個(gè)小出納，亦或是事務(wù)所里的一個(gè)實(shí)習(xí)生。如果你想要正式踏進(jìn)這個(gè)行業(yè)或者能夠獨(dú)擋一面，財(cái)務(wù)各種從業(yè)類證書(shū)能滿足你；如果你想更進(jìn)一步，當(dāng)上正式的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，CICPA、AICPA、ACCA這樣的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)都能滿足你；如果你想轉(zhuǎn)戰(zhàn)金融行業(yè)，你就需要CFA、FRM這樣更進(jìn)階的證書(shū)。不斷考證，你學(xué)習(xí)到了不同的知識(shí)和技能，從而能適應(yīng)不同工作的需求。
　　有人說(shuō)，一個(gè)人真正的事業(yè)30歲才開(kāi)始，那么30歲之前其實(shí)是“打怪刷經(jīng)驗(yàn)”的階段，各種各樣的知識(shí)、技能、目標(biāo)，甚至是人生觀、價(jià)值觀在30歲之前都會(huì)完全成型。而對(duì)于財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的研究員陳老師認(rèn)為，一個(gè)財(cái)務(wù)人30歲之前擁有的素質(zhì)決定了他未來(lái)能夠達(dá)到的高度。
　　那么問(wèn)題來(lái)了，這7大素質(zhì)，你具備哪些呢？
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