如今在職場中，員工頻繁跳槽的現(xiàn)象越來越普遍，各行各業(yè)都是如此，會計行業(yè)自然也少不了這種情況。那么這種頻繁跳槽的行為到底是好還是不好呢？對此，不少網(wǎng)友在各大交流論壇上發(fā)表了自己的觀點。有些網(wǎng)友認為跳槽是為了找到更適合自己的企業(yè)，是好事；而有些網(wǎng)友則認為每次跳槽都要在新環(huán)境重新開始，不利于工作的連貫性；還有的網(wǎng)友認為，跳槽要根據(jù)自己的能力……高頓研究院的李老師則認為，跳槽是可以的，但一定要掌握正確的時機。
　　結(jié)合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃跳槽
　　對于會計人來說，一個合理的職業(yè)生涯規(guī)劃是十分重要的，而會計人在跳槽時，也必須結(jié)合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來選擇下一家企業(yè)。財會是一個大領(lǐng)域，會計的發(fā)展方向也有很多，當(dāng)你所處的企業(yè)無法給你提供更好的發(fā)展前景，那么跳槽就是遲早的事。但并不是每個人都能找到理想的下一家，問題就出在了對自己的職業(yè)發(fā)展沒有明確的定位上。只有知道了以后的發(fā)展方向，才能在跳槽的時候真正從較低的層級往較高層級提升，而盲目的跳槽只會讓你從一個火坑跳到另一個火坑。
　　跳槽必須具備“硬”實力
　　要想跳槽無非是想要獲得更好的發(fā)展、得到更可觀的薪資，但是如果在跳槽之前一點“硬”實力都沒有，顯然也是不行的。會計這一行雖然與計算機、軟件工程、醫(yī)學(xué)這種技術(shù)類的工作不同，但對專業(yè)能力的要求也是十分高的。如果是想在審計這條路上有更好的發(fā)展，不考下CPA，就沒有簽字權(quán)，這樣即使進了四大也一定不能做到經(jīng)理這個職位，就更不用說是合伙人了。同樣的道理，如果是想從傳統(tǒng)會計向管理會計轉(zhuǎn)行，如果不學(xué)習(xí)CMA的知識，也很難做好成本分析與控制，更別說如何進行預(yù)算與決策了。換句話說，當(dāng)你具備了“硬”實力之后再談跳槽也不遲。
　　三十歲之前，多跳幾次也無妨
　　頻繁的跳槽不僅會讓下一家企業(yè)的老板懷疑你的企業(yè)忠誠度，更會影響到你工作的連貫性。但是，在一次高頓舉辦的職業(yè)規(guī)劃講座中，特約嘉賓陳老師認為，會計人三十歲之前經(jīng)常跳槽也是不影響職業(yè)發(fā)展的。因為沒去一家企業(yè)，就能相應(yīng)地對這個行業(yè)有一定的了解，對于財會人來說，年輕時如果只是專注于自己的專業(yè)知識當(dāng)然是不夠的，更應(yīng)該擴充一些相關(guān)的知識。財務(wù)人并不是只要有嚴謹、踏實的精神就夠了，更需要豐富的知識面與從中培養(yǎng)出來的創(chuàng)新精神。所以趁著年輕，多跳槽幾次也是可以的。
　　春秋兩季是跳槽黃金期
　　跳槽也是有黃金期的，例如說每年的2月至4月和下半年的8到10月。前者是因為春節(jié)前后，選擇跳槽的人很多，所以此時各公司人員流動會十分大，很多崗位都會空缺出來，此時你也選擇隨大流跳槽，找到一份合適的工作的幾率也相對較大。而8月到10月是應(yīng)屆生大批量畢業(yè)的時候，同時也帶動了大量在職人員的跳槽。
　　財務(wù)人跳槽是為了找到更好的、更適合自己的企業(yè)，所以既然已經(jīng)下定決心要跳槽了，就不妨再多思考一些，與其著急馬上換一家不一定適合自己的企業(yè)，倒不如找準時機再跳槽，而在等待時機的那段時間里，完全可以先做好準備。畢竟，機會總是垂青于有準備的人。
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