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企業(yè)大學(xué)在全球迅速崛起和建立，使世界乃至中國的企業(yè)意識到企業(yè)大學(xué)在人才培養(yǎng)的重要性，它是企業(yè)傳播文化的重要平臺，是最有效的學(xué)習(xí)型組織實現(xiàn)手段，更是公司規(guī)模與實力的有力證明。然而在全球經(jīng)濟一體化的背景下，如何構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展需求的企業(yè)大學(xué)?如何提升企業(yè)學(xué)習(xí)能力和組織智商?這些都使中國的企業(yè)大學(xué)建立者產(chǎn)生疑問。
2014年9月25日，高頓財務(wù)培訓(xùn)為旗下俱樂部會員舉辦的hr專場主題活動——讓企業(yè)大學(xué)創(chuàng)造核心競爭力在上海金茂君悅大酒店隆重舉行。本次活動邀請到了中興通訊學(xué)習(xí)云經(jīng)營體總經(jīng)理、原中興通訊學(xué)院副院長屈佳嫻女士、阿里巴巴全球速賣通大學(xué)校長橫刀先生、招銀大學(xué)副總經(jīng)理、總行培訓(xùn)中心副主任李曉欣女士、安利中國培訓(xùn)中心ACTI 總監(jiān)魏穎女士、波司登大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院院長尤志欣先生、紅星美凱龍管理學(xué)院院長郭靚先生、原復(fù)地管理學(xué)院院長鞠偉先生等7位行業(yè)[**]及重量級嘉賓現(xiàn)身分享。
跳出思維定勢 企業(yè)大學(xué)的未來之路
率先發(fā)言的是特地從深圳趕來的中興通訊學(xué)習(xí)云經(jīng)營體總經(jīng)理、原中興通訊學(xué)院副院長屈佳嫻女士，她首先表達了對于培訓(xùn)行業(yè)的熱愛，也認為企業(yè)大學(xué)的未來之路即是把握現(xiàn)在，時刻要審慎當下我們做的事情。談起對于企業(yè)大學(xué)*5的感受，屈佳嫻女士認為有兩點，即企業(yè)大學(xué)定位及市場驅(qū)動力。屈佳嫻女士通過中興通訊的實踐案例向在座嘉賓系統(tǒng)闡述了這兩點對于企業(yè)大學(xué)發(fā)展的重要性，希望大家可以真正將企業(yè)大學(xué)的建立與企業(yè)戰(zhàn)略達成一致，實現(xiàn)利潤增長。屈總以資深的學(xué)術(shù)氣質(zhì)征服了全場，精彩分享吸引了在座來賓的眼球。
左上：屈佳嫻 中興通訊學(xué)習(xí)云經(jīng)營體總經(jīng)理、原中興通訊學(xué)院副院長、右上：橫刀 阿里巴巴全球
速賣通大學(xué)校長、左下：李曉欣 招銀大學(xué)總經(jīng)理、總行培訓(xùn)中心主任
阿里巴巴之電商企業(yè)人才培養(yǎng)實踐
剛剛榮升第二大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的阿里巴巴集團，始終把卓越人才的培養(yǎng)放在企業(yè)發(fā)展的重要位置。作為長達數(shù)年阿里的老員工，此次橫校長毫無保留的將速賣通品牌的培訓(xùn)模式和運營模式搬上了舞臺。“我們的培訓(xùn)主要分為兩塊，一塊是業(yè)務(wù)培訓(xùn)，另一塊是文化培訓(xùn)。同時，培訓(xùn)如同打怪升級般，一層層遞進，直到拿滿所以培訓(xùn)的資格證后方可進階成功，所以無論基層、中層和高層的培訓(xùn)，都會有相應(yīng)的培訓(xùn)設(shè)計，直至滿足不同階層的能力要求。”橫刀先生詼諧幽默的風(fēng)格貫穿于分享始末，并用俏皮的語言和對比鮮明的PPT案例讓現(xiàn)場爆發(fā)陣陣笑聲。
左上：鞠偉 原復(fù)地管理學(xué)院院長 ，左下：尤志欣 波司登大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院院長
右上：魏穎 安利中國培訓(xùn)中心ACTI 總監(jiān) ，右下：郭靚 紅星美凱龍管理學(xué)院院長
學(xué)習(xí)創(chuàng)造價值——招商銀行人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系
在招商銀行總行研究發(fā)展部門和人力資源部從事管理工作16年的李曉欣作為最后主題演講嘉賓，詳細的闡述了招商銀行的“領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)”、“專業(yè)條線”、“新員工培訓(xùn)”三大培訓(xùn)培養(yǎng)體系。已經(jīng)邁入第二發(fā)展階段的招銀大學(xué)，正在逐漸成為業(yè)務(wù)單元培育智慧增長能力的孵化推進器，以促進招商銀行向輕型銀行轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。分享過程中，大量干貨讓在座嘉賓欲罷不能，引起大會現(xiàn)場一波接一波的高潮。
企業(yè)大學(xué)就是一個年輕的開放大平臺
曾任復(fù)地管理學(xué)院院長，負責(zé)復(fù)地學(xué)院組建及公司領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與培養(yǎng)，人員培訓(xùn)與組織發(fā)展的鞠總討論伊始就拋磚引玉，分別要求幾位企業(yè)大學(xué)校長論述自己企業(yè)大學(xué)的實踐案例，要求少談理論多談實踐，四位嘉賓對此都一一作了回應(yīng)，講述了自己企業(yè)大學(xué)構(gòu)建的心路歷程。整個圓桌討論歡聲笑語連連，所有受邀人員都不愿錯過如此好機會，接二連三向各企業(yè)大學(xué)校長拋出問題，希望從中獲益，收獲多多。
最后，活動在激情洋溢的討論中宣告進入了尾聲，來賓在收獲知識的同時也收獲了快樂。參加活動的高頓俱樂部會員紛紛表示，期待以后高頓能組織更豐富的主題活動，滿足大家參加學(xué)習(xí)及交流的熱切心情。
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