4月29日，華夏基金對(duì)外界確認(rèn)王亞偉提出辭職，正走流程。圖為王亞偉資料圖片。
　　四月以來(lái)，基金公司高層離職潮再起。浦銀安盛兩位高層雙雙因個(gè)人原因離職，大摩華鑫基金經(jīng)理離職前曾涉嫌丑聞，行業(yè)早就盛傳華夏基金兩位元老范勇宏、王亞偉跳槽的消息則進(jìn)一步得到證實(shí)。究竟是什么原因，讓他們不約而同選擇離開(kāi)？高層頻頻出走，基金公司又該拿什么來(lái)留住“王亞偉”們？
　　【動(dòng)態(tài)】
　　基金高層四月現(xiàn)離職潮，有人曾涉嫌丑聞
　　日前，坊間先是傳出華夏基金“最牛基金經(jīng)理”王亞偉或轉(zhuǎn)投天弘基金，而他的“黃金搭檔”，華夏基金創(chuàng)始人范勇宏也爆出將任中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)的消息。
　　離職風(fēng)潮至此遠(yuǎn)未結(jié)束，一波未平，一波又起。日前浦銀安盛基金發(fā)布公告稱(chēng)，公司副總經(jīng)理兼首席運(yùn)營(yíng)官陳篪和副總經(jīng)理兼首席投資官周文雙雙離職。幾乎同時(shí)，摩根士丹利華鑫基金旗下大摩領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)股票基金經(jīng)理徐強(qiáng)確定離職。
　　據(jù)資料顯示，浦銀安盛基金兩位離職高管均有海外留學(xué)背景，從事證券行業(yè)至少10年以上，公司稱(chēng)二人因個(gè)人原因離職。與安盛兩位高層離職不同，摩根士丹利華鑫基金經(jīng)理徐強(qiáng)，2011年3月加入大摩華鑫，從事證券17年，此前曾有媒體披露其涉嫌操縱股價(jià)及幫私募接盤(pán)等違規(guī)行為，盡管當(dāng)時(shí)摩根士丹利華鑫明確否認(rèn)，但無(wú)法不為他的離去蒙上一層陰影。
　　關(guān)于華夏基金兩位“牛人”離職，業(yè)界其實(shí)早有所傳聞，作為基金界的標(biāo)桿性人物，他們的一舉一動(dòng)都會(huì)觸碰到行業(yè)和基民們敏感的神經(jīng)。早前一貫保持高度穩(wěn)定的華夏大盤(pán)出現(xiàn)份額和規(guī)模雙降的罕見(jiàn)局面，遭遇巨額贖回，比例高達(dá)25.69%，這被行業(yè)解讀為王亞偉將要離職的重要訊號(hào)。
　　“這是一個(gè)明顯的信號(hào)，意味著王亞偉離職的事情基本可以確定了。”德圣基金研究首席分析師江賽春告訴記者，幾乎每年都會(huì)出現(xiàn)王亞偉離職的消息，但是始終沒(méi)有兌現(xiàn)，觀(guān)察這次華夏基金的贖回情況，應(yīng)該是確有其事。值得關(guān)注的是，王亞偉急流勇退的背后是范勇宏的轉(zhuǎn)身。近日證監(jiān)會(huì)一位官員向媒體記者確認(rèn)，范勇宏將出任籌備中的中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)專(zhuān)職副會(huì)長(zhǎng)。
　　【分析】
　　公募基金的“明星時(shí)代”或?qū)⒔K結(jié)
　　范勇宏的離職并不令人意外，據(jù)資料顯示，早在中信證券入主期間，就有他和大股東不和的傳聞，在他的強(qiáng)力主導(dǎo)下，原中信基金的投研人士也大多另尋出路。此外，范勇宏近年來(lái)始終在各個(gè)場(chǎng)合大力呼吁解決基金公司高管股權(quán)激勵(lì)額問(wèn)題，認(rèn)為將解決個(gè)人和公司的長(zhǎng)期利益共存問(wèn)題。
　　“這里面肯定有他自己的訴求，毋庸置疑。”一位北京的基金觀(guān)察人士表示，中信證券入主華夏多年，但是始終難以全面掌控這家公司，和范勇宏的強(qiáng)勢(shì)有很大關(guān)系，也許中信高層早就對(duì)范勇宏心生芥蒂。
　　或許是對(duì)多年投資感到厭倦，或許是聚光燈下的壓力太大，王亞偉離職之心其實(shí)早就有之。據(jù)悉，他在2010年就曾經(jīng)提出過(guò)辭職，但是未能獲得公司和監(jiān)管部門(mén)的批準(zhǔn)，當(dāng)時(shí)的理由是“影響太大”。壓力與一直圍繞在王亞偉身上的業(yè)績(jī)謎團(tuán)有著緊密的關(guān)系。多年來(lái)，王亞偉對(duì)重組股的偏好，使其得以功成名就。而按照市場(chǎng)一般常識(shí)，押寶重組往往和內(nèi)幕消息甚至內(nèi)幕交易有關(guān)，所以王亞偉這一投資風(fēng)格始終受到市場(chǎng)詬病，甚至引起過(guò)監(jiān)管部門(mén)的關(guān)注，并對(duì)其有過(guò)詳細(xì)的檢查。
　　盡管華夏基金兩位重要人物的離開(kāi)會(huì)對(duì)華夏基金產(chǎn)生進(jìn)一步的影響，如可能會(huì)出現(xiàn)基民再次大量贖回。但專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)為，這并不會(huì)對(duì)華夏基金業(yè)績(jī)?cè)斐蛇^(guò)大影響。對(duì)于新的基金公司而言，的確需要迅速擴(kuò)大基金規(guī)模支撐業(yè)績(jī)，但是華夏基金已經(jīng)度過(guò)這一過(guò)渡期，建立了較好的口碑，擁有一定領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
　　專(zhuān)業(yè)人士表示，業(yè)內(nèi)過(guò)去普遍認(rèn)為基金只要打好 “明星經(jīng)理牌”就能取得好的業(yè)績(jī)，但隨著基金行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日漸加劇，基金高層頻繁更替，離職潮時(shí)有發(fā)生，未來(lái)基金公司必須擺脫單純依賴(lài)基金經(jīng)理個(gè)人的營(yíng)銷(xiāo)模式，在自身宣傳上改變策略。
　　“他們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)對(duì)整體實(shí)力的宣傳對(duì)公司會(huì)更有幫助”，公募基金的“明星時(shí)代”或許已經(jīng)終結(jié)，未來(lái)基金發(fā)展將更加依賴(lài)整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

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