2019年，中國稅務環(huán)境面臨變革，個稅改革、社保新政等一系列政策落地施行，年初兩會更提出包括增值稅稅率調整在內的深度稅改方案，“稅改元年”讓財務人面臨著巨大的變化和挑戰(zhàn)。與此同時，無論是財稅機器人，還是人工智能、云計算、區(qū)塊鏈等高新技術，正不斷重塑企業(yè)財稅管理業(yè)態(tài)，然而多數(shù)企業(yè)依舊缺乏將新技術與財稅管理相融合的經(jīng)驗。
對此，6月20日至21日，中國財經(jīng)職業(yè)教育的領航者高頓教育旗下，企業(yè)財經(jīng)培訓優(yōu)選品牌高頓財稅學院主辦了首屆“企業(yè)財稅管理創(chuàng)新高峰論壇”。本次論壇主題以“稅改時代、預見未來”為主題，邀請了“政府組織+行業(yè)權威+企業(yè)大咖”三方力量參與。中國總會計師協(xié)會、中國注冊會計師協(xié)會、上海市人民代表大會財政經(jīng)濟委員會的相關領導，中央財經(jīng)大學會計學院知名教授，50多名來自百度、京東、西門子等500強企業(yè)的財稅大咖參與主題演講和圓桌論壇，為350多家企業(yè)500+財稅負責人，詳解財稅制度變革，分享技術賦能經(jīng)驗，共話新形勢下企業(yè)財稅管理蛻變之道。
 

 
隨著新一輪稅制改革的到來，2019年中國稅改新環(huán)境應該如何解讀?企業(yè)應該如何做好心理準備并應對?上海易路軟件有限公司稅務咨詢總監(jiān)李煒指出，企業(yè)財稅要以政策為綱，同時達到政策和征管之間的三個平衡：第一是征納雙方的平衡，第二是收入稅負之間的平衡，第三是政策征管聯(lián)動動態(tài)平衡。上海事途科技有限公司總裁楊帆也指出，企業(yè)稅收籌劃的目的是找“收益和風險”的平衡點，在企業(yè)的最低風險點獲取政策賦予的納稅利益。
 

 
峰會中，許多專家指出當前企業(yè)財稅管理存在的問題，集中在“成本高企效率低下、風險不可控、資本流失、觀念固化”等方面。對此，專家呼吁財務人自身要升格戰(zhàn)略格局，積極應用最新金融科技手段和工具，把握稅改紅利期實現(xiàn)“逆風翻盤”。
中國總會計師協(xié)會副會長劉萍女士在峰會中談到：“新技術的應用，傳統(tǒng)財務會計已無法滿足企事業(yè)單位高速發(fā)展的需求。他們需要向戰(zhàn)略決策、價值創(chuàng)造、績效評估、內控及風險管理方向轉型，轉變成為新型的戰(zhàn)略管理會計。”新希望集團CFO楊芳女士則認為，從基礎財務向戰(zhàn)略財務的角色過渡中，更值得關注的是投資活動的效率，資本結構、戰(zhàn)略決策，資金的管理，未來會向哪方面去走。
 

 
傳統(tǒng)的基礎財務工作已經(jīng)越來越無法適應高速發(fā)展的當下，并逐漸向“業(yè)財融合”的戰(zhàn)略性財務角色遞進。而企業(yè)財稅管理的變革離不開財務人在知識和實踐層面的不斷升級。本屆財稅管理創(chuàng)新峰會的主辦方，高頓教育旗下財稅學院正以自身獨特的師資優(yōu)勢，成為助力企業(yè)財務轉型升級的推手。
目前，高頓財稅學院匯聚了眾多世界一線財經(jīng)專家、中國財經(jīng)政策制定參與者、世界500強CFO、行業(yè)意見領袖、國際知名商學院及著名會計師組織，搭建起超千人的講師和咨詢團隊，其中多人享有國務院特殊津貼，持有ACCA、CPA、CFA等國際通行財經(jīng)資格證書。多維度多層次的師資構架，能傳遞及時準確的財稅政策、前沿的財稅管理理念、系統(tǒng)的財稅知識和創(chuàng)新性業(yè)務實踐，實現(xiàn)政策、知識、實踐的教學閉環(huán)，滿足企業(yè)多方面的培訓需求。師資團隊背后，是高頓財稅學院強大的研發(fā)力量。高頓財稅學院研究院目前擁有120人的研發(fā)團隊，其中海外學術背景的占據(jù)80%，基本100%實現(xiàn)5年以上專業(yè)領域經(jīng)驗，發(fā)布學術報告50余篇，完成企業(yè)案例研究超過1000個。
此外，高頓財稅學院在師資打造上還另辟蹊徑，業(yè)內首創(chuàng)“內部講師培訓計劃(GFTT)”，利用專業(yè)培訓把傳統(tǒng)財務人員升級為非財培訓師，再造企業(yè)內生價值循環(huán)，幫助財稅管理實現(xiàn)自我升級。
成立13年來，高頓財稅學院通過完善的師資服務，累計服務企業(yè)客戶超過5萬家，本屆企業(yè)財稅管理創(chuàng)新高峰論壇就是高頓財稅學院師資實力的集中體現(xiàn)。應對未來新商業(yè)文明的挑戰(zhàn)，高頓教育將以強大的師資賦能中國企業(yè)財務轉型升級，發(fā)揮自身應有的價值。
本文來源：中國金融商報網(wǎng)