有人說(shuō)，在未來(lái)的10年里，所有的中國(guó)人，甚至更大范圍內(nèi)的國(guó)家公民們，都要學(xué)會(huì)并培養(yǎng)自己新的能力，為自己的未來(lái)制定出一套全新的發(fā)展策略，因?yàn)樵谖磥?lái)的20年里，中國(guó)甚至世界的職業(yè)組成和規(guī)模將會(huì)面臨前所未有的變動(dòng)。
　　時(shí)代促使我們學(xué)習(xí)新能力
　　這絕非是危言聳聽(tīng)，AI智能大行其道的今天，很多基礎(chǔ)崗位已經(jīng)有了隱隱被取代的危險(xiǎn)，而照目前的形式來(lái)說(shuō)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)了全球化，科技和經(jīng)濟(jì)的騰飛意味著全球化競(jìng)爭(zhēng)的開(kāi)始。在未來(lái)20年，依靠行業(yè)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、企業(yè)、地域的職業(yè)資源和能力會(huì)慢慢減弱；改變?cè)絹?lái)越快，成功與失敗都會(huì)更快；人們?cè)絹?lái)越開(kāi)始為自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)，每個(gè)人都需要學(xué)會(huì)新的能力策略。
　　以基礎(chǔ)財(cái)務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)，原本簡(jiǎn)單的管賬算賬的工作已經(jīng)能夠被人工智能所取代，這些基礎(chǔ)工作并不需要很高的戰(zhàn)略管理，只需要熟悉工作流程就可以完成。
　　類(lèi)似的重復(fù)性工作在社會(huì)中已經(jīng)逐漸被取代，比如收費(fèi)站的收費(fèi)人員、無(wú)人銀行、無(wú)人超市……
　　這一點(diǎn)似乎也在提醒著財(cái)務(wù)行業(yè)的各位：想要在未來(lái)的財(cái)務(wù)行業(yè)中有一席之地，那么一定要脫離開(kāi)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的層面，轉(zhuǎn)型成為管理會(huì)計(jì)，才能保證在擁有工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，還擁有更加廣闊的、國(guó)際化的視野以及綜合素質(zhì)。

 
　　怎樣才算是一個(gè)財(cái)務(wù)精英？
　　小編曾聽(tīng)高頓財(cái)經(jīng)CMA課程的一名學(xué)員說(shuō)過(guò)，他所在的公司在開(kāi)展成本管理中，為了能夠提高公司的財(cái)務(wù)管理，也為了能夠在與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)標(biāo)的過(guò)程中取得勝利，公司會(huì)注重源頭控制采購(gòu)成本，利用全面預(yù)算、約束理論的方法等等，特別是在全員目標(biāo)成本管理中，也引入了不少關(guān)于戰(zhàn)略成本管理的理念，為優(yōu)化資源配置、創(chuàng)效起到了重要作用。
　　也正是因?yàn)檫@樣，才讓他有了想要學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的想法，不希望自己再受限于傳統(tǒng)行業(yè)和體制，他認(rèn)為，自己在財(cái)務(wù)方面還有很大的提升空間，除了財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)日常之外，她還想要學(xué)習(xí)更多的管理會(huì)計(jì)的工作，于是選擇了高頓，選擇了管理會(huì)計(jì)。
　　財(cái)務(wù)人常常會(huì)有這樣的問(wèn)題：到底怎么樣，才算是一個(gè)財(cái)務(wù)精英。
　　其實(shí)答案很簡(jiǎn)單：未來(lái)財(cái)務(wù)精英的核心競(jìng)爭(zhēng)力是，具備國(guó)際化的視野、專(zhuān)業(yè)化的技能、綜合化的商業(yè)素質(zhì)。
　　想要達(dá)到這三個(gè)目標(biāo)，必須要做的，就是提升自己的實(shí)力，小編建議大家可以從這三個(gè)方面入手：
　　1、考取含金量高的會(huì)計(jì)證書(shū)
　　未來(lái)的財(cái)務(wù)行業(yè)肯定會(huì)更加優(yōu)先考慮那些擁有高含金量的會(huì)計(jì)證書(shū)，而想要讓自己成為財(cái)務(wù)精英，那么，考取必要的會(huì)計(jì)證書(shū)是勢(shì)在必然的。
　　在財(cái)務(wù)行業(yè)有很多證書(shū)，如果只擁有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，于是很多人選擇管理會(huì)計(jì)。
　　容易考取的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證只是會(huì)計(jì)工作的入門(mén)，會(huì)計(jì)界含金量高的證書(shū)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、管理會(huì)計(jì)以及中高級(jí)職稱(chēng)。具有高含金量的證書(shū)是升職加薪必不可少的硬指標(biāo)。想要在事務(wù)所有一席之地，建議考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者稅務(wù)師；想要在公司得到提拔或者晉升，建議考取初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)以及更高的中高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，如果再匹配上注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者管理會(huì)計(jì)，就更加如虎添翼了；如果想要在外企混的如魚(yú)得水，相應(yīng)的CMA、ACCA更是必不可少。
　　CMA知識(shí)系統(tǒng)中具有較為詳細(xì)的財(cái)務(wù)知識(shí)以及管理財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)于培養(yǎng)財(cái)務(wù)人的管理思維和能力具有很大的幫助。
　　2、提升實(shí)務(wù)能力
　　考管理會(huì)計(jì)也好，中高級(jí)職稱(chēng)也罷，都是為了給自己升職加薪增加砝碼。都說(shuō)會(huì)計(jì)人越老越吃香，但這并不是指你的工作年限，畢竟財(cái)務(wù)部門(mén)里的"新人"比"老人"升值更快的例子比比皆是，當(dāng)然這里的新人并非是毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操能力的會(huì)計(jì)小白，而是指通過(guò)各種各樣的實(shí)務(wù)課程、實(shí)務(wù)訓(xùn)練讓自己擁有和工作崗位相匹配的能力，這樣的會(huì)計(jì)人才更有價(jià)值，也更有資格談升職加薪。
　　3、合理的職場(chǎng)規(guī)劃
　　俗話(huà)說(shuō)：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是異想天開(kāi)的士兵勢(shì)必當(dāng)不了一位好將軍。因此做好合理的規(guī)劃很有必要，如果身為當(dāng)局者迷，對(duì)于自己不能很好的進(jìn)行規(guī)劃分析，可以通過(guò)能力測(cè)評(píng)，看看自己幾斤幾兩重，根據(jù)實(shí)際情況，來(lái)為自己建立一個(gè)合理的職場(chǎng)規(guī)劃。

 
　　學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的理由有很多，這些也許也是你的理由之一：
　　1、CMA的認(rèn)可度極高
　　財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的興起、AI智能的普及等使得國(guó)內(nèi)的許多的大型企業(yè)都開(kāi)始實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享，這意味著未來(lái)從事基礎(chǔ)核算的會(huì)計(jì)人員將會(huì)大幅度減少，企業(yè)開(kāi)始追求具備一定管理能力的人才。CMA作為全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威認(rèn)證，擁有著極高的認(rèn)可度。
　　2、考試相對(duì)靈活
　　CMA考試分為中文和英文，考生可以選擇任一形式參考，雖然考試語(yǔ)言不同，但是通過(guò)考試后拿到的證書(shū)含金量是相同的。相比于CPA、ACCA等動(dòng)輒五門(mén)以上的考試，CMA只有兩門(mén)考試，通常在高頓學(xué)習(xí)的學(xué)員基本上都在一年內(nèi)完成了考試，做到了時(shí)間短效益高。
　　3、彌補(bǔ)學(xué)歷劣勢(shì)
　　CMA持證人，在四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，年薪要比非持證人高20%左右，隨著工作時(shí)限的增加，如果成為合伙人，薪酬將會(huì)無(wú)法估量，百萬(wàn)年薪在四大合伙人中非常普通。內(nèi)資事務(wù)所，CMA持證者，年薪在25-35萬(wàn)之間。而在國(guó)企，擁有CMA證，不僅薪資漲幅快，職業(yè)發(fā)展速度也很快，很多國(guó)企的財(cái)務(wù)總監(jiān)或者經(jīng)理年薪都在30萬(wàn)左右。
　　CMA證書(shū)的種種優(yōu)點(diǎn)都在吸引著越來(lái)越多的財(cái)會(huì)er的加入，同時(shí)社會(huì)的進(jìn)步和科技的發(fā)展也在促使著越來(lái)越多的財(cái)務(wù)人加入其中，對(duì)于大多數(shù)的財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，想要擁有精英般的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就不得不考慮提升自己，學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí)。
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