近年來，我們總是關注90后，第一批90后又怎么了的標題刷屏，90后活躍在社會的方方面面，在社交媒體上也被大家貼上眾多的標簽。不過隨著社交媒體的普及，活躍在人們視野前的不光是90后，還有他們的爸媽，60,70后的中年人們。
有的人說年輕人苦，在這個時代找不到自己的角色，充滿了迷茫和彷徨。殊不知中年人找準了自己的定位，十年如一日的生活也讓他們空留一身疲憊。有時候他們不善于表達自己的感情，心中承擔的壓力別人都不知道。
每件事情都像一枚硬幣的兩面，不可能只有一味的苦，還有甜的一面。年輕人有活力和拼勁，身體強壯，精力十足，對未來充滿了憧憬和希望。而中年人在人生閱歷和經驗上比較豐富，心境也平靜很多，體會了人生百味更加懂得珍惜生活的本真。
獨立又脆弱的中年人
中年人普遍生活穩(wěn)定，有自己的家庭，性格也脫去了年輕氣盛，轉向成熟穩(wěn)重。在職業(yè)上有擔當，能夠把事情做好和掌控全局。而且多年奮斗積累了一定的財富，有一些資產和社會地位，經濟能力比較雄厚。
不過在另外一個方面，中年人追求安全感沒有拼勁。家庭上有老下有小，都要靠自己來養(yǎng)，不敢輕易辭職。對于生活的期待越來越現(xiàn)實，失去年少時候的夢想和熱血，被瑣事和一堆雜物纏身。
銀行業(yè)務部的李經理今年40歲了，在職場上遇見新進的年輕人，要么海外留學背景，要么不是碩士就是博士學位，個個還干勁十足，精力充沛，加了班就像是沒事一樣，第二天照樣上班。
他感嘆江山代有才人出，自己雖然現(xiàn)在職位比下屬高，但是在有的方面確實沒有他們有才華，雖然自己在經驗和人脈上占有優(yōu)勢，長此下去也擔心自己變得沒有競爭力，被新的年輕人替代。
主動轉型才是英雄
李經理從來就是一個居安思危的人，他在一次聚餐上，向銀行的金融數(shù)據(jù)分析部門的同事“取經”。同事說到，現(xiàn)在的年輕人入職一般都看有沒有含金量高的專業(yè)證書，特別是FRM，也就是金融風險管理師，全球公認的金融風險管理行業(yè)最高等級證書，是重量級的商業(yè)銀行，投資銀行，保險等頂級金融機構風險管理人員必備證書。
根據(jù)高頓FRM研究院調查表明，銀行需要根據(jù)宏觀經濟形勢和金融市場的變化來確定資產配置比例，以求建構合理的資產組合，盡可能的提高投資收益率，降低風險。FRM能夠幫助我們更好的從風險管理的角度理解經濟形勢和市場的變化，重新審視我們的資產組合。
李經理心想，要自己能夠拿下FRM證書，到時候在內部的轉崗晉升也會更加容易，可以憑借自己的努力，打破傳說中職業(yè)道路的天花板壁壘。就算是在40歲，也不能放松學習輸給年輕人。FRM考試周期一般為一年，他決定開始每天的FRM考試學習，在這一年里面謝絕聚餐應酬。
與其等待長江后浪推前浪，自己漸漸被時代淘汰，被動接受中年危機。還不如主動出擊轉型升級，一個雞蛋從外面被人打破是食物，從內部破殼是生命。不管年紀如何，你是想做被別人炒的“菜”，還是成就永不衰敗的生機與活力？
▎本文作者Laura，高頓財經簽約作者。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉載請保留此處信息。