6月27日的喀山體育場(chǎng)里，德國(guó)隊(duì)隊(duì)員們猛攻球門(mén)，卻最后沒(méi)有得到幸運(yùn)女神的眷顧，德國(guó)0-2不敵韓國(guó)隊(duì)爆冷出局，球迷朋友們紛紛表示以后再也不賭球了。
這一小組的局勢(shì)風(fēng)云突變，另外一個(gè)賽場(chǎng)傳來(lái)瑞典隊(duì)以3-0墨西哥的比分，其實(shí)德國(guó)只要進(jìn)一個(gè)球贏過(guò)韓國(guó)隊(duì)就能和墨西哥積得同樣的6分。在比較凈勝球上占得優(yōu)勢(shì)，能夠以小組第二出線。然而伴隨著主裁判看完視頻之后表示韓國(guó)隊(duì)員的進(jìn)球沒(méi)有越位，是有效進(jìn)球之后，大家紛紛開(kāi)始發(fā)朋友圈表示德國(guó)隊(duì)本屆世界杯的賽場(chǎng)涼了。
這次世界杯衛(wèi)冕冠軍爆冷出局，上屆亞軍阿根廷也打得很艱難，依靠梅西在最后幾分鐘時(shí)刻，打進(jìn)一粒關(guān)鍵進(jìn)球，絕殺為阿根廷贏得了出線權(quán)。從這樣的局面看來(lái)，在任何領(lǐng)域中一個(gè)強(qiáng)者都不可能永遠(yuǎn)保持領(lǐng)先地位，總有后起之秀。
長(zhǎng)江后浪推前浪，特別是在國(guó)際的高水平體育比賽中，保持著激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)，每個(gè)運(yùn)動(dòng)員都面對(duì)著巨大的壓力，勝利的人就備受關(guān)注，不管是勝利的喜悅，榮譽(yù)和關(guān)注的目光都聚焦在強(qiáng)者的身上，還有豐厚的獎(jiǎng)金與薪水都只提供給能夠?yàn)榍蜿?duì)創(chuàng)造價(jià)值的球員。
金融界與體育界一樣競(jìng)爭(zhēng)激烈
和體育界一樣，金融界同樣充滿(mǎn)榮耀和競(jìng)爭(zhēng)壓力，而且對(duì)于成功的強(qiáng)者和普通人來(lái)說(shuō)，差距就是很大呢。一方面是月薪6000的金融民工紛紛調(diào)侃自己操的是賣(mài)白粉的心，賺的確實(shí)賣(mài)白菜的錢(qián)。如果說(shuō)這樣就以為金融圈的優(yōu)越全是一個(gè)幻覺(jué)嗎？
在薪資方面，據(jù)21數(shù)據(jù)新聞實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)計(jì)，在2017年A股上市的62家券商、銀行、保險(xiǎn)、信托公司中，其中高管的稅前報(bào)酬在年薪百萬(wàn)以上的有532人，但就是這532人，他們的總薪酬達(dá)到了14.62億，即25%的高管拿走全行業(yè)管理層報(bào)酬支出的80%。（不在上市公司領(lǐng)取報(bào)酬的部分高管未計(jì)入）。
高管和普通人薪資差距如此之大，那么為什么還有無(wú)數(shù)的年輕人想要進(jìn)入金融行業(yè)呢？其實(shí)一時(shí)的工資并不是代表未來(lái)的收入，只要有升職加薪的機(jī)會(huì)，并且能夠獲得國(guó)際化的視野，就是一份前景廣闊的工作。
金融業(yè)一直以來(lái)因?yàn)槠湓诮?jīng)濟(jì)中的特殊地位受到了國(guó)家的重點(diǎn)關(guān)注和扶持。在新時(shí)代建設(shè)國(guó)際金融中心的道路上，對(duì)于金融人才的需求創(chuàng)造了大量的金融就業(yè)崗位，職業(yè)的發(fā)展前景十分優(yōu)越。
實(shí)力才是第一競(jìng)爭(zhēng)力
金融圈有時(shí)候不是因?yàn)槟挲g就認(rèn)為這個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)多，競(jìng)爭(zhēng)力靠的是真正的實(shí)力，往往很多年輕人擁有活力與朝氣，還擁有實(shí)力的證明，就是含金量極高的FRM證書(shū)，作為金融風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的最高等級(jí)證書(shū)，由美國(guó)“全球風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)”設(shè)立，是重量級(jí)商業(yè)銀行，投資銀行，保險(xiǎn)等頂級(jí)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理人員必備證書(shū)。
FRM證書(shū)能帶給持證人對(duì)與金融市場(chǎng)深刻的理解，掌握量化建模及研究能力，能夠熟練運(yùn)用投資工具，進(jìn)行投資組合管理，風(fēng)險(xiǎn)管理，項(xiàng)目管理。而這7項(xiàng)能力是在金融界出任核心崗位所必須的，通往榮譽(yù)和資源。
而且國(guó)家為了滿(mǎn)足當(dāng)?shù)氐慕鹑诟呒?jí)人才需求，北京，上海，廣州，深圳，南京，成都等10多個(gè)中心城市將CFA和FRM列入其“人才引進(jìn)計(jì)劃”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系中，可見(jiàn)能夠勝任金融核心崗位的持證人受到了各地的歡迎。
已經(jīng)在職的普通金融人只甘心滿(mǎn)足于平庸的生活嗎？現(xiàn)在不努力或者因?yàn)榕侣闊┚吞颖芾щy，那以后的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)更大。選擇迎難而上直面風(fēng)險(xiǎn)的勇氣，提升自己的能力，在以后的職業(yè)生涯中就會(huì)更有底氣。
▎本文作者Laura，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。