這兩天是“跳槽旺季”，不少企業(yè)都紛紛發(fā)布自己的招聘需求，事業(yè)單位也在這波“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中持續(xù)發(fā)力，為自己廣納賢才。
　　不過(guò)，近日武漢人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)發(fā)布的，2018年事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章卻引起了一眾網(wǎng)友的吐槽，全因其中有一條是：招聘兩位公廁管理員，要求最低學(xué)歷為本科，最低學(xué)位為學(xué)士學(xué)位。

 
　　有網(wǎng)友說(shuō)，這就是傳說(shuō)中的“廁所所長(zhǎng)”，看來(lái)不好好讀書(shū)，像自己這種自考的大專(zhuān)生，連管廁所都沒(méi)有資格。
　　對(duì)此，官方也進(jìn)行了回應(yīng)，稱(chēng)公廁管理員是一個(gè)科級(jí)單位，他們并不掃廁所，只是管廁所，而且已在崗的公廁管理員也均是本科學(xué)歷。
　　當(dāng)然，我們經(jīng)常說(shuō)行業(yè)不分高低貴賤，但是行業(yè)要求和從事行業(yè)的難度，往往證明了人才的能力和實(shí)力，所以由此也可以看出，現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越不如從前，“本科”這兩個(gè)字拎出來(lái)在求職市場(chǎng)上，說(shuō)明不了任何問(wèn)題。
　　有網(wǎng)友說(shuō)，現(xiàn)在的大學(xué)早就不是原來(lái)的大學(xué)了，不僅大學(xué)生遍地都是，而且很多學(xué)生也不好好學(xué)習(xí)，專(zhuān)業(yè)能力甚至可以說(shuō)一塌糊涂，求職時(shí)沒(méi)有底氣是常有的事。
　　確實(shí)，之前微博上有個(gè)段子說(shuō)：大學(xué)以前我們還是上知天文下知地理，英語(yǔ)能考130分的全能型人才，上了大學(xué)后覺(jué)得自己好像停滯不前，變成了一個(gè)什么都不會(huì)，連一句完整的英語(yǔ)都說(shuō)不了的廢物。
　　大學(xué)本來(lái)是提升一個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力的最好的機(jī)會(huì)，可以在求職時(shí)增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力，但是很多大學(xué)生進(jìn)入大學(xué)以后就迷失了自我，不知道自己的未來(lái)該如何努力，所以進(jìn)入社會(huì)后對(duì)自己的生活和工作都不滿意。
　　之前在網(wǎng)上看到一句話，覺(jué)得很適合現(xiàn)在求職時(shí)迷茫的人們。“迷茫是因?yàn)槲覀儍?nèi)心深處對(duì)自己現(xiàn)狀的自卑揮之不去，而在不同的階段，用小目標(biāo)來(lái)喂養(yǎng)自己的“成就感”，是我們生存下去的基本，也是時(shí)刻激勵(lì)自己的良藥。”
　　而所謂的目標(biāo)和成就感，在職場(chǎng)中要基于競(jìng)爭(zhēng)而存在，所以要提升自己三個(gè)方面的能力。
　　提升自己的專(zhuān)業(yè)能力
　　任何時(shí)候，不管是在大學(xué)還是已經(jīng)在職場(chǎng)中，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力都是增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的第一要素。去年我們?cè)诮榻B高頓CPA6科學(xué)霸中提到了一位考生叫王烽，目前他還是中國(guó)地質(zhì)大學(xué)一名函授本科的在讀生。
　　因?yàn)閷W(xué)歷的缺陷，他在2017年一次考過(guò)6科CPA，決定在2019年畢業(yè)的時(shí)候拿到本科雙證，然后繼續(xù)在職備考MPAcc，為了提升自己在會(huì)計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)能力，王烽的計(jì)劃已經(jīng)排到了2019年。在他身上，很多人都看到了京東CFO黃宣德當(dāng)年從芭蕾舞演員轉(zhuǎn)行做會(huì)計(jì)的影子。
　　提升自己的綜合實(shí)力
　　如果說(shuō)專(zhuān)業(yè)能力是立足職場(chǎng)的基本，那綜合實(shí)力就是決定自己未來(lái)走向的重要因素。我們還是以會(huì)計(jì)行業(yè)為例，現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)已經(jīng)成為會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的兩大方向，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才過(guò)剩，管理會(huì)計(jì)對(duì)綜合能力的要求高又是事實(shí)，在行業(yè)發(fā)展向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，提升自己的綜合實(shí)力就顯得非常重要。
　　提升自己的學(xué)習(xí)能力
　　最后我們要強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力這個(gè)問(wèn)題，不可否認(rèn)，職場(chǎng)中不論專(zhuān)業(yè)能力的高低，每個(gè)人都會(huì)遇到自己的瓶頸期，誰(shuí)能快速轉(zhuǎn)換學(xué)習(xí)思路，嘗試創(chuàng)新或者是更新自己大腦的固定思維，誰(shuí)就能突破自己的瓶頸，快速提升自己的能力。
　　從某種程度上而言，各行各業(yè)對(duì)人才的需求都是真實(shí)存在的，而能力不行，不管是什么行業(yè)都找不到自己存在的價(jià)值。如果不想讓自己變成連管理廁所都沒(méi)資格的人，就從現(xiàn)在開(kāi)始，用小目標(biāo)提升自己的滿足感，用滿足感去激勵(lì)自己變成更優(yōu)秀的人。

 
　　▎本文來(lái)源高頓，作者小七，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，曾就職“四大”，長(zhǎng)期專(zhuān)注于財(cái)會(huì)職場(chǎng)，做的了審計(jì)，寫(xiě)的了雞湯。