自年中的相親鄙視鏈橫空出世后,形形色色的鄙視鏈便涌入了人們的生活。雖然都知道自己在鄙視別人的同時,也在被別人鄙視著,更清楚通過鄙視與被鄙視建立起來的自尊毫不牢靠,但人們也漸漸習(xí)慣了從鄙視鏈的排名上獲取優(yōu)越感與存在感。
對于財務(wù)人來說,只要行走在財務(wù)江湖,便躲不開這些鄙視鏈。
一、職場篇
01 崗位鄙視鏈
做會計的看不起干出納的
雖然財務(wù)人在外行人眼中看來,都是“做賬的”。但財務(wù)圈中人也根據(jù)業(yè)務(wù)類別給自己劃分了三六九等:財務(wù)分析瞧不起做審計的,做內(nèi)審的看不上搞稅務(wù)的,搞稅務(wù)的瞧不起上做會計的,做會計的看不起干出納的……
我們常常能聽到會計專業(yè)學(xué)生的誓言:寧愿轉(zhuǎn)行也不做出納。別說在職務(wù)鏈底端,光是需要有擔(dān)保人和擔(dān)保書這一任職要求就讓人受不了。
我們也常常能在財務(wù)部看到這樣的情況:財務(wù)分析師圍在一起小聲地討論著什么,審計皺皺眉頭喊來某賬單的負責(zé)人一一糾正,會計叫苦不迭地應(yīng)對面前厚厚的賬本,出納收拾好背包,又準(zhǔn)備奔向銀行。
雖說崗位無大小,行行出英雄,另外,在財務(wù)部里,出納、會計、審計和財務(wù)分析,也都是財務(wù)體系的重要環(huán)節(jié),但門檻高的崗位對于門檻低的崗位的“鄙視”,已經(jīng)融入了財務(wù)人的職場價值觀。只能期待職務(wù)鄙視鏈能夠引導(dǎo)財務(wù)人不斷攀升、持續(xù)前進啦。同時財務(wù)人也不能被鄙視鏈亂了心神:每份工作,都懈怠不得。
02 職務(wù)鄙視鏈
居然被機器人鄙視了
在任何一個經(jīng)濟單位內(nèi),職務(wù)高的永遠占據(jù)著權(quán)利的上游。這樣說也許不正確,但卻是不爭的事實。
然而,財務(wù)圈與其他行業(yè)的不同之處在于,不僅上級可以對你發(fā)號施令,AI機器人也即將對你頤指氣使了。隨著人工智能的飛速發(fā)展,德勤、普華永道、安永紛紛于2017年推出了自己的財務(wù)機器人,以將員工從部分機械工作中解放出來,轉(zhuǎn)而去做更能體現(xiàn)人類智慧、機器人尚不能勝任的工作。
但對那些本身僅僅從事機械工作的財務(wù)人來說,日子就不那么好過了,今天被機器人鄙視,明天就可能被機器人趕下崗了。
03 部門鄙視鏈
越核心,越有鄙視的資本
即使是同一崗位、同一職務(wù)的財務(wù)人,也能因所處部門而深陷鄙視鏈:利潤中心的鄙視成本中心的,核心盈利團隊的鄙視業(yè)績一般團隊的,專業(yè)部門的鄙視支持部門的……
這種鄙視不僅體現(xiàn)在財務(wù)人的心中,更體現(xiàn)在財務(wù)人的待遇中。以華為為例,財經(jīng)中心給業(yè)務(wù)會計和核算會計開出了差距不小的薪資待遇。另外,四大之一的德勤會計師事務(wù)所給法務(wù)審計和稅務(wù)審計崗位開出的工資,就是比財務(wù)審計高出不少。
二、背景篇
04 高校鄙視鏈
財經(jīng)院校怒刷存在感
今年10月的爆文《對不起,我本科不是北大的》一文將古已有之的“名校崇拜”重塑升級,換以全新的高校鄙視鏈面貌來到了世人眼前。財務(wù)圈的高校鄙視鏈?zhǔn)沁@樣的:985本科>藤校碩>央財上財外經(jīng)貿(mào)碩>985碩>其他碩>博士>其他本。
全新的鄙視鏈里,本科學(xué)校的重要程度被著重強調(diào)了:不管你是哪個名校的碩士還是博士,都得翻回當(dāng)年“千軍萬馬”過獨木橋時的舊賬考量考量。
而財經(jīng)院校也在高校鄙視鏈中找到了極強的存在感:別看我們大多不是985,甚至有的不是211,可我們高考分數(shù)高、行業(yè)認可度大,就是比你名校畢業(yè)的有底氣!
05 專業(yè)鄙視鏈
商科畢業(yè)生鄙視“外來”專業(yè)者
錢鐘書在《圍城》里寫道:在大學(xué)里,理科學(xué)生瞧不起文科學(xué)生,外國語文系學(xué)生瞧不起中國文學(xué)系學(xué)生,中國文學(xué)系學(xué)生瞧不起哲學(xué)系學(xué)生,哲學(xué)系學(xué)生瞧不起社會學(xué)系學(xué)生,社會學(xué)系學(xué)生瞧不起教育系學(xué)生,教育系學(xué)生沒有誰可以給他們瞧不起了,只能瞧不起本系的先生。
而來到財務(wù)職場后,鄙視鏈不再環(huán)環(huán)緊扣,粗看只剩下鄙視者和被鄙視者:商業(yè)畢業(yè)生自動抱團,從心底對其他專業(yè)畢業(yè)生“嗤之以鼻”。他們一方面是自豪于商科背景,另一方面也是對于這些所謂“搶飯碗”者表達不滿:財會行業(yè)已經(jīng)這么飽和了,你們還來湊什么熱鬧。
然而,在商科畢業(yè)生中,也同樣暗流洶涌:金融><會計>財管/資評><經(jīng)濟>國貿(mào)/財政等其他商業(yè)專業(yè)(><表示互相鄙視)。這條鄙視鏈基本符合財經(jīng)院校內(nèi)部鄙視邏輯。
06 人才鄙視鏈
越過工作年限,才發(fā)現(xiàn)無人等候
工作年限是橫亙在財務(wù)求職場上的分水嶺:想當(dāng)主管?至少有三年經(jīng)驗;想跳槽去大公司?至少有一年工作經(jīng)驗。
然而,許多財務(wù)人辛辛苦苦熬到了對應(yīng)年限,考出了職稱證書,卻在真正參與求職面試的時候發(fā)現(xiàn)另一條潛規(guī)則:工作年限神馬的都是浮云,HR考查的還是你的綜合經(jīng)驗,也就是工作年限以及年限所對應(yīng)的工作經(jīng)驗。
要知道,相當(dāng)大比例的會計人有著完全“對不起”其工作年限的工作經(jīng)驗——小部分會計人可以做到兩者基本相等,而經(jīng)驗超過年限的會計人少之又少。
在財務(wù)求職場上,這才是通用的人才鄙視鏈:三年年限+三年工作經(jīng)驗>一年年限+三年工作經(jīng)驗>一年年限+一年工作經(jīng)驗>三年年限+一年工作經(jīng)驗。
三、個人篇
07 證書鄙視鏈
財會圈一直有這樣的普遍認知:證書是能力的象征,因此財會第一證CPA便是財會能力的象征。在這樣的邏輯下,有證就是有能力,沒有就是沒能力,而不考慮職業(yè)方向和個人選擇,更不管書本知識和專業(yè)能力之間的渺遠里程。無論在求職中,還是職場上,財務(wù)人都喜歡通過這些判斷對別人形成專業(yè)方面的認知:考出CPA了嗎?幾年考出的?平均分多少?
也難怪CPA持證人有這樣的底氣,鄙視天、鄙視地,初級會計職稱和會計從業(yè)資格證持證者自然大氣都不敢出,甚至連會計單位主管人員的法定必備證書中級會計職稱,也遭到了毫不留情的鄙視。更別提
注冊稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師等細分領(lǐng)域的高含金量證書了。
隨著報考人數(shù)的不斷增長,
注冊會計師已儼然成為財經(jīng)領(lǐng)域第一考:含金量高、認可度大、通過率低。剛剛參加完18年研究生入學(xué)考試的“考證達人”也表示,將攻克大學(xué)里的第18張證書——注冊會計師。
08 Excel技能鄙視鏈
用鼠標(biāo)者永遠抬不起頭
財務(wù)人在求職場中,常常會遇到不經(jīng)意地問你Excel 水平如何的考官。如果你答“還行”,考官甚至還會要求你作出具體說明。
作為看家本領(lǐng)之一,Excel技能也儼然成為財務(wù)人互相鄙視的理由。其中,操作中離不開鼠標(biāo)者為所有人鄙視。在日常操作中,他們最常用的快捷鍵是Control-C和Control-V,而每當(dāng)要插入空行、填充新列、切換表單、另存文件時,他們還是第一時間將手伸向鼠標(biāo)。
而站在這條鄙視鏈頂端的,是那群鍵盤鋼琴師,他們能夠用快捷鍵完成90%的Excel操作:舞動十指,Excel就能在他們的操作下綻放出花式變化。
想想你入職財務(wù)部的第一天,是不是也花了不少時間習(xí)慣密密匝匝的鍵盤敲擊聲。不過,相信你也能成為征服鍵盤、甚至在通宵操作Excel時苦中作樂的鋼琴師。
09 職場態(tài)度鄙視鏈
佛系職場態(tài)度占據(jù)鄙視鏈頂端
17年末的時候,“佛系”一詞掀起社交網(wǎng)絡(luò)的大討論,幾乎每個人都能從這種外頹喪內(nèi)勵志的態(tài)度描述中找到自己的影子。許多人紛紛表示,自己就是那種“不悲不喜,無欲無求”的人。
佛系財務(wù)人自認為有著這樣的職場態(tài)度:早晚都要做完的,加班就加班吧;漲薪與否都是命中注定的,順其自然就好;有那么多證要考,焦慮根本沒有用。
與此同時,儒系和道系也成為了不少財務(wù)人的新標(biāo)簽。儒系財務(wù)人:求暴富、求升職、求年終獎;道系財務(wù)人:愛誰誰,愛怎怎,愛哪哪。當(dāng)然,佛系以壓倒性的姿態(tài)成為了財務(wù)人心中最能代表自己的職場態(tài)度。這是他們在高壓社會環(huán)境下的自我紓解,也是繁瑣財務(wù)工作中的自我調(diào)整。
10化妝鄙視鏈
鄙視鏈的頂端與底端重合
作為與錢打交道的專業(yè)人士,財務(wù)人在世人心中儼然是妝容精致、著裝考究的形象。
然而,財務(wù)人內(nèi)部卻流動著這樣一條判斷標(biāo)準(zhǔn):素面朝天的,是實習(xí)生;妝容精致的,是新人;妝容妥帖的,是管理層;而臉色蠟黃、未施脂粉的,那一定是財務(wù)老手了。
我們也能從《財務(wù)女上班不化妝的真相》、《九零后財務(wù)上班不化妝》等熱文中看到:不化妝、不打扮的財務(wù)人早就站上了化妝鄙視鏈的頂端,倨傲群雄。
面對層出不窮的鄙視鏈所帶來的焦慮,成長型思維是應(yīng)對的利器:我只是在特定領(lǐng)域內(nèi)能力暫時缺乏罷了,以后可以提升。相信掌握了這一思維并積極實踐的財務(wù)人,能夠在財務(wù)圈中所向披靡,也能夠不為鄙視鏈所困擾。要知道,永遠讓你有安全感和滿足感的自尊,只建立在與過去的自己比較上,而不是過分和外在標(biāo)準(zhǔn)比較——不然只有成為世界第一,你才有不被更優(yōu)秀者“鄙視”的可能。
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