一直以來，中級職稱與“升職加薪”這一成語被牢牢綁定，也被不斷質(zhì)疑其聯(lián)系：我剛剛考過了中級，而說好的升職加薪在哪里？
前段時間，職稱君（ID：gaodunzhicheng）的《考過初、中級職稱后，會計人能從事哪些財務(wù)工作？》也引起了不少會計人的嘲笑，不少人吐槽道：拿著中級你去面試一個看看，企業(yè)能讓你直接當(dāng)會計主管、財務(wù)經(jīng)理不？一堆拿著中級干著出納的活。更多的人在吐槽：中級，四線城市，工資2000的哭暈在廁所。
所以，考過中級可以升職加薪都是騙人的嗎？
一、證書+經(jīng)驗，意味著你能勝任這個崗位
1）首先，有了中級職稱，意味著你的財務(wù)知識達到了相應(yīng)水平。
中級職稱考試包括三門，中級會計實務(wù)、經(jīng)濟法與財務(wù)管理。不少考生表示：會計實務(wù)很實用，在之后的工作中應(yīng)對賬務(wù)處理與稅務(wù)問題都是游刃有余，遇到相關(guān)疑問時也能一點就通。財務(wù)管理的內(nèi)容非常貼合實際，學(xué)習(xí)之后做成本預(yù)算、成本核算、制作報表都可以說行云流水了，也可以就財務(wù)管理工作提出自己的意見。通過中級職稱考試，意味著你已經(jīng)掌握了相應(yīng)水平的專業(yè)知識。
2）其次，通過考試的只是理論知識，更重要的是實踐。
在“越老越吃香”的會計行業(yè)，經(jīng)驗是衡量人才的關(guān)鍵。擁有中級的知識水平，但如果不會運用到工作中去的話，哪個企業(yè)該用這樣的主管呢。企業(yè)在招聘人才時，不僅考核求職者的知識水平，更看重其知識運用也就是實踐的能力。
一般來說，考過中級職稱，再積累一兩年的工作經(jīng)驗，其中若負責(zé)過合并項目或是其他大型項目，你是完全能夠勝任財務(wù)經(jīng)理一職的。
先花時間考出中級職稱，再花時間融會貫通地運用其專業(yè)知識，然后你便有能力勝任更高的職位了。很多較大企業(yè)招聘財務(wù)主管或總帳會計的門檻就是中級，具有中級會計師職稱都是基本要求之一。另外，在我國的會計人才體系中，會計師是會計干部的技術(shù)職稱之一。這意味著，它在國企與事業(yè)單位的作用非常大。
二、能力多大，工資多高，證書更多是敲門磚
證書與實踐都是能力的基礎(chǔ)。能力越大，可以承擔(dān)的責(zé)任越大，這才意味著更高的工資。企業(yè)在招聘人才時，看重的是求職者的工作能力，包括：學(xué)歷、證書、工作經(jīng)驗等等。用人單位在考查證書時看重的也是證書所代表的知識水平，和你為自我提升所付出的努力。證書在求職中，更多扮演的是敲門磚角色。
證書從來都不與薪資直接掛鉤。但考過中級職稱，確實能帶來薪資的上漲。知乎網(wǎng)友微乎其微表示：我身邊的過了中級的待遇比之前至少高2k。另一位網(wǎng)友kevins也舉了自己城市的例子：中部地區(qū)，5年財務(wù)經(jīng)驗、沒有中級，正常是5000到6000，但是沒有社保或者很少，有中級8000左右，上萬也不成問題。
三、同樣考過了中級職稱，為什么差別這么大？
出納崗位與財務(wù)經(jīng)理崗位，月薪兩千與月薪過萬，都是會計師的真實狀態(tài)。那是因為，除了證書和經(jīng)驗所代表的能力外，會計人的工作還有不少影響因素：城市、學(xué)歷水平、所處行業(yè)、所在崗位等等等等。若你因此懷疑中級職稱的作用、把其他人的成功歸功于運氣，而選擇了安于現(xiàn)狀，那你的職業(yè)終點也就是你現(xiàn)在的位置了。取得中級職稱，只是你職業(yè)晉升的起點，未來怎么走、走得如何，還是取決于你接下來的努力啊。
考取中級職稱，不是一勞永逸，但它是升職加薪的敲門磚，這一點是毋庸置疑的。
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