剛過去的十月會議中，國家再次為金融行業(yè)發(fā)聲，這次明確指出“健全金融監(jiān)管體系，守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險底線”。
這層底線是金融行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提出的根本要求，是行業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)的金融基礎(chǔ)。自2008年國際金融危機(jī)已過去近10個年頭，全球經(jīng)濟(jì)體反思當(dāng)下貨幣發(fā)展模式，推行優(yōu)化全局金融改革，提出守住底線，避免金融發(fā)生脫離實體經(jīng)濟(jì)走向泡沫的危機(jī)。底線意識逐漸形成如今風(fēng)險管理意識，要求金融監(jiān)管當(dāng)局，走科學(xué)規(guī)避風(fēng)險，完善行業(yè)機(jī)制的可持續(xù)發(fā)展路線。
有金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)高層負(fù)責(zé)人表示：當(dāng)下情況，整體金融形勢是好的，其實是處在一個風(fēng)險高發(fā)時期，這個時期可能會持續(xù)一段時間，我們要做好正確面對，既要防止‘黑天鵝’事件發(fā)生，也要防止‘灰犀牛’時間發(fā)生。
我國由于經(jīng)濟(jì)勢態(tài)發(fā)展良好，已形成多個小型的、優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)體，加上與世界各大經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家交往頻繁，國外經(jīng)濟(jì)實力慢慢‘入侵’，兩者之間存在相適應(yīng)的壓力。這種本土經(jīng)濟(jì)體與外來經(jīng)濟(jì)體之間的較量形成一股不小的金融風(fēng)險危機(jī)。
導(dǎo)致國內(nèi)金融業(yè)風(fēng)險出現(xiàn)點多、面廣的特性，呈現(xiàn)隱蔽性、復(fù)雜性、突發(fā)性、傳染性、危害性的特征，行業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，違法亂紀(jì)現(xiàn)象叢生，潛在的危機(jī)正在不斷積累蔓延，引發(fā)金融行業(yè)整體抗風(fēng)險能力下降。
既然要守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險的底線，必然要求健全的金融監(jiān)管體系，完善的宏觀審慎政策框架，加強(qiáng)統(tǒng)籌、監(jiān)管、協(xié)調(diào)行業(yè)力度，引導(dǎo)積極向上、健康穩(wěn)步向前的發(fā)展模式。目前金融行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)依舊很多，一邊是金融機(jī)構(gòu)混領(lǐng)域經(jīng)營與分配監(jiān)管之中的矛盾；還有因為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)引進(jìn)衍生新型領(lǐng)域?qū)е卤O(jiān)管盲區(qū)來不及填補(bǔ)的現(xiàn)象級問題；三有金融行業(yè)整體精英人才極度缺乏，無法形成有效的專業(yè)團(tuán)隊力量，不能第一時間有效撲滅來自基層的風(fēng)險之火，往往這些星星之火就可形成燎原之勢。
以上背景下，我國金融監(jiān)管層頻頻發(fā)力，面對涉嫌內(nèi)幕交易進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對待違法違規(guī)現(xiàn)象依法打擊，整頓金融亂象，推動金融風(fēng)險管理師崗位人才的宣傳推廣，提出將FRM持證人作為稀缺型金融人才擴(kuò)招。
作為面對風(fēng)險危機(jī)的第一道屏障，F(xiàn)RM持證人所起到的用作往往比喻成預(yù)防感冒的特效藥例子。
一個連續(xù)在某段時間內(nèi)打了好幾個噴嚏的人，我們有理由判斷他可能感冒生病了；一個人突發(fā)咳嗽并持續(xù)很長時間，我們有理由相信他感冒；如果他感覺到忽冷忽熱，頭暈?zāi)垦５壬眢w不適，不等拿出體溫計測量體溫，我們也有理由斷定他感冒。就好比現(xiàn)如今的金融市場，如果可以做到這種見微知著，從一些不同尋常的信號中聽到端倪，那么將會給予風(fēng)險最大的管控。
金融安全是國家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，也是經(jīng)濟(jì)健康成長的基石，維護(hù)金融安全是關(guān)乎我國民生發(fā)展的意見戰(zhàn)略性、根本性大事。守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融危機(jī)的底線，不僅是組織金融工作的內(nèi)在要求，也是一項關(guān)乎國家安全與穩(wěn)定發(fā)展的政治使命。
金融風(fēng)險管理師被劃分到基層應(yīng)對風(fēng)險的層次，肩負(fù)消滅星星風(fēng)險之火，維護(hù)組成整個金融行業(yè)的個體經(jīng)濟(jì)體的切身安全，具有不可忽視的角色意義。國內(nèi)FRM持證人尚只有7000人不到，面臨如此嚴(yán)峻的局面，國家著急企業(yè)更急，各大金融機(jī)構(gòu)體緊急設(shè)立風(fēng)險管控部門，可人才若一票難求??！
體系需要健全，機(jī)制需要優(yōu)化，行業(yè)還在整頓，人才依舊不見人影。
高頓財經(jīng)內(nèi)部會議就FRM證書推廣工作，必須大力、盡早推行，不僅為了金融在校生與在職人的職業(yè)之路，更為了響應(yīng)國家行業(yè)革新的號召。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財經(jīng)簽約作者，留英海歸一枚，待過“四大”，混過500強(qiáng)。擅寫各類職場故事，從真人、真事中，品味人生百態(tài)。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減?！緦忛喨耍簊mile】