隨著11月5日會(huì)計(jì)從業(yè)資格證正式退出歷史舞臺(tái)，國(guó)內(nèi)逾千萬(wàn)張的證書(shū)一齊作廢。持證者在抱怨“一夜回到解放前”之余，不得不正視這一事實(shí)：他們已被行業(yè)洗牌置換至行業(yè)邊緣——無(wú)其他砝碼者將被直接移出。
一、落幕時(shí)，會(huì)從有話(huà)要說(shuō)
作為準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格，在施行的二十多年來(lái)，這一制度兢兢業(yè)業(yè)地為會(huì)計(jì)行業(yè)篩選了大量符合國(guó)情的人才，向大眾普及了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，在會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)范與前進(jìn)的道路上起到了重要的作用。
然而，隨著時(shí)代的發(fā)展，會(huì)從在“準(zhǔn)入”上表現(xiàn)得越來(lái)越吃力：
1）證書(shū)管理亂象叢生
會(huì)從考試已舉行逾二十年，在國(guó)內(nèi)的許多地方，只要掏錢(qián)就能拿到會(huì)從的舞弊現(xiàn)象非常普遍。大大增加了管理難度與制度成本。還有不少以欺騙、賄賂、考試舞弊等不正當(dāng)手段獲得證書(shū)的亂象存在。利益驅(qū)動(dòng)亂象叢生，會(huì)從作為從事會(huì)計(jì)工作必需的準(zhǔn)入考試，卻成了不法分子的斂財(cái)入口。
2）考查內(nèi)容與行業(yè)要求脫軌
會(huì)計(jì)行業(yè)在國(guó)家中扮演著非常重要的“經(jīng)濟(jì)警察”角色，其良好運(yùn)行事關(guān)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、稅收體系的穩(wěn)定。會(huì)計(jì)工作具有專(zhuān)業(yè)性、社會(huì)性和政策性，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量直接影響著國(guó)家的穩(wěn)定與繁榮。
而在會(huì)從準(zhǔn)入制度下，許多既無(wú)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、也未接受過(guò)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)主干課程系統(tǒng)培訓(xùn)者，通過(guò)短短幾個(gè)月的培訓(xùn)便獲得了進(jìn)入行業(yè)的資格。會(huì)從的考查內(nèi)容也有相當(dāng)大的局限性：考試的三門(mén)課程會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、電算化、財(cái)經(jīng)法規(guī)過(guò)于基礎(chǔ)，考生即使通過(guò)考試也并不具備執(zhí)業(yè)的知識(shí)與技能。
隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展，會(huì)從在行業(yè)大門(mén)處設(shè)立的關(guān)卡越來(lái)越不能滿(mǎn)足現(xiàn)實(shí)需求。
3）固化行業(yè)人才結(jié)構(gòu)
由于會(huì)從考試幾乎不設(shè)門(mén)檻，只要有中學(xué)或中專(zhuān)以上學(xué)歷即可報(bào)考，通過(guò)考試者從高校學(xué)生到社會(huì)人員都有，魚(yú)龍混雜。目前國(guó)內(nèi)已有逾千萬(wàn)的會(huì)從持證者，呈現(xiàn)出泛濫狀態(tài)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了人才需求。
另外，現(xiàn)如今會(huì)計(jì)行業(yè)呈現(xiàn)出較為堅(jiān)固的金字塔結(jié)構(gòu)：底層會(huì)計(jì)人員過(guò)多，中層會(huì)計(jì)人員供不應(yīng)求，高層會(huì)計(jì)人員更是嚴(yán)重匱乏。隨著時(shí)間的推進(jìn)，會(huì)從考試卻在不斷加劇基層會(huì)計(jì)人員過(guò)剩的現(xiàn)狀。
二、會(huì)從持證者正在被移出行業(yè)
會(huì)從取消后，表面上是行業(yè)門(mén)檻被直接拆除，任何人都可以出入了。實(shí)際上，是從業(yè)門(mén)檻被直接拔高了——為了篩選出符合行業(yè)要求的人才、推動(dòng)人才結(jié)構(gòu)合理化發(fā)展，新的門(mén)檻將進(jìn)行更嚴(yán)格的人才調(diào)控，以解決基層會(huì)計(jì)人員過(guò)多的現(xiàn)狀。會(huì)從持證者，便是改革的主要指向。
1）不具備《會(huì)計(jì)法》修改所要求的專(zhuān)業(yè)能力
根據(jù)11月4日的會(huì)計(jì)法修改決定，《會(huì)計(jì)法》第三十八條的原表述“從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)”被修改成“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專(zhuān)業(yè)能力”。
在會(huì)計(jì)行業(yè)，專(zhuān)業(yè)能力意味著理論水平、操作技能與工作經(jīng)驗(yàn)。而會(huì)從對(duì)于理論與技能的考核程度，業(yè)已達(dá)不到執(zhí)業(yè)水平。用人單位對(duì)于會(huì)從持證者在工作中的表現(xiàn)普遍不滿(mǎn)：專(zhuān)業(yè)知識(shí)不過(guò)硬，實(shí)務(wù)操作不熟練，更談不上根據(jù)工作內(nèi)容隨機(jī)應(yīng)變了。
2）跟不上現(xiàn)實(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求
會(huì)從持證者不符合行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的要求。會(huì)計(jì)市場(chǎng)存在著龐大的剛需，人才缺口巨大，而會(huì)從持證者只能從事簡(jiǎn)單的簿記、對(duì)賬、繪制報(bào)表工作，這部分工作內(nèi)容完全可以由ERP系統(tǒng)完成，更不用說(shuō)功能越來(lái)越強(qiáng)大的財(cái)務(wù)機(jī)器人了。當(dāng)然，任何行業(yè)都是如此，一邊渴求金字塔頂尖的高端人才，一邊淘汰塔底基礎(chǔ)人員。
會(huì)從持證者也不符合時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的要求。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、金融一體化的進(jìn)程，財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、預(yù)算籌劃越來(lái)越成為會(huì)計(jì)職業(yè)的工作重點(diǎn)。而會(huì)從持證者能夠完成的，只有會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)錄入、核對(duì)、計(jì)算等基礎(chǔ)工作。
三、改革對(duì)行業(yè)門(mén)檻提出了新的要求
取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，體現(xiàn)了國(guó)家改革會(huì)計(jì)行業(yè)的堅(jiān)定決心。根據(jù)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，行業(yè)改革將從以下幾個(gè)方面入手：1、解決基層會(huì)計(jì)人才過(guò)剩的現(xiàn)狀，調(diào)控人才結(jié)構(gòu)合理化發(fā)展；2、簡(jiǎn)政放權(quán)，將人員聘用權(quán)交給用人單位，讓市場(chǎng)主體能夠根據(jù)市場(chǎng)需求選擇人才，以在市場(chǎng)中發(fā)揮更大的作用；3、提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
1）調(diào)控人才結(jié)構(gòu)合理化發(fā)展
要調(diào)控人才結(jié)構(gòu)合理化發(fā)展，首先必須要有合理的行業(yè)門(mén)檻。行業(yè)門(mén)檻需要滿(mǎn)足市場(chǎng)對(duì)于人才質(zhì)量的需求。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格評(píng)價(jià)體系中的第二梯隊(duì)，會(huì)計(jì)職稱(chēng)全面考察了考生的專(zhuān)業(yè)能力：考試對(duì)于報(bào)考者的工作年限提出了一定的要求，也考察了考生在經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與財(cái)務(wù)管理等方面的理論與技能。
要調(diào)控人才結(jié)構(gòu)合理化發(fā)展，還要有合理的人才評(píng)價(jià)體系。會(huì)計(jì)職稱(chēng)體系分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，系統(tǒng)衡量了會(huì)計(jì)人業(yè)務(wù)水平的高低。截至2016年底，我國(guó)通過(guò)初、中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的會(huì)計(jì)人分別為404萬(wàn)、169萬(wàn)與13萬(wàn)。會(huì)計(jì)職稱(chēng)體系為行業(yè)篩選出了較為符合市場(chǎng)需要的人才結(jié)構(gòu)。
2）推動(dòng)市場(chǎng)主體按需選才
市場(chǎng)的繁榮發(fā)展需要每個(gè)主體的積極參與，在參與市場(chǎng)活動(dòng)中，資金運(yùn)動(dòng)、預(yù)算規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理等都極為重要。因此，用人單位需要懂實(shí)操、會(huì)管理的會(huì)計(jì)人才。
失去會(huì)從這一上崗要求后，用人單位將更加側(cè)重對(duì)于應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)能力的考查：學(xué)習(xí)經(jīng)歷角度而言，是否科班出身或是接受過(guò)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)主干課程的系統(tǒng)培訓(xùn)；證書(shū)角度而言，是否持有會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)，是否通過(guò)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的部分或全部科目；工作經(jīng)驗(yàn)角度而言，是否從事過(guò)相關(guān)工作，在工作中掌握了哪些技能。
其中，證書(shū)最能考查求職者的專(zhuān)業(yè)能力，尤其是兼顧考查理論知識(shí)、操作技能與工作年限的會(huì)計(jì)職稱(chēng)。很快，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)將成為許多單位的新用人標(biāo)準(zhǔn)，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)將成為招聘財(cái)務(wù)主管、總會(huì)計(jì)師等較高職位的門(mén)檻。
3）不斷提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力
行業(yè)進(jìn)步和時(shí)代發(fā)展都要求著會(huì)計(jì)人員擁有越來(lái)越高的專(zhuān)業(yè)能力。會(huì)計(jì)人員不再是拿著計(jì)算器便可走遍天下的賬房先生，而需要不斷的繼續(xù)教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。會(huì)計(jì)職稱(chēng)體系滿(mǎn)足了會(huì)計(jì)人自我提升的需要，分明的層級(jí)結(jié)構(gòu)、各等級(jí)對(duì)應(yīng)的福利與職業(yè)地位也給了會(huì)計(jì)人前進(jìn)的目標(biāo)與動(dòng)力。
四、新的行業(yè)門(mén)檻在不遠(yuǎn)處招手
隨著改革的不斷深化，會(huì)計(jì)職稱(chēng)的含金量迅速升高，擔(dān)任起會(huì)計(jì)人員管理的整副擔(dān)子。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)也將接棒會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，成為會(huì)計(jì)行業(yè)的新門(mén)檻。
對(duì)于會(huì)從持證者來(lái)說(shuō)，取得會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)是免遭“移出會(huì)計(jì)群”的唯一選擇。對(duì)于沒(méi)有任何證書(shū)者而言，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)也是你進(jìn)入行業(yè)的必需。現(xiàn)如今，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試已取消了原來(lái)的“持有會(huì)從”報(bào)名限制，張開(kāi)懷抱歡迎任何有志于會(huì)計(jì)事業(yè)、愿意付出努力者。
不抓緊將初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)囊入懷中，下一個(gè)被“移出”的，可能就是你！
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