“閨女，今年有時(shí)間回來么？”
“看情況吧！”
“去年也這樣說，抽時(shí)間回來一趟吧，我跟你媽想你啊”
······
耳朵里還有父親蒼老的聲音，合著母親嘆氣的惆悵，小沈陷入了沉思。剛參加完公司年終計(jì)劃會議，公司全體營銷目標(biāo)額達(dá)到一千萬才開始有假期，而小沈早就知道公司因管理層腐敗不注重人才的原因營業(yè)額一直突破不了七百萬，新來的總經(jīng)理想一下子邁出去，哪有那么簡單。
看著一張接一張的報(bào)表，底下員工算工資，上面領(lǐng)導(dǎo)扣工資，小沈夾在中間‘里外不是人’。
“沈財(cái)務(wù)，我這個月是不是算錯了？我明明全勤啊，怎么扣了這么多？”
“沈會計(jì)，我就請了一個病假，這個工資條是不是搞錯了？”
“沈姐，我上個月已經(jīng)開始繳納社保了，沒算進(jìn)去么？”
“小沈，你到我辦公室來一下。”
每天都是這些，每個月都是這些無聊的、瑣碎的、嘈雜的聲音，小沈好想逃開，逃得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。
來自甘肅的小沈2014年到上海，在一家民企做財(cái)務(wù)。公司業(yè)務(wù)對接面廣，包括國企、私企、外企，小沈兢兢業(yè)業(yè)的工作，處理部門的各種財(cái)務(wù)事宜，除了CFO對她的專業(yè)知識掌握抱有過懷疑，一直穩(wěn)穩(wěn)定定。
第三年，小沈26歲。當(dāng)初會計(jì)?？飘厴I(yè)，工作很難找的情況下，想過考取CPA證書，可是一考就是三年，成績卻一次比一次差。
管理層保守，領(lǐng)導(dǎo)不重視，公司止步不前，工作技能一直上不去，CPA總是考不上！漸漸地小沈開始懷疑自己當(dāng)初的決定，來上海對么？還要繼續(xù)待下去么？真的要崩潰了！爸媽，我該怎么辦？···
一想到馬上奔三的自己和逐漸老去的雙親就更加焦慮，輕微的抑郁傾向已被好朋友說過多次，可是CPA久攻不下，她根本不知道自己能去哪里···已經(jīng)來上海這么長時(shí)間，深刻知道自己找工作的限制，學(xué)歷不足，能力有限，就連證書也沒有！
過年不知道能不能回去···
要不就辭職吧···
考USCPA···
“考不上CPA你也別氣餒，要不你試試美國注冊會計(jì)師吧！這證書現(xiàn)在可流行了，聽說我們總監(jiān)就在高頓考了！而且因?yàn)槭菄H性的，所以就業(yè)面更廣，到時(shí)候也不會因?yàn)槟銓？凭蜏p分。要是辭職的話，回去好好備考這個，說不定以后有轉(zhuǎn)機(jī)呢！”
“可是，這不是美國的注會么？中國也能找到工作么？”
“別的城市我就不知道了，不過上海一定可以！像那些美資外企，在美上市的中國公司，想出國就業(yè)也可以??！”
被部門同事一語驚醒后，小沈開始瘋狂查找USCPA證書的資料。原來，在中國USCPA證書持證人還不少，很多都是中上層管理層，大部分從事財(cái)經(jīng)類崗位。審計(jì)、金融、數(shù)據(jù)分析、總裁等技術(shù)、管理崗位都大有人在，小沈像看到希望一般，從沒有想過的升職、加薪做高層現(xiàn)在都復(fù)活了。
USCPA為國際性證書：含金量、認(rèn)可度高
科目少：BEC、AUD、REG、FAR四科
考試時(shí)間靈活：除3、6、9、12月之外均可
國內(nèi)外崗位適用：美資外企、在美上市華人公司等
那就試試吧，總不能一輩子做個小會計(jì)吧，爸媽也老了，自己再不安定下來真是要操碎兩老的心了。真的算是個好消息······
二十多歲的年輕人，可能他們沒有想過啃老，也很認(rèn)真的在工作，可命運(yùn)女神總不會面面俱到，總有人依舊窮困潦倒。或許我們能建議的不是‘加油，再努力！’，而是請換個角度試試，說不定就能開辟一條新的通往成功的路！
 
▎本文作者：七零，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留英海歸一枚，待過“四大”，混過500強(qiáng)。擅寫各類職場故事，從真人、真事中，品味人生百態(tài)。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。