近日，女孩留學(xué)澳洲，6年花200萬，回國(guó)求職被開2000底薪的新聞，再一次讓“留學(xué)生”這個(gè)群體成為大家討論的焦點(diǎn)。過去，“海歸”這兩個(gè)帶著鍍金意味的字眼，現(xiàn)在已經(jīng)無法代表絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。
根據(jù)人民網(wǎng)報(bào)道，為了避開高考，杭州女孩小林在父母的建議下選擇出國(guó)留學(xué)，還曾因?yàn)檫@個(gè)決定賣掉了家里唯一的房子。大三時(shí)因?yàn)橐粋€(gè)失誤不得不轉(zhuǎn)校多讀兩年研究生，但經(jīng)過了漫長(zhǎng)的6年異國(guó)生活和學(xué)習(xí)之后，急切回國(guó)的小林卻沒有和預(yù)料中一樣找到一份高薪滿意的工作。
上圖為小林在接受媒體采訪時(shí)，提供的研究生畢業(yè)典禮的圖片。6年前的小林不會(huì)想到，這一天之后，自己會(huì)面臨著回國(guó)求職多次碰壁的窘境。
而現(xiàn)在的小林在父母的幫助下進(jìn)入一家國(guó)企工作，月薪大概在5000元左右。她的工作性質(zhì)更像是銷售，要拿著產(chǎn)品去拜訪客戶，然后勸說客戶購(gòu)買。
放到現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)來講，小林的事情不是個(gè)例。
目前留學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀不容樂觀
8月份，智聯(lián)招聘發(fā)布了一份《2017中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》，報(bào)告中顯示，僅2016年我國(guó)海歸人數(shù)就達(dá)43.25萬人。其就業(yè)壓力和國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生相比，并沒有緩解很多。
在已就業(yè)的海歸薪資分布中可以看出，6000元及以下的薪資分布占比很大，幾乎要占到50%。而20000元以上只占到5%左右。和過去海歸的高含金量相比，這樣的薪資水平著實(shí)讓很多留學(xué)生感到壓力。
很多企業(yè)HR在談到薪資問題時(shí)也會(huì)說：現(xiàn)在的留學(xué)生一抓一大把，優(yōu)勢(shì)已經(jīng)不存在了，在國(guó)內(nèi)沒有人脈，還沒有工作經(jīng)驗(yàn)，最多只能比國(guó)內(nèi)學(xué)生高1000。至于以后的話，就靠自己的能力打拼了。
所以，很多海歸在自己的實(shí)際收入和個(gè)人期望薪資對(duì)比時(shí)，70%的人都覺得自己的實(shí)際收入遠(yuǎn)低于期望工資，只有1%的人覺得自己的實(shí)際收入高于期望工資。
而在個(gè)人職務(wù)晉升的問題上，很多人覺得自己的留學(xué)經(jīng)歷對(duì)職務(wù)的晉升有很大的幫助。
幾乎一半的人覺得自己的留學(xué)經(jīng)歷會(huì)有利于個(gè)人職務(wù)的提升。的確，在衡量留學(xué)價(jià)值的時(shí)候，不能以第一份工作的起薪為焦點(diǎn)，而是要看職業(yè)發(fā)展過程中，留學(xué)閱歷有沒有對(duì)個(gè)人的能力和知識(shí)素養(yǎng)產(chǎn)生好的影響。
但是就目前留學(xué)生的整體薪資情況而言，靠海歸標(biāo)簽就可以拿高薪的時(shí)代確實(shí)已經(jīng)過去了。
留學(xué)的尷尬處境
對(duì)于海歸的“貶值”，很多人覺得根源在于留學(xué)的目的已經(jīng)不是原來的“出國(guó)深造”了。以前出去留學(xué)的人，基本是在國(guó)內(nèi)已經(jīng)學(xué)到了很高的水平，然后去國(guó)外接受更廣更專業(yè)的教育。而現(xiàn)在的留學(xué)，更像是一種逃避高考的意思。
或者有些留學(xué)更偏向于“游學(xué)”，去國(guó)外學(xué)習(xí)是次要的，旅行、消費(fèi)、玩才是主要的。這在很多人看來，已經(jīng)失去了留學(xué)的意義。
其次，隨著近幾年留學(xué)機(jī)構(gòu)的增加，不管是什么水平的高中生，只要稍加培訓(xùn)，托福和雅思能達(dá)到成績(jī)要求水準(zhǔn)，基本都能在國(guó)外隨便找到一家大學(xué)就讀。普通人家的孩子，只要花得起錢，都可以出去留學(xué)。在這種情況下，每年選擇出國(guó)留學(xué)的學(xué)生數(shù)量都在快速增長(zhǎng)。
而且經(jīng)過兩三年的學(xué)習(xí)后，90%的學(xué)生會(huì)選擇回國(guó)就業(yè)，這就使得中國(guó)的留學(xué)生數(shù)量短期內(nèi)不斷上升，和現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的研究生一樣一抓一大把。就業(yè)時(shí)也就沒有了之前的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
除此之外，門檻較低的學(xué)校，教育水平也不見得比國(guó)內(nèi)的二本大學(xué)高多少。大多數(shù)留學(xué)生在國(guó)外學(xué)習(xí)生活期間，接觸的都是班上或者學(xué)校里的中國(guó)人，在見識(shí)和交流上并沒有大家想象的那么廣博。
而且，由于國(guó)外缺乏父母的監(jiān)督和關(guān)照，加上語言不通，聽課也是一件困難的事情。在學(xué)校的課業(yè)情況、評(píng)分情況都不得為之。很多學(xué)生回國(guó)后往往只有一張畢業(yè)證，而沒有專業(yè)證，也沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，求職時(shí)能力自然也會(huì)受到質(zhì)疑。
國(guó)內(nèi)211、985的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)顯現(xiàn)
而相比較留學(xué)生的就業(yè)狀況，國(guó)內(nèi)211、985高校的學(xué)生在就業(yè)中的優(yōu)勢(shì)逐漸顯現(xiàn)出來。
之前在某綜藝節(jié)目中，前人事經(jīng)理談到企業(yè)招聘只帶走985學(xué)生的簡(jiǎn)歷時(shí)，列舉了一系列985高校的畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。和留學(xué)生相比，這些優(yōu)勢(shì)依然表現(xiàn)的很明顯。
企業(yè)在招聘的時(shí)候，并不會(huì)覺得留學(xué)生比985的學(xué)生優(yōu)秀到哪里去。
從專業(yè)能力上而言，這些985的學(xué)生都是從中國(guó)高考中篩選出來的尖子生，至少學(xué)習(xí)能力會(huì)比別人強(qiáng)很多。然后又經(jīng)歷了國(guó)內(nèi)985高校的教育，專業(yè)能力上并不遜色。
而在實(shí)習(xí)經(jīng)歷上，985的學(xué)生更是虐很多留學(xué)生很遠(yuǎn)。大多數(shù)留學(xué)生在朋友圈曬自己游歷歐洲的時(shí)候，985的學(xué)生已經(jīng)制定好了自己的職業(yè)規(guī)劃，要么在世界500強(qiáng)實(shí)習(xí)，要么自主創(chuàng)業(yè)，要么參加國(guó)家科研項(xiàng)目比賽。
企業(yè)關(guān)注的從來就不是你去過了多少國(guó)家，看過了多少風(fēng)景，而是你能干多少活，創(chuàng)造多少價(jià)值。國(guó)內(nèi)學(xué)生自從進(jìn)入大學(xué)的第一天就被灌輸就業(yè)的危機(jī)意識(shí)，知道畢業(yè)后的競(jìng)爭(zhēng)壓力大，在實(shí)習(xí)經(jīng)歷上就會(huì)豐富很多。
面試的時(shí)候，很多HR還會(huì)談到一個(gè)人脈問題?，F(xiàn)在社會(huì)中的很多行業(yè)精英大多出自國(guó)內(nèi)的名校，985的畢業(yè)生在校友資源上會(huì)占據(jù)很大的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)自己的同學(xué)也會(huì)成為未來各行各業(yè)的精英，相比較留學(xué)生回國(guó)后沒有什么人脈資源，不能很快融入工作環(huán)境，HR在招聘時(shí)自然會(huì)有所偏重。
從某種角度上來說，如果留學(xué)的學(xué)校不是國(guó)外比較知名的高校的話，留學(xué)生能夠和國(guó)內(nèi)畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)的也就是英語優(yōu)勢(shì)。而現(xiàn)在很多211、985高校的學(xué)生英語水平也很高，四六級(jí)都在600分以上，還有很多學(xué)生考出了托福雅思，或者是中高級(jí)口譯。
國(guó)內(nèi)隨教育配套的證書體系完善
現(xiàn)在的很多行業(yè)都有自己的門檻證書，比方說當(dāng)老師要有教師資格證，當(dāng)會(huì)計(jì)要有會(huì)計(jì)職稱證，去銀行要考銀行從業(yè)資格證，去券商要考證券從業(yè)資格證。想在金融行業(yè)發(fā)展，還需要考ACCA、CPA、CFA等各種證書。
很多學(xué)生在大一剛進(jìn)校的時(shí)候，就會(huì)被老師告知什么時(shí)候該考什么證。什么樣的證書有價(jià)值，什么樣的證書沒必要考。
所以國(guó)內(nèi)的學(xué)生在上學(xué)期間，除了上課和實(shí)習(xí)，剩下的時(shí)間基本都在考證。到畢業(yè)的時(shí)候，基本人手一摞紅色藍(lán)色綠色各色證書。然后進(jìn)入職場(chǎng)，開始考利于升職的含金量更高的各種證書。而留學(xué)生憑一張畢業(yè)證就想獲得高薪，自然不是一件容易的事。
當(dāng)然，這并不能否認(rèn)國(guó)內(nèi)學(xué)生在找工作時(shí)就沒有這些問題。985、211的學(xué)生也不一定就都能找到高薪的工作。據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年我國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生的平均薪酬也在4000元左右。
但這至少說明，留學(xué)生在回國(guó)就業(yè)時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在減小，企業(yè)在招聘的時(shí)候，更加看重你有沒有能力，而不是你是不是海歸。
學(xué)校出身并不是你安身立命的資本，只能是你自身強(qiáng)大能力之上的一個(gè)光環(huán)。經(jīng)歷不一樣的過程，自然會(huì)帶來不一樣的結(jié)果。別人在奮力高考的時(shí)候，你選擇了一條通往成功的捷徑，就不得不面對(duì)將來可能要走的彎路。
留學(xué)生也好，國(guó)內(nèi)學(xué)生也好，最重要的是要樹立好就業(yè)的危機(jī)意識(shí)，要有時(shí)刻增強(qiáng)自己競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)習(xí)思維。而不是花費(fèi)上百萬留學(xué)6年之后，驚訝的發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值只值2千。
▎本文來源高頓，作者小七，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，曾就職“四大”，長(zhǎng)期專注于財(cái)會(huì)職場(chǎng)，做的了審計(jì)，寫的了雞湯。