近年來(lái)，隨著日新月異的市場(chǎng)輪轉(zhuǎn)，瞬息萬(wàn)變的金融行業(yè)也在逐步穩(wěn)固自身在整個(gè)市場(chǎng)的總體配額。較之剛步入二十一世紀(jì)的那幾年，銀行都是國(guó)有的，更別說(shuō)與金融有關(guān)的從業(yè)人員，一百個(gè)家庭也不一定有一個(gè)。還記得小時(shí)看個(gè)電視劇，片中主人公小時(shí)候被奶奶問(wèn)及長(zhǎng)大最想干什么時(shí)，慌不擇路的回答銀行行長(zhǎng)。而今，金融業(yè)悄然肆虐傳統(tǒng)市場(chǎng)，占領(lǐng)大量份額，瓜分更多勞動(dòng)者，甚至多數(shù)的腦力輸出。發(fā)展至此，金融行業(yè)已顯化成一尊龐然巨獸，擁有全面的行業(yè)體系以及完整的人才挑選系統(tǒng)。早前，多數(shù)金融從業(yè)者主要以男性為主，在這個(gè)女子也能撐起半邊天的社會(huì)背景下，那么問(wèn)題來(lái)了，女孩子適合從事金融行業(yè)么？尤其是最近興起，風(fēng)頭正盛，覆燎原之勢(shì)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理師一職。
金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)是全球金融風(fēng)管領(lǐng)域最具權(quán)威的資格認(rèn)證，雖誕生時(shí)間不長(zhǎng)，但在GARP大力推行的形勢(shì)下，已成為當(dāng)前金融業(yè)最熱門，性價(jià)比極高同等CFA的證書存在。自1997年開(kāi)考以來(lái)，全球近萬(wàn)的報(bào)考人數(shù)，中國(guó)設(shè)立包含上海北京臺(tái)北等12個(gè)考點(diǎn)，已成功列入學(xué)霸們豪華考證套餐。據(jù)全球風(fēng)管師協(xié)會(huì)（GARP）官方數(shù)據(jù)，全球有近九百家單位機(jī)構(gòu)擁有超過(guò)4名以上的FRM持證人。包括中行、工行、建行等國(guó)內(nèi)常見(jiàn)的幾大銀行。
金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）的主要工作還是鑒別與分析企業(yè)單位實(shí)際與潛在風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)結(jié)論合理管控風(fēng)險(xiǎn)。主要目的是將風(fēng)險(xiǎn)最小化，收益比最大化。崗位職能在表面上就顯得需要細(xì)膩的性格及精準(zhǔn)的演算，構(gòu)造市場(chǎng)格局的大局觀。而女生的細(xì)心，是奠定她們?cè)陲L(fēng)險(xiǎn)管控領(lǐng)域更易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的優(yōu)勢(shì)之一。
心理學(xué)研究，女性比男性更易從挫折中恢復(fù)。金融市場(chǎng)的狂暴決定了其管控著必須擁有極高的自我修復(fù)能力，在挫折中發(fā)現(xiàn)利益，并將其最大化。
情商方面女生普遍高于男生，大環(huán)境下的生物生存法則，女生的多愁善感或許會(huì)使她們顯得需要保護(hù)，但女子本弱，其心亦剛。風(fēng)險(xiǎn)管控的博弈中，如果做不到了解對(duì)手是什么樣的存在，那就只能掩飾自己或者迷惑對(duì)手從而降低警覺(jué)性，一擊即沉，否則身處漩渦中的公司企業(yè)也逃避不了沉船的命運(yùn)。
女性在忍耐力上的表現(xiàn)如果用到風(fēng)險(xiǎn)管控領(lǐng)域中，必將是其一大助力。風(fēng)險(xiǎn)管控本身就是提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找到問(wèn)題，規(guī)避管控問(wèn)題，利用問(wèn)題?；蛟缁蜻t其中一步，必將造成不必要的損失。
男生天生較之女生存在生理上的優(yōu)勢(shì)，這是無(wú)法忽視的。早期的金融市場(chǎng)近九成都是男生，所以早就形成某些潛規(guī)則，兩個(gè)男人之間的博弈或許戰(zhàn)斗方式會(huì)因女生的進(jìn)入而發(fā)生微妙的改變。女生會(huì)利用自身的身材、性別特征、思維方式等特殊的手段活躍在金融市場(chǎng)。都說(shuō)女人心，海底針，形容金融領(lǐng)域的女性再適合不過(guò)了。
高頓財(cái)經(jīng)FRM課程的報(bào)名中，男女比例1：2?？赡苁且?yàn)樯鐣?huì)對(duì)于女性的角色認(rèn)同還停留在審計(jì)、會(huì)計(jì)、外經(jīng)等注重細(xì)節(jié)的崗位階段，但這不影響女生進(jìn)駐金融風(fēng)險(xiǎn)管控領(lǐng)域大展拳腳。更多的女性選擇脫離家庭獨(dú)立起來(lái)，不再過(guò)分依賴男性的存在獲取利益的分配，她們完全可以自己爭(zhēng)取配額。近幾年，社會(huì)上出現(xiàn)很多金融女強(qiáng)人，工作上她們精英登場(chǎng)，全副武裝。下班回家依舊可以做出一頓可口的飯菜，依然是好妻子，好媽媽。
行業(yè)的選擇完全是個(gè)人的選擇。很多人喜歡說(shuō)男生適合做邏輯性強(qiáng)的工作，女生適合做細(xì)致性的工作。筆者想表達(dá)的觀點(diǎn)，不是行業(yè)選擇人，而是人在結(jié)合自身的情況下合理選擇行業(yè)崗位。
越來(lái)越多的女性走上很多之前未涉獵的崗位，意味著大環(huán)境下，社會(huì)差異化不再凸顯，市場(chǎng)配額出現(xiàn)求同?？偟膩?lái)說(shuō)，女生越來(lái)越厲害，男生也要更厲害才行啊~
 
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