中國會(huì)計(jì)視野訊  四川省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)印發(fā)《四川省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》的通知。
通知稱，“十二五”時(shí)期，四川省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)緊緊圍繞服務(wù)國家建設(shè)主題和誠信建設(shè)主線，積極貫徹《四川省財(cái)政廳關(guān)于推動(dòng)四川省會(huì)計(jì)師事務(wù)所做強(qiáng)做大的若干意見》，抓做強(qiáng)做大，促跨越發(fā)展；抓信息建設(shè)，促管理規(guī)范；抓業(yè)務(wù)監(jiān)管，促秩序穩(wěn)定；抓人才培養(yǎng)，促隊(duì)伍壯大；抓黨建工作，促政治引領(lǐng)，創(chuàng)新推進(jìn)各項(xiàng)建設(shè)，極大提高了行業(yè)服務(wù)能力，贏得了各級(jí)、各部門以及社會(huì)各界的充分肯定。截至2015年底，四川省行業(yè)有會(huì)計(jì)師事務(wù)所（以下簡稱事務(wù)所）404家（含分所），注冊(cè)會(huì)計(jì)師6134人，非執(zhí)業(yè)會(huì)員3823人，行業(yè)從業(yè)人員2萬余人，行業(yè)收入從2010年的9.28億元增加到2015年的26.57億元，收入增長達(dá)17.29億元，增幅達(dá)186%，在機(jī)構(gòu)數(shù)量、執(zhí)業(yè)人數(shù)、業(yè)務(wù)收入等方面均位居西部地區(qū)同行業(yè)之首，穩(wěn)居全國行業(yè)前六之列。
與此同時(shí)，四川省行業(yè)也存在一些突出問題亟待解決，主要表現(xiàn)在：行業(yè)高端人才缺乏，注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)勝任能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)；事務(wù)所發(fā)展參差不齊，專業(yè)服務(wù)能力的廣度和深度還需進(jìn)一步加強(qiáng)；不正當(dāng)?shù)蛢r(jià)競爭現(xiàn)象依然存在，行業(yè)監(jiān)管工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)；行業(yè)黨建組織管理體系不完善，基層黨組織和工作覆蓋力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)；社會(huì)對(duì)行業(yè)專業(yè)價(jià)值認(rèn)知不夠，行業(yè)社會(huì)影響還需進(jìn)一步加強(qiáng)；行業(yè)人才聚集力不夠，人才隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題的存在，都在不同程度、不同方面制約和影響著行業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
總的來說，本次規(guī)劃的基本思路是：緊緊圍繞一個(gè)中心，深入推進(jìn)兩大戰(zhàn)略，科學(xué)建設(shè)三大體系，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)更加提升”。即將“提質(zhì)增效”作為行業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，努力推動(dòng)行業(yè)發(fā)展模式從數(shù)量增長型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。“十二五”期間，行業(yè)在業(yè)務(wù)收入、事務(wù)所數(shù)量、從業(yè)人員等方面均有大幅增長，但由于省內(nèi)事務(wù)所數(shù)量多、規(guī)模小、實(shí)力接近，市場同質(zhì)化競爭日益加劇，已成為制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸。
力爭到2020年，實(shí)現(xiàn)四川省有3-5家年收入超過1億元的大型事務(wù)所；80家左右年收入在1000萬元以上、1億元以下的中型事務(wù)所；150家左右服務(wù)特色突出，能夠提供精、專、優(yōu)服務(wù)的小型事務(wù)所，做到規(guī)模結(jié)構(gòu)優(yōu)化、區(qū)域分布合理，滿足不同業(yè)務(wù)類型的服務(wù)需求。
力爭到2020年，行業(yè)業(yè)務(wù)收入年均增長達(dá)到8%-10%，總收入規(guī)模達(dá)到39億-43億元，其中非鑒證業(yè)務(wù)收入占行業(yè)總收入的比重接近40%。
深入推進(jìn)兩大戰(zhàn)略，即推進(jìn)事務(wù)所品牌戰(zhàn)略和人才發(fā)展戰(zhàn)略。力爭在五年內(nèi)，四川省行業(yè)培育出2-3家服務(wù)優(yōu)質(zhì)、品牌過硬、全國知名的本土事務(wù)所，3-5家本土事務(wù)所進(jìn)入全國會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前百家，以及20家左右區(qū)域市場拔尖、特色業(yè)務(wù)突出的中小型事務(wù)所。注重打造人才梯隊(duì)，堅(jiān)持將高端培養(yǎng)、繼續(xù)培養(yǎng)、源頭培養(yǎng)相結(jié)合，著力打造以點(diǎn)帶面、種類齊全的人才梯隊(duì)。經(jīng)過五年努力，力爭注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)達(dá)到7000人，非執(zhí)業(yè)會(huì)員達(dá)到5000人，省內(nèi)會(huì)計(jì)高端人才達(dá)到100人。
科學(xué)建設(shè)三大體系，即建設(shè)誠信文化體系、質(zhì)量管控體系、服務(wù)支持體系。努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)更加提升”，即實(shí)現(xiàn)行業(yè)治理能力、服務(wù)創(chuàng)新能力、信息運(yùn)用能力、社會(huì)影響力等四個(gè)方面更加提升。
本文來源：中國會(huì)計(jì)視野