每個(gè)人都有自己的個(gè)性,投行也是。
 
每家投資銀行都有自己的風(fēng)格,如果你對(duì)面的分析師喜歡用“we”而不是“I”,那么他一定來自高盛,如果你的投行經(jīng)理做事“僵硬”,那么八成是摩根大通的員工。這也是為什么高盛享有盛譽(yù),而摩根大通業(yè)務(wù)更好的主要原因吧。
 
金融行業(yè)一直以來都很強(qiáng)調(diào)多元化,錄取的新員工來自教育界、金融界、社交媒體界,當(dāng)然包括很多名牌院校的大學(xué)生,去過摩根大通的辦公室就會(huì)發(fā)現(xiàn),只有很少一部分員工擁有金融背景。不過,這些優(yōu)秀的金融人都有幾個(gè)共通的特性,像是團(tuán)隊(duì)合作能力,以及社團(tuán)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)等等。以下列出幾個(gè)投行注重的人才特質(zhì),供大家參考:
 企業(yè)家精神
 
很難說清楚什么是“企業(yè)家精神”,但是這樣的精神卻是金融行業(yè),尤其是投資銀行家們應(yīng)該具備的精神。有人說“企業(yè)家精神”就是勇敢創(chuàng)新,克服重重困難最終達(dá)成目的的精神,這話用在投行家身上并不為過。不過,我所了解的,關(guān)于企業(yè)家精神最好的描述是:藉由追求他個(gè)人的利益,往往也使他更為有效地促進(jìn)了這個(gè)社會(huì)的利益。
 
金融行業(yè)在乎的「企業(yè)家精神」,當(dāng)然包含你為自己、為公司爭(zhēng)取利益,但是除此之外,金融公司更期待你擁有革新、改變現(xiàn)狀的能力,以及挑戰(zhàn)新事物,克服苦難,并為社會(huì)帶來進(jìn)步的的勇氣、毅力跟決心。
                 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治瞿芰?/strong>
 
每個(gè)優(yōu)秀的投資銀行家都是一個(gè)「分析高手」,高盛的分析師非常有名,也培養(yǎng)出很多著名的銀行家、金融界巨擘,例如,創(chuàng)造了“金磚四國”這一重要名詞的吉姆.奧尼爾。
 
但很多投行都認(rèn)為分析能力不該只是分析師的能力,金融行業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域都需要出色的分析師能力,找出問題、分析并解決的能力。大學(xué)時(shí)如果有修過統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)的課程,并拿到高分,或是你在GMAT的quant section得到高分,通過學(xué)習(xí)CFA證書,培養(yǎng)了自己良好的金融思維和分析能力,這些都會(huì)是擁有良好分析能力最直接的證明。
 良好的社會(huì)參與度
 
金融行業(yè)是個(gè)高度關(guān)注社會(huì)的行業(yè),你做出的每個(gè)決策都在社會(huì)中如愿以償?shù)膱?zhí)行,然后你才可以心安理得地將那份高額的收入放進(jìn)自己的口袋。
 
如果入行之前,你有良好的社會(huì)參與,那么一定會(huì)得到投行的重視。像是回饋社會(huì)的活動(dòng),學(xué)校的志愿服務(wù),積極參加的設(shè)計(jì)活動(dòng),或是參加了多場(chǎng)講座和論壇,都代表了你是個(gè)社會(huì)活躍分子,這讓投行覺得,你可以持續(xù)關(guān)注自己的工作,并將它做好。
摩根大通希望員工除了能在工作上有自己的一片天,也能成為愿意回饋社會(huì)的一份子,將你在這方面的熱忱表現(xiàn)出來,就能讓公司知道你是他們要找的人。
 正直
 
金融大佬被爆出丑聞,不是一件好事,那不只影響一個(gè)人的聲譽(yù),也會(huì)波及公司的口碑,失去來之不易的客戶信任。投資銀行家多數(shù)握有實(shí)權(quán),為上億資產(chǎn)執(zhí)行決策,所以投行希望員工可以有正確的道德觀念,不要讓利益牽著鼻子走。因此高盛非??粗厣暾?qǐng)者是否有正確的職業(yè)道德觀念。
 
高頓財(cái)經(jīng)CFA研究中心友情提醒,特許金融分析師協(xié)會(huì)也對(duì)職業(yè)道德有特別的要求,在CFA的考試中,尤其是CFA一級(jí)考試,職業(yè)道德是權(quán)重很高的一部分,即便其他科目成績(jī)很好,職業(yè)道德科目掛掉的話,也被認(rèn)為沒有通過考試。
 領(lǐng)導(dǎo)力
 
想申請(qǐng)高盛、摩根大通這樣的公司,你不能沒有領(lǐng)導(dǎo)能力。雖然每家公司對(duì)于“領(lǐng)導(dǎo)能力”的定義有些許不同,但他們的人力資源部門都表示,新員工不只是成為一個(gè)出色、有貢獻(xiàn)的伙伴,還要有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),引導(dǎo)客戶。
 
再來,新世代的產(chǎn)業(yè)變遷,金融人更需具備及時(shí)解決問題的能力,要能夠當(dāng)機(jī)立斷,在團(tuán)隊(duì)遇到問題時(shí)立即站出來滅火,所以,面試的時(shí)候經(jīng)常會(huì)遇到此類問題:過去工作上遇到困境,詳述你當(dāng)時(shí)運(yùn)用了哪些方法帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出困境,并從中學(xué)習(xí)到什么。
 
擁有這些特質(zhì),你很適合去投行工作。
 
▎本文來源高頓,作者白米,高頓財(cái)經(jīng)簽約作者,知名金融機(jī)構(gòu)高級(jí)合伙人,運(yùn)作8億資金,長(zhǎng)年關(guān)注金融投資領(lǐng)域。熱愛生活與寫作,金融圈的“犀利哥”。原創(chuàng)文章,歡迎分享,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源高頓。