過去的一年中，人工智能從一個(gè)“高大上”的概念迅速成為大眾認(rèn)知，金融行業(yè)反應(yīng)最為迅速。多家全球頂尖機(jī)構(gòu)宣布正在加快人工智能的研究與開發(fā)，國內(nèi)大型公募基金公司宣布與微軟合作，就人工智能在金融服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用展開合作，美國的華爾街，人工智能已經(jīng)占有一席之地，普通金融從業(yè)者的工作受到?jīng)_擊。
 
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》最近的消息稱，全球最大資管公司之一的貝萊德， 3月裁員100名基金部門員工，將近60億美元資產(chǎn)交由人工智能管理，據(jù)分析，采用人工智能戰(zhàn)略，將讓貝萊德的總體運(yùn)營成本下降28%。包括橋水基金在內(nèi)的一些對沖基金公司，更是積極參與到人工智能研發(fā)中，期待通過人工智能技術(shù)，“復(fù)制”過去的成功。
 
在國內(nèi)，銀行系統(tǒng)開始“清理基層員工”，一線柜員被轉(zhuǎn)崗到其他部門，而將柜臺業(yè)務(wù)交給機(jī)器人完成。一些分析師的工作也變得岌岌可危，機(jī)器可以在更短時(shí)間分析更多的數(shù)據(jù)，這是人工不能做到的。
 
不管在國外還是國內(nèi)，人工智能毫無疑問已經(jīng)掀起一陣熱潮。智能投顧離我們的生活越來越近。不過，機(jī)器人最后真的會完全取代人類嗎？現(xiàn)在下定論為時(shí)過早。當(dāng)機(jī)器人越來越聰明、甚至可以下圍棋，有3種人可免于被機(jī)器取代。
 第一種，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的人
 
社會永遠(yuǎn)是向前發(fā)展的，要如何發(fā)展新事業(yè)，是由人來決定的，而不是由機(jī)器。人在創(chuàng)造新的工作機(jī)會，而機(jī)器只能去做那些已經(jīng)存在的工作。就像工業(yè)革命一樣，當(dāng)蒸汽機(jī)出現(xiàn)的時(shí)候，農(nóng)村變成了城鎮(zhèn)，農(nóng)民變成了工人，沒有誰失去工作，他們只是從事了新的工作。
 
創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的人之所以不會被機(jī)器人取代，因?yàn)樗麄兛偸亲约簞?chuàng)造工作。
 第二種，用心提供服務(wù)的人
 
這類人永遠(yuǎn)不會被人工智能取代，因?yàn)闄C(jī)器人效率雖然出奇的高，但是毫無溫度，話說，你也不想面對一臺機(jī)器吐槽、投訴，甚至進(jìn)行一些咨詢。
 
沒有感情永遠(yuǎn)是機(jī)器的軟肋，他們冷冰冰的做好自己的工作，但是不能給予人情感上的回饋。感情是人區(qū)別于機(jī)器的最大的不同。就像前段時(shí)間的圍棋比賽，AlphaGo對陣柯潔，雖然柯潔最終還是輸給了機(jī)器，但是就像南方周末的一篇文章寫得那樣：《柯潔輸了會哭，但AlphaGo贏了不會笑》。
 第三種，主動(dòng)謀求“進(jìn)化”的人
 
當(dāng)機(jī)器開始接替人類的工作，一成不變的人必將淘汰，而主動(dòng)出擊的人則依然是時(shí)代的寵兒。在金融領(lǐng)域，當(dāng)你的能力只可以滿足現(xiàn)有工作的需要，那么你就要考慮下如何讓自己更優(yōu)秀，更專業(yè)，比如考CFA證書。
 
在高頓，每年有上萬名CFA申請人，報(bào)名參加適合他們自己的CFA課程，其中不乏一些在現(xiàn)有領(lǐng)域有突出表現(xiàn)的金融人。他們通過學(xué)習(xí)CFA梳理自己的金融知識，通過參加培訓(xùn)，讓自己變得更優(yōu)秀，成為人人羨慕的CFA持證人。
 
投資交易和下棋完全不同，人工智能更多作為工具，提供足夠的信息輔助決策，而做決策的一定會是優(yōu)秀的金融人。扎實(shí)的金融知識基礎(chǔ)，和豐富的經(jīng)驗(yàn)同樣是機(jī)器無法做到的。
 
▎本文來源高頓，作者白米，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，知名金融機(jī)構(gòu)高級合伙人，運(yùn)作8億資金，長年關(guān)注金融投資領(lǐng)域。熱愛生活與寫作，金融圈的“犀利哥”。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。