據(jù)澳洲網(wǎng)報(bào)道，受澳大利亞廢除457勞工簽證影響，在澳開(kāi)展業(yè)務(wù)的全球四大會(huì)計(jì)事務(wù)所(下簡(jiǎn)稱“四大”)或許要重新對(duì)澳本土員工進(jìn)行培訓(xùn)。新的勞工簽證系統(tǒng)令“四大”從海外向澳引進(jìn)員工造成困難，尤其是咨詢師一職上。
數(shù)據(jù)顯示，普華永道(PwC)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)及德勤(Deloitte)用雇傭了約1400名持有457勞工簽證的專(zhuān)業(yè)人才，占2.58萬(wàn)名總雇員人數(shù)的約5%。
據(jù)了解，對(duì)于跨國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，被廢除的457簽證尤其有幫助，不僅允許公司從海外引進(jìn)人才來(lái)澳工作長(zhǎng)達(dá)4年的時(shí)間，同時(shí)也帶了一條可行的移民道路，給來(lái)澳公司增添了動(dòng)力。
雖然會(huì)計(jì)崗位在新勞工簽證項(xiàng)目中依然享受4年的簽證期，但管理顧問(wèn)崗位只能獲得2年的簽證期，截?cái)嗔送ㄍ谰镁恿魴?quán)的道路。
對(duì)此，悉尼大學(xué)商學(xué)院移民與勞動(dòng)力市場(chǎng)高級(jí)講師賴特(Chris F Wright)表示，雖然“四大”還可以通過(guò)186永久移民簽證等方式引進(jìn)人才，但在開(kāi)發(fā)澳洲運(yùn)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)技巧上還需要更多的努力。
作為“四大”中聘用457持簽者人數(shù)最多的公司(550人，占所有員工的7%)，普華永道合伙人博瓦德(Carter Bovard)表示，“對(duì)于普華永道來(lái)說(shuō)，這將令吸引及留住國(guó)際人才面臨更多的挑戰(zhàn)。簽證期變短令如何吸引企業(yè)管理咨詢?nèi)瞬懦蔀槲覀兠媾R的*5困境。”
值得一提的是，隨著上周聯(lián)邦新一屆預(yù)算案的出臺(tái)，政府提出的對(duì)聘用海外勞工收取的新征稅將給“四大”每年帶來(lái)額外的100萬(wàn)元(澳元，下同)人工成本。
自2018年3月起，“四大”將面臨每年每位海外勞工1800澳元的征稅。
本文來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)