世界那么大，可我只想去成都。成都最早得名于周王遷岐，一年而所居成聚，二年成邑，三年成都。
 
中國有那么多優(yōu)秀的城市，唯有成都最有吸引力。長期霸占城市搜索排行榜*9的成都，究竟是什么樣子，人們給出了不同的答案。成都是趙雷眼中的小酒館，也是張國立眼中的“老家”，是文青眼中的變臉，也是吃貨眼中的火鍋，是女生眼中的大熊貓，也是男生眼中的茶館……
 
不過，未來5年，除了歷史和小吃，成都還將成為宜居、宜業(yè)、宜學的國家中心城市，所有人而言，吸引他們去成都的將是機遇。
 成都迎來“黃金五年”
 
2017年4月25日，中國共產(chǎn)黨成都市第十三次代表大會開幕，四川省委常委、成都市委書記明確指出，今后5年全市工作的總體目標是：建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市。
 
其實早在2016年5月，國務院印發(fā)《成渝城市群發(fā)展規(guī)劃》提到，成都要以建設國家中心城市為目標，增強成都在西部地區(qū)重要的經(jīng)濟中心、科技中心、文創(chuàng)中心、對外交往中心和綜合交通樞紐功能。
 
有了國家的支持和成都天然的地理優(yōu)勢，未來的成都將會吸引更多社會資源，表現(xiàn)出媲美北上廣的發(fā)展?jié)摿Α?br> 五年后，成都GDP將直逼北上廣
 
2016年成都GDP是1.2萬億，北京2.4萬億，上海2.7萬億，廣州1.9萬億。
 
目前，世界500強公司，有271家入駐成都，其中外資企業(yè)202家，大多是是研發(fā)中心、生產(chǎn)中心和共享中心等核心功能機構。決定打造國家中心城市后，成都將凸顯西部區(qū)域經(jīng)濟中心、金融中心、科技中心等功能，知名企業(yè)如萬達、京東等也在考慮在成都投資項目。
 
按照計劃，五年后，也就是2022年，成都生產(chǎn)總值超過2.1萬億元，超過今日廣州，直逼北京。
 綠水青山，又不堵的成都
 
成都提出，將持續(xù)改善城市民生，加快建設宜業(yè)宜商宜居的城市環(huán)境。干凈的水，清新的空氣將是未來城市吸引投資，吸引人才的重要因素。
 
未來五年，成都將會執(zhí)行最嚴苛的環(huán)境建設和環(huán)境保護標準，大量使用清潔能源，讓市民可以看到藍天百元，打造綠色交通，讓出行更便捷，構建生態(tài)去、綠色保護區(qū)、公園綠地，打造“宜居水岸、活水成都”。
 “蓉漂”將成為和“北漂”、“滬漂”一樣流行的新名詞
 
人才，是城市*5的動力。成都堅持把人才資源作為*9資源，牢固樹立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀，大興識才愛才敬才用才之風。
 
成都擁有很多國際高端社區(qū)、商業(yè)區(qū)、工業(yè)區(qū)和創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園，未來還將打造更多的園區(qū)，吸引更多人來成都工作。如成都IFS國際金融中心、安捷倫研發(fā)中心、金融城、麓湖藝展中心、環(huán)球中心、天府中心等等，讓“蓉漂”流行起來。
 每1000個成都人就有1個高凈值富豪
 
《2015中國私人財富報告》中指出，四川成為[*{5}*]高凈值人群數(shù)量超過5萬人的內陸省份，每1000個成都人中就有1個高凈值富豪，并且四川的高凈值人群還在不斷增加。
 
在年齡和學歷方面，高凈值人群五成在40-50歲之間，年輕富豪呈現(xiàn)贈多的趨勢，年齡小、學歷高是近年來中國高凈值人群的主要特征。
 為來蓉城工作的金融人才給予*5福利
 
高頓金融研究院觀察到，“成都人才36條”提到了很多關于成都對于海外人才引進、本地人才培養(yǎng)、國內人才吸引的政策措施，包括支持高學歷外籍畢業(yè)生留在成都，幫助他們找工作和創(chuàng)業(yè)，海外人才在成都可以享受“國民待遇”，就是跟中國人一樣。加上鼓勵高校創(chuàng)業(yè)、對于高端人才的服務也跟上，建立人才公寓、醫(yī)療待遇、子女入學、家屬就業(yè)等方面的具體措施，建立“一站式”后勤保障等等。
 
對于金融人才，打造成都優(yōu)秀金融人才培養(yǎng)計劃，每年向市金融系統(tǒng)選10人重點培養(yǎng)，每人每年資助10萬。對入選的高層次金融人才項目給予政策獎勵。其中，對入選長期項目的，給予每人*6300萬元資助，CFA人才將會享受特別優(yōu)待。
 
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