4月12日之前，大概誰(shuí)也沒(méi)有想到，《外科風(fēng)云》這一部曾被眾人看好的良心劇，會(huì)以這樣狗血的方式打開(kāi)。
在開(kāi)播前96小時(shí)，女主白百合先后被曝出兩段出軌猛料。雖說(shuō)經(jīng)過(guò)一周左右的發(fā)酵，這出年度出軌大戲，終于落下帷幕，可潛在影響還是有的。
都說(shuō)，“山影出品，必屬精品”，再加上有《瑯琊榜》、《偽裝者》這樣成功的案例在前，《外科風(fēng)云》的收視也必然是可觀的，可就目前而言，豆瓣評(píng)分一度跌破6，雖然目前已有回暖，但還是難挽頹勢(shì)。
收視率低，是不是白百合的鍋，我們暫且不談，就目前而言，包括配樂(lè)、打光、置景、配音，基本都是在及格線上的。
再看人設(shè)，不得不說(shuō)，《外科風(fēng)云》絕對(duì)是部“職場(chǎng)情商高定版教程”??！
光看女主陸晨曦，一個(gè)IQ高EQ低的“刺兒頭”醫(yī)生，就是一個(gè)絕對(duì)鮮活的案例。
相信不少人看完之后，想法都是一樣的：不管是醫(yī)生還是其他職業(yè)，她這樣的作風(fēng)，早就被開(kāi)除一百八十遍了吧？
光是她老師傅博文和她的一段談話，就已經(jīng)反映了不少問(wèn)題。傅博文好意勸陸晨曦多寫幾篇論文，好夠資格評(píng)上職稱。她卻記著辯解自己太忙，開(kāi)嗆同事的論文都是注了水的，東拼西湊沒(méi)意義。
從這件事上有兩點(diǎn)值得反思：
心直口快、有一說(shuō)一，到底是“耿直、無(wú)心機(jī)”，還是“魯莽無(wú)禮、低情商的表現(xiàn)”？
職場(chǎng)上，很多人總是在反駁、抨擊別人后，習(xí)慣性的一句，“我這個(gè)人就是有一說(shuō)一，沒(méi)什么心眼兒”，企圖甩鍋，給了自己道德上莫名的優(yōu)越感。
而往往對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，不分場(chǎng)合“心直口快”，往往只是情商低的一種表現(xiàn)，職場(chǎng)上被坑的人，99%死于嘴上的一時(shí)痛快。
在一目了然的體系下，“爭(zhēng)取頭銜”是否就意味著“功利心太強(qiáng)”？
傅博文勸陸晨曦多寫幾篇論文，就是為了她能夠盡快評(píng)上職稱。而陸晨曦卻滿不在乎，一副自己反正有的是真才實(shí)學(xué)，有這個(gè)時(shí)間，還不如多做幾場(chǎng)手術(shù)。
可她卻忽略了，在醫(yī)療體系下，職稱不單單是一個(gè)虛名，潛在中還意味著很多。而這一點(diǎn)每行每業(yè)都適用。
就拿財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，有人覺(jué)得考那么多證書有什么用，擔(dān)個(gè)虛名，掛個(gè)頭銜而已，只要有能力，到哪里沒(méi)有發(fā)揮的天地?？墒聦?shí)是，你拿不下一張CPA，在事務(wù)所就不具備簽字審計(jì)權(quán)，沒(méi)有一張ACCA，在外企中，你簡(jiǎn)直舉步維艱。別人利用周末去高頓進(jìn)修，你卻嘲諷他們功利心太重，最終的結(jié)果不過(guò)是，別人越走越高，你卻永遠(yuǎn)在原地踏步。
當(dāng)然，這還只是其中的一部分。
誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈？誰(shuí)沒(méi)遇到那么幾個(gè)“坑貨”領(lǐng)導(dǎo)。
在食堂和同事吐槽領(lǐng)導(dǎo)的不是，不務(wù)正業(yè)拿回扣，即便領(lǐng)導(dǎo)并不在場(chǎng)，難道就不存在風(fēng)險(xiǎn)了么？
從網(wǎng)上看過(guò)不少這樣的例子，公司小職員因?yàn)樵诒澈蟊г诡I(lǐng)導(dǎo)不公，而被穿小鞋，一再和升職加薪的機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。即便當(dāng)事人并不在場(chǎng)，可在公共場(chǎng)合，萬(wàn)一被“有心者”聽(tīng)到了，當(dāng)成了去領(lǐng)導(dǎo)面前“表現(xiàn)”的題材，那么，你的前途也是堪憂的。
都說(shuō)職場(chǎng)人越老越吃香，想著你一個(gè)小出納，在位置上混了五年，因?yàn)橐粫r(shí)口舌之快，錯(cuò)失了升職的機(jī)會(huì)，那未免太可惜了。
遇到問(wèn)題，被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)難，直接把工牌一摔撂挑子不干，真有性格？？！
被領(lǐng)導(dǎo)明著問(wèn)責(zé)、暗里挑刺的時(shí)候，翻個(gè)白眼，直接把工牌一摔，分分鐘準(zhǔn)備撂挑子不干。
講真，這樣現(xiàn)實(shí)版的劇情我遇到過(guò)兩次：一次，是公司的IT，因?yàn)楣ぷ鞑荒芡瓿?，被領(lǐng)導(dǎo)一通罵，出了辦公室，就把工牌撂到了桌上，留了張紙條走人了；另一次，是事務(wù)所的核算員，剛來(lái)兩周，因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度太大，某天把工牌交給了門衛(wèi)，之前的工資也不要了……
而和劇中有所區(qū)別的是，這兩個(gè)，都是初出校園不久的應(yīng)屆生，而很難想象，劇中這個(gè)分分鐘準(zhǔn)備走人的，居然已經(jīng)在醫(yī)院呆了11年，做到了主治醫(yī)師的位置上，不得不說(shuō)，他們領(lǐng)導(dǎo)，心真大。
越是混跡職場(chǎng)很久的“白骨精”越是知道，和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，總是一副破罐子破摔的姿態(tài)，絕對(duì)是職場(chǎng)大忌，你可以用實(shí)力說(shuō)話，但一時(shí)逞能，說(shuō)不定哪天，領(lǐng)導(dǎo)就真的讓你撂攤子了。
就從目前發(fā)布的預(yù)告來(lái)看，陸晨曦的職場(chǎng)路注定是坎坷的。撇開(kāi)這部劇其他的槽點(diǎn)不談，一些為人處世，還是很值得職場(chǎng)人自我反思的。
想要職場(chǎng)天花板足夠高，你需要學(xué)會(huì)如何做事，更要學(xué)會(huì)如何做人！
▎本文作者Candy，來(lái)源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源高頓。