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天津《海河英才》重釋“城市福利”，“搶人大戰(zhàn)”進(jìn)入白熱化，F(xiàn)RM人再上頭條

高頓2018-05-17 09:04Luvian.he

日前，第二屆世界智能大會上，天津方面發(fā)布《海河英才》行動計(jì)劃，關(guān)于人才優(yōu)惠力度的神秘面紗一一被揭開，從現(xiàn)金補(bǔ)助到安家落戶，精英們終于在天津這個(gè)風(fēng)和日麗的沿海城市找到了家的感覺。

在《海河英才》計(jì)劃之前，天津已經(jīng)有了不輸“陣勢”的城市福利，包括：落戶、就業(yè)、住房、子女入學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)、法律援助、人才培訓(xùn)等政策支持，且領(lǐng)軍人才每人一次性補(bǔ)助30萬元，高級人才每人一次性補(bǔ)助20萬元。

這種看似“野蠻”的掠奪計(jì)劃并沒有給發(fā)展迅速的天津送去足夠多的人才，可能是城市發(fā)展太快，也可能是人才太過稀缺，《海河英才》行動計(jì)劃迫不及待的被推出，天津正式拓寬人才落戶條件。

喜大普奔！

計(jì)劃對天津市原有人才政策進(jìn)行了全面梳理、集成歸類及創(chuàng)新加持，從基礎(chǔ)上讓政策更加明了、簡潔、實(shí)用、適用。

1、首先是放寬落戶政策，加快聚集優(yōu)秀人才的步伐；

2、其次是降低人才落戶門檻，本科生40歲以下、碩士生45歲以下，博士生不受年齡限制直接落戶，充分驗(yàn)證了一句諺語：知識改變命運(yùn)！

3、敲定急缺型人才由企業(yè)機(jī)構(gòu)自主確定落戶標(biāo)準(zhǔn)與條件，更大幅降低資格型、技能型、創(chuàng)業(yè)型人才的落戶門檻。

這些政策即便放在一線城市也是非常具有誘惑力的，作為新一線的老牌代表，天津可謂是“下足血本”將這一場“人才之戰(zhàn)”徹徹底底的打響了。

同期，直接引發(fā)社會上新一次引才聚才浪潮，這次引育對象從創(chuàng)新人才到領(lǐng)軍人才，涵蓋醫(yī)學(xué)、教育、金融、法律、文化等各領(lǐng)域急缺的專業(yè)人才，在市場方面，擴(kuò)大人才培育功能并逐步建立標(biāo)準(zhǔn)的人才培養(yǎng)體系，只要是市場要的，政府通通買單，讓“為人民服務(wù)”體現(xiàn)到極致。

天津《海河英才》行動計(jì)劃，主要關(guān)注點(diǎn)包括8個(gè)：

一、引育計(jì)劃將實(shí)現(xiàn)人才類比全覆蓋

在以往的城市優(yōu)惠政策中，往往都是高層次、高水準(zhǔn)的人才享受優(yōu)惠，而高層次的創(chuàng)新人才又十分的不穩(wěn)定、不確定，從而使得人才政策變得不公平、不平衡，更加無法兼顧到本地與外地的問題，使得城市吸收不到足夠的優(yōu)秀人才。

本次行動計(jì)劃在計(jì)劃之上再計(jì)劃，創(chuàng)新后將引育類別拓寬到頂尖、領(lǐng)軍、高端、青年等四類之中。

對于領(lǐng)軍人才，其在津工作期間給予最高1000萬科研費(fèi)用及200萬獎勵(lì)資助；

對于領(lǐng)軍人才，給予最高200萬獎勵(lì)資助，所實(shí)施的高層人才特殊計(jì)劃，對入選者給予最高100萬經(jīng)費(fèi)資助。

對于青年人才，“青年人才托舉工程”將連續(xù)3年給予入選者每人每年15萬經(jīng)費(fèi)資助，簽訂工作合同的博士給予連續(xù)3年每人每年5萬元資助。（博士與博士后資助不一，詳情見天津《海河英才》原文件）

二、創(chuàng)業(yè)資金貸款提高比例貼息給予人才

支持創(chuàng)業(yè)向來是政府給予創(chuàng)新人才的優(yōu)惠手段之一，然后這一手段在《海河英才》計(jì)劃中體現(xiàn)明顯，對于頂尖人才、領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)支持給予最高1000萬科技成果轉(zhuǎn)化資金補(bǔ)助與最高200萬獎勵(lì)資助。

在扶持高端人才的創(chuàng)業(yè)行動中，將給予最高50萬創(chuàng)業(yè)啟動資金的大力支持。

提出到2020年培養(yǎng)出100名優(yōu)秀企業(yè)家的“111工程”，給予每人100萬經(jīng)費(fèi)資助。

三、建設(shè)世界級別的技能人才培養(yǎng)基地

技能人才是人才隊(duì)伍中的重要組成部分，他們的水平高低與規(guī)模質(zhì)量直接影響到城市的組織發(fā)展，目前，天津市急需一個(gè)完善的、一整套的、量質(zhì)并舉的人才培育體系。

《海河英才》計(jì)劃在引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)與平臺建設(shè)等方面具有突出的前衛(wèi)意識，可滿足當(dāng)下市場需求。

引進(jìn)，要整體聚焦；

培養(yǎng)，要形成體系；

平臺建設(shè)，要提高水準(zhǔn)與定位。

四、“青年學(xué)者”培養(yǎng)工程最高給予100萬

金融行業(yè)成為城市支柱性行業(yè)歷史由來已久，為穩(wěn)定城市健康發(fā)展，大小政府為穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)、鞏固體系、完善基設(shè)不得不說下足了功夫。通過對金融機(jī)構(gòu)的支持、金融人才的引進(jìn)培養(yǎng)、金融體系的完善，如今更是要迎合戰(zhàn)略性新產(chǎn)業(yè)與市場發(fā)展，城市開啟新一批人才需求浪潮。

對注冊會計(jì)師、金融分析師、執(zhí)業(yè)律師等專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)，《海河英才》行動計(jì)劃給出了明確、積極的支持政策。

1、對獲得副高級以上職稱，擁有國內(nèi)外精算師、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、等執(zhí)證資格的優(yōu)質(zhì)金融人才，可享受直接落戶待遇！

2、在醫(yī)學(xué)、教育、宣傳等領(lǐng)域的人才培養(yǎng)計(jì)劃中，計(jì)劃給予“海河醫(yī)學(xué)學(xué)者”每人120萬，“津門醫(yī)學(xué)英才”每人60萬···各類“特聘教授”“津門學(xué)者”“青年學(xué)者”等工程將享受最高100萬經(jīng)費(fèi)資助，形成整套完善的培養(yǎng)體系。

“青年學(xué)者”工程是人才培養(yǎng)計(jì)劃的核心之一，無論是引進(jìn)還是自主培養(yǎng)，都是一項(xiàng)長久的過程。

天津并不是第一個(gè)將FRM人才寫進(jìn)優(yōu)惠政策的城市，一線城市里有上海、北京、深圳，新一線中還有成都、西安，面對人才緊缺的窘境，城市發(fā)展是最不能拖延的事情。

上海：《十三五規(guī)劃》提到2020年FRM證書及CFA證書總數(shù)將超過3.5萬張；

北京：北京16項(xiàng)政策特別指出FRM的資格，對于來京落戶、子女入學(xué)等政策均享有優(yōu)待服務(wù)；

深圳：金融業(yè)“十三五”規(guī)劃表示，2020年金融業(yè)附加值需占到市GDP10%以上，F(xiàn)RM人成香餑餑。

五、搭建共享型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

支持創(chuàng)新平臺建設(shè)，實(shí)施“千企萬人”支持計(jì)劃，形成一套以國家級為標(biāo)準(zhǔn)的升級計(jì)劃，達(dá)到目標(biāo)享受最高100萬經(jīng)費(fèi)資助，對于專家人才將一次性給予50萬、30萬補(bǔ)助。

支持孵化平臺建設(shè)；

支持服務(wù)平臺建設(shè)。

未來，將是一個(gè)資源共享的大數(shù)據(jù)時(shí)代，早早形成共享意識，為創(chuàng)新提供更大可能。

六、科技人員享受離崗創(chuàng)業(yè)的無憂優(yōu)待

在《海河英才》中，明確提出支出科技成果轉(zhuǎn)化、支出科研經(jīng)費(fèi)、支持信息與國際接軌，并創(chuàng)新研發(fā)人才評價(jià)機(jī)制，激發(fā)科研人才在離崗創(chuàng)業(yè)后的自信心，提高知識轉(zhuǎn)化率。