剛剛當上某大型資產(chǎn)管理公司業(yè)務部副總裁的Jenny，還沒有享受完晉升的慶祝活動，就決定到新加坡去開拓市場。Jenny只是接到人事部的電話，說有一個外派新加坡的機會，雖然只當了一天的副總裁，和其他管理者比起來資歷尚淺，不過，新加坡也認可CFA，工作起來應該沒差。
 
Jenny從大學開始就在這家資產(chǎn)管理公司實習，表現(xiàn)出色順利被留用。工作五年后，小有成就的她，也遇到了工作上的瓶頸，她決定提升自己，在高頓報名CFA課程，兩年時間即通過CFA全部三級考試，成了公司的傳奇人物。從實習生到副總裁，她漸漸明白普通員工和高級人才的差異。
 普通員工只做分內(nèi)事，高級人才兼顧團隊
 
當上主管后的，Jenny負責一個7人團隊，申請了實習生。想起自己做實習生的日子，總要給前任領導跑腿買咖啡，當時覺得自己很委屈，可是當自己有了實習生，工作忙起來也會想要實習生去買咖啡，雖然會理性的克制，但終究還是說出了那句話：“幫我買杯咖啡吧。”
 
有一次，上?？偛看騺黼娫?，劈頭蓋臉地數(shù)落Jenny的下屬，Jenny打開郵件看了下昨天發(fā)往總部的郵件，第二季度的報表格式不對，數(shù)字竟然從上個季度直接抄用。Jenny只好再次強調，報表一定要檢查兩遍，發(fā)郵件的時候，一定要抄送。下屬說：“我以為自己可以搞定，想幫您省點時間。”
 
Jenny驚呆了，自己做下屬的時候，似乎也說過這樣的話。而現(xiàn)在她絞盡腦汁要思考怎樣跟實習生說買咖啡才不會讓她覺得傷自尊，怎么跟領導保證才不至于讓下屬扣薪水。
 普通員工得過且過，高級人才積極進步
 
普通員工想的是把今天的任務完成就好了，下班后可以做點自己的喜歡的事情，逛街拍照吃日料。每天就這么重復著，即便遇到困難，也是習慣性的向領導求救，總能化險為夷。
 
這樣的員工不在少數(shù)，可是每當升職加薪的名單里沒有自己的時候，員工要么瘋狂吐槽，誰誰還不如自己，要么憤而離職。
 
當領導的Jenny早已超脫了普通員工的視野：“因為這是我的工作，我有責任讓公司賺錢，讓組員成為一起努力的人”。Jenny到公司就會跟組員說，支持大家早日升職加薪，幫助大家在業(yè)務上成長，她經(jīng)常對資深員工說：“不好意思，這個我不太懂，你可以教我嗎？”
 
當Jenny 成為經(jīng)理的時候，她帶領的7個組員全部成為資深員工，有些甚至做到主管。
 普通員工用錢解決煩惱，高級人才用煩惱挑戰(zhàn)自信
 
何以解憂，唯有暴富。這句話火了，也成了很多普通員工的座右銘，他們很清晰地認為自己的一切煩惱都是錢帶來的，只有錢夠多就可以解決。房租、水電、衣服包包，他們堅信如果可以沖到商場買幾十支口紅，幾雙鞋子，好聞的香水，去最喜歡的西餐店吃一頓，到風景最美的酒店住一晚，心情還會不好嗎？
 
Jenny曾經(jīng)也有過這樣的想法，不要在最該花錢的日子里省錢，但是她并沒有去給自己買奢侈的包包，或者一頓豐盛的法國大餐，而是去學了CFA，當別人吃飯的時候她學習，別人游玩的時候她在答疑，別人試口紅的時候她在考試。
 
學習CFA是個辛苦活，有時候遇到難題特別煩惱，不過，困難使人成長的特別快，高頓的老師就是這么勉勵Jenny，幫助Jenny在幾個月的時間里完成復習，成功通過考試。功夫不負有心人，學習CFA的經(jīng)歷讓Jenny成長特別快，對工作更有自信，從而順利通過晉升答辯，成為副總裁。
Jenny今天的薪水就是普通員工夢寐以求的，但是提到付出去學習去提升自己，他們又退縮了。
 普通員工面對逆境選擇逃避，高級人才選擇挑戰(zhàn)。普通員工面對逆境推卸責任，高級人才選擇改善目前的情況。
 
金融海嘯后，黑天鵝事件頻傳，人們遭遇逆境的頻率也不斷拉高。如何面對逆境，成為普通員工和高級人才的分水嶺。
 
遇到事業(yè)的瓶頸，必須認清事實，而不是一味地吐槽客觀因素。金融行業(yè)的工作很有挑戰(zhàn)，而我們工作中遇到的很多員工都是一種“事不關己高高掛起”的態(tài)度，任務完不成是領導背鍋，自己做不好是同事不配合，一個人選擇用什么樣的態(tài)度面對工作，工作也會選擇用什么態(tài)度面對他。
 
Jenny不是天生的人生贏家，但遇到工作瓶頸以后，她總愿意花點精力去挑戰(zhàn)，勇敢面對，也許一個錯誤會讓她失去工作，但是她不愿意還沒試過就放棄。Jenny選擇了CFA，實現(xiàn)目標以后，她又想趁著咋新加坡工作的時候去大學進修，就像Jenny說的那樣：“生活的本質就是考驗、學習、突破，一帆風順的人生不值得炫耀。”
 
面對生活中的不如意，選擇積極或消極的面對，往往態(tài)度的選擇就能夠決定你的命運。如果你不希望普通，那就像Jenny一樣去做。
 
▎本文作者M先生，來源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉載請注明來源高頓。