職場中沒有完美的公司，也沒有完美的老板，甚至你的主管也不是會什么大牛，不過，我看過的職場成功人士遍布公司的各個崗位，他們從沒有抱怨過這個社會，這個公司，甚至身邊的同事，相反的，他們每一個人都是搞定客戶、老板、同事的專家。
 
在幫助高頓學員，找到合適的職業(yè)發(fā)展道路時，也會把這些職場成功人士的經驗分享給他們。往哪里走很重要，怎么走也很重要。
 1、學歷只在找*9份工作時有用
 
不管是北清交，還是美國回來的常春藤，學歷給你的意義往往只體現(xiàn)在*9份工作上。當你買入職場，所有人看中的只是你的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度。
 
換句話說，當你尋找第二份，甚至第三份工作的時候，如果你能拿出手的東西還是學歷的話，是不是說明你的工作表現(xiàn)有點問題呢？妥善規(guī)劃自己的每一段經驗，讓每一個過程都是你的加分項，這就是*4的職業(yè)規(guī)劃。好的大學只說明，你很會高考。
 2、認真工作，你就贏了辦公室8成以上的人
 
這話有點像老板說的，但是這也是殘酷的事實之一。努力認真不代表一定會成功，但從機率的角度來說，我認為還是有相當?shù)恼嚓P的。而什么叫做認真呢？利用下班時間，精進工作上所需的技能與知識是個很好的開始。
 
辦公室里同樣有“二八法則”，認真工作的人約有20% 。不少人因為薪水和獎金選擇是應該認真工作，還是混日子，這是個典型的錯誤。你的薪水是因為你的工作認真才漲上去的，并不是因為薪水高你才要認真工作。
 3、和同輩建立友好的關系
 
人脈關系的重要性在今天的職場里怎么強調都不足為過，但是建立人脈關系本身就是一門學問。
 
吃個飯，交換過名片并不代表別人就是你的朋友了，其實你有幾斤幾兩，有經驗的人一眼就能看穿，與其攀龍附鳳，不如選擇身邊的同輩下手，這樣更容易建立自己的人脈圈，也會更踏實。不要嫌棄你身邊坐著一個小職員，沒準明天他就是個經理或者主管，長期的人脈投資更有價值。
 4、接受失敗，但是不要把失敗當做借口
 
害怕失敗不敢嘗試新東西，或者對待失敗一副無所謂的樣子，這兩種態(tài)度都是錯的。誰的工作也不會一帆風順，巴菲特也有 “看走眼的時候”。
 
當自己的工作失敗，要勇于承認它，接受它，總結教訓比擔心被罵要有用的多。要知道，沒有人的成功理所當然，都是一步步走出來的，永遠選擇沒有風險的路，那么你就沒有辦法進步。金融行業(yè)*4的經驗就是風險與收益并存。當然，如果不把失敗當回事，大不了換個公司就行了，我至今還沒看到哪個成功人士有過這樣的想法。
 5、跳槽是個好選擇，但是不要只考慮薪水
 
當工作上遇到發(fā)展瓶頸，跳槽是個好選擇。坦率的說，金融行業(yè)的很多人都是通過跳槽實現(xiàn)薪水翻倍和職位晉升，不用覺得不好意思把跳槽當做職場忌諱。
 
不過，跳槽這件事，千萬不要只被眼前看到的薪資差距迷惑，你是要去工作幾年甚至幾十年，而不是只為了掙一個月的薪水，有沒有發(fā)展前途，有沒有好的工作氛圍，能不能使人進步，這才是你要考慮的問題，薪水比原來高出3成就是可以接受。
 6、要么三個月就跑路，要么堅持三年
 
當我看到有些朋友三年換了7、8個工作，我會不自覺的搖頭嘆息。換工作換得太頻繁，一來很容易在未來的雇主心中建立一個不踏實的形象，二來也會讓自己沒有建立職場戰(zhàn)績的機會。
 
當然，如果能在一家公司堅持工作幾十年，這真的很讓人敬佩，不過，如果你進入一家公司，發(fā)現(xiàn)自己根本無法適應，那么就盡快離開，不要浪費時間，否則請至少做滿2、3年的時間，真正學點東西。那種工作時間不長不短，是對你未來的職場生涯會變成扣分的經歷。
 7、不要停止學習，也不要迷信流行語
 
“認真你就輸了。”這是一句流行語，但是我在第二點就提出了認真工作的重要性。“世界這么大，我想去看看。”這也是一句流行語，但是把這句話當做辭職理由的朋友，估計還在投簡歷。“90后面臨中年危機。”這種流行語明顯就是噱頭，90后不會有危機，真正的危機是，五年后的你，跟現(xiàn)在的你完全一樣。
 
在這個快速變遷的時代，能力得不到提升意味著可以承擔的工作機會變少。鎖定一個跟你的工作高度相關的領域，深入學習，成為這方面專家，這才是你要做的事情。舉個例子，想要做基金經理，你就要每天讀懂市場，了解政策和金融知識的發(fā)展，考一張權威的CFA證書。
 8、重視你的承諾，張嘴就來的人沒好下場
 
首先回答一個問題：“你愿意跟不守承諾的人交朋友嗎？”
 
人*4的價值就是信用，但是信用又很難建立，當你知道這個人答應你的事情一定會做到，你完全不用擔心他會忘掉、欺騙或者隨便對付一下，這種感覺棒呆了。
 
不過，如果是你要答應別人，你會遵守自己的承諾嗎？這是個很值得思考的問題，如果做不到，就不要許諾，如果答應了別人，就不要有損你的信譽。建立.信任需要千萬次的實踐，破壞它，一次就夠了。
 9、不要小看任何人，包括你自己
 
仔細觀察一下，你就會發(fā)現(xiàn)身邊有不起眼的同事，每天做著很基本的工作，看上去不會有出頭之日。還有種人“似乎什么都懂”，聊點什么話題他都像個行家一樣，但是你心知肚明他就是個嘴炮，沒啥別的能力。
 
無論什么樣的人，都不要小瞧他，哪怕是路邊的乞討者。每個人都有自己的價值，這不是雞湯，是很現(xiàn)實的問題，我就見過很多人看上去不求進取，但是業(yè)余時間保持學習，直到升職加薪，我才所反應過來，想起一句名言：你的身邊有下一個牛頓，當然也可能是下一個馬云。
 
不笑看別人，不是要把自己當笨蛋的意思。對自己有信心絕對是件好事，一個沒有自信心的人通常很難在職場上有所成就。但有自信這件事，常常會帶著一個副作用，就是覺得只有自己最懂，這個時候自信就變成了自負。
 
基本上，這9點自己有深刻的體會，希望這個分享，能夠對更多人的職場生涯有幫助。
 
▎本文作者M先生，來源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉載請注明來源高頓。更多內容請關注微信號“高頓網校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網課隨心聽。