工作久了沒辦法保持熱情,真的沒關(guān)系。就算是最有生產(chǎn)力的人,有時候也沒有辦法做到嚴(yán)格自律。金融工作紛繁復(fù)雜, 加班嚴(yán)重,沒有好的辦工作習(xí)慣真的很耽誤時間。讓自己學(xué)習(xí)全新事務(wù)有點(diǎn)困難,不過,不再做某些事情,要容易的多。
 
高頓金融研究院訪問了十幾位頂尖金融公司的員工,談?wù)勊麄兿敫牡舻墓ぷ髁?xí)慣,這些小目標(biāo)或許也能幫助你變得更加優(yōu)秀。
 1、帶著電話進(jìn)會議室
 
某券商投行部主管表示:“每次開會員工都在玩手機(jī),很多議題不能有效的討論,導(dǎo)致開會時間被動拉長,當(dāng)然,我有時也會忍不住看手機(jī)。”這個問題幾乎出現(xiàn)在所有會議中,甚至一些很重要的股東大會。
 
不過,這位主管正在考慮戒掉開會玩手機(jī)的壞習(xí)慣,并且要求他的員工可以像他一樣把手機(jī)切換成“勿擾”模式,保證開會的時候員工可以專心思考眼前的議題。
 2、使用電子郵件,而不是面對面交流
 
電子郵件真是好東西,它讓工作溝通變得很方便嗎,但有時也因?yàn)檫^于方便,帶來缺乏效率的溝通。不知道你有沒有這樣的感覺,有時候發(fā)出去的郵件并不能及時得到回饋,甚至有丟失的風(fēng)險,時間一久幾乎就把這事忘記了。
 
還有一種情況是,當(dāng)你給同事發(fā)郵件的時候,抄送自己的領(lǐng)導(dǎo),然后領(lǐng)導(dǎo)在郵件里插話,然后大家就可能在郵件里討論起來。某金融產(chǎn)品經(jīng)理說:“要是我有產(chǎn)品方面的事情需要交流,我會安排10-15分鐘的會議,如果一件事情沒有必要開會討論,那么寫封郵件讓收信人閱讀和理解它,同樣沒有必要。”
 3、依賴個人記憶,而非便利貼和電子行事歷
 
好多同事沒有使用便利貼或者電子日歷的習(xí)慣,只憑借自己的記憶力,每天做什么工作總是在當(dāng)下才決定,這樣的工作習(xí)慣真的不太好。
 
短期記憶對工作的幫助并不大,除了會選擇性忘記某些工作之外,更重要的,人們很難根據(jù)自己的記憶力來根據(jù)工作的優(yōu)先級排好順利。LinkedIn企業(yè)部負(fù)責(zé)人表示:“我要開始用日歷應(yīng)用程序來計(jì)劃一周的工作,不再老是當(dāng)下做決定,這有助于增加工作效率,讓我更負(fù)責(zé)。”
 4、一個人吃午飯
 
有數(shù)據(jù)表明,谷歌的很多難題都是在食堂解決的,那些優(yōu)秀的工程師在吃飯之余就會有很夸張的想法去解決存在的問題,這一理論在金融公司同樣適用。
 
獨(dú)自用餐并不是休息,而是估計(jì),金融工作忙碌無比,很容易讓人在辦公桌前自吃午飯,不過,來自香港某保險公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理決定戒掉這個習(xí)慣,他表示:“我每周都要與兩個新認(rèn)識的朋友共進(jìn)午餐,這不但有助于建立關(guān)系,更能拓寬我的知識。”
 5、假裝睡覺不重要
 
金融從業(yè)者加班是常事,有時候還要熬夜,哪里金融業(yè)發(fā)達(dá),哪里就有失眠的人,從近期的中國網(wǎng)民世面地圖就可以看出,上海*9。不過,不要以為熬夜、失眠就是盡職盡責(zé)的表現(xiàn),睡眠質(zhì)量不好,不僅降低工作效率,而且會影響身體健康,因?yàn)榇竽X在人睡眠的時候才會“清理垃圾”。
 
一定要想辦法好好睡覺,這樣才能保證有清醒的一天,別看這只是讓你睡覺而已,也許會對工作有很大的幫助。風(fēng)險管理經(jīng)理說:“我只是做了小小的改變來協(xié)助睡眠,覺得自己在工作時更敏銳,更專注。”
 6、訂閱太多沒有意義的信息
 
垃圾短信已經(jīng)夠煩人了,還有沒完沒了的廣告郵件,這些很隨便的信息即便你不去閱讀,也會影響你的情緒,甚至有些推送的標(biāo)題很吸引人,當(dāng)你點(diǎn)開以后并沒有發(fā)現(xiàn)什么有價值的內(nèi)容,這真是一件浪費(fèi)時間的事情。
 
想在電子郵箱上少花點(diǎn)時間,不只是你,某CFA持證人Fadia表示:“我今年的目標(biāo)是停止訂閱那些不常讀的新聞和電子郵件推送,只關(guān)注那些有價值的信息。”
 7、將個人情緒帶入工作
 
事實(shí)上,人們難以避免將自己的個人情緒帶到公司,但是如果因此影響到公司業(yè)務(wù)、甚至影響到同事的情緒,這就有點(diǎn)不合適了。
 
在工作之前一定要把自己的情緒處理好,如果有些情緒難以消化,那就不要來上班了,除了保護(hù)工作,在長期的人生規(guī)劃中,人的情感也需要重點(diǎn)保護(hù)。無論生活還是工作,都需要情緒的投入,沒有好的情緒,自然對工作也不利。
 
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