深圳華為技術(shù)男，人到中年，生二胎、購二套房，不料遇上公司大裁員，好好的中產(chǎn)之家一下子陷入了“困境”。
最近，被這樣一篇充滿苦悶情緒的自述刷屏了。
從這千字中，我們不難發(fā)現(xiàn)流露在字里行間的郁悶、抱怨情緒，也不難解讀出“華為裁員中年員工的不易”、“高房價(jià)下人如螻蟻”、“二胎有風(fēng)險(xiǎn)再生需謹(jǐn)慎”、“年輕時(shí)投資理財(cái)?shù)闹匾?rdquo;等等，最后萬般解讀皆可化作一句——弱肉強(qiáng)食的精英社會從來不相信眼淚。
可我在這自述里，卻只看到四個(gè)字——『咎由自取』。
沒錯(cuò)，咎由自取。
在這位中年技術(shù)男的“雪崩式返貧”過程中，他在埋怨社會、埋怨公司、埋怨整個(gè)大環(huán)境，將所有的過錯(cuò)都?xì)w于一切不可抗因素，唯獨(dú)漏掉了自己這個(gè)“罪魁禍?zhǔn)?rdquo;的選項(xiàng)。
生二胎：不是自己想生，是響應(yīng)國家號召。
老婆辭職當(dāng)全職媽媽：沒有經(jīng)過多方考量，是形勢所逼，不得已而為之。
買學(xué)區(qū)房投資：因?yàn)榇蠹叶荚谫I，所以我也買，有國家政策拖著，總歸不會虧。
被公司勸退：一廂情愿地責(zé)備公司總有理由讓你離職，卻沒想過是自己放棄了去一線工作的機(jī)會。
失業(yè)后找不到工作：一味抱怨小公司養(yǎng)不起大公司的玩法，將自己的“固步自封”“不思進(jìn)取”形容為“懷才不遇”。
總之，一切都是別人的錯(cuò)，自己并沒有半分責(zé)任，反倒是應(yīng)該同情的那個(gè)，真真是一個(gè)散發(fā)著哀怨銅臭味的矯情故事。
30歲之后，我們開始慢慢走進(jìn)一個(gè)A or B的人生，我們有了更多金錢、經(jīng)驗(yàn)、自由，*10能讓我們犯難的大概只有『選擇』這件事——買房，還是不買房？生二胎，還是不生二胎？接受現(xiàn)在穩(wěn)定的生活，還是繼續(xù)學(xué)習(xí)，自我挑戰(zhàn)，甚至是走上另外一條截然不同的道路？
這些問題在20歲的時(shí)候問你，或許你可以不假思索地給出答案，但是到了30歲......太難了，任何一個(gè)問題都可以讓你足足輾轉(zhuǎn)幾個(gè)深夜。因?yàn)槟汩_始瞻前顧后了，你開始考慮一百種結(jié)果，最后你覺得太累太煩了，干脆就放棄，放棄這個(gè)選擇的權(quán)利，放棄你本來擁有的自由，去他媽的選擇，大家怎樣我就怎樣吧。
可惜的是，這種『不選擇』往往比『選錯(cuò)』更可怕。
我一直以為，人到中年之后，基本上就分為兩種人生——慣性人生和自由人生。
慣性人生，形成于一個(gè)人隨年齡增長的資歷和日趨平庸的生活態(tài)度。當(dāng)我們開始工作以后，會發(fā)現(xiàn)朝九晚五的生活讓你根本無暇顧及曾經(jīng)的理想和愛好，輕而易舉就妥協(xié)于穩(wěn)定平庸的生活狀態(tài)，過上了一眼看到頭的日子。
自由人生，形成于一個(gè)人的自身能力和永不退滅的生活熱情。他們肆意選擇自己想要的生活，他們在任何環(huán)境下都可以生存下去，他們是自己的主人。
也許你會說，活得汪洋恣意也需要一定的資本啊。這是當(dāng)然，如果你學(xué)過USCPA的話，你會知道其中有一塊內(nèi)容是關(guān)于portfolio management，也就是投資組合管理，里面將個(gè)人所擁有的資源分為兩類：人力資源及資本資源。資本資源的合理配置應(yīng)該是將各種主要資產(chǎn)類型混合在一起，在風(fēng)險(xiǎn)最低的條件下，使投資獲得*6的長期回報(bào)，而上面這位哥兒們的資產(chǎn)配置就是：工資+杠桿買房，在這種單一的投資模式下，他能設(shè)想到的除了多種入不敷出的未來還能有其他？
此外，他顯然沒有利用過自己這個(gè)資源。如果他除了上班和照顧孩子之外，剩下的空余時(shí)間可以投入到對新領(lǐng)域的探索和學(xué)習(xí)，多學(xué)一點(diǎn)新知識，讓自己更多一份資本與裁員對抗，或許就不會落到失業(yè)之后高不成低不就的尷尬境地了。
正如正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型變革的財(cái)會行業(yè)，擁有從業(yè)證書的人一抓一大把，但往往就在一個(gè)企業(yè)的會計(jì)甚至出納崗位上止步不前了?？善?，財(cái)會是個(gè)需要不斷深入學(xué)習(xí)、不斷付諸實(shí)踐的行業(yè)，考證雖然常常遭人詬病，證書卻又是證明你專業(yè)能力的*10標(biāo)準(zhǔn)。中年財(cái)務(wù)危機(jī)的很大一個(gè)原因正是絕大多數(shù)人都在這個(gè)年紀(jì)放棄了學(xué)習(xí)，他們沉迷于與日俱增的年齡資歷里，而忽視了日益退化的專業(yè)能力。
曾在高頓的USCPA課上認(rèn)識了一位40多歲的財(cái)務(wù)總監(jiān)，她考過中級，CMA，CPA——在很多人眼里，這些早就已經(jīng)足夠了，等退休就好了——而她說，十年前考的證，已經(jīng)不足以幫助現(xiàn)在的你了。因此她不斷地學(xué)習(xí)，不斷地自我更新，從小會計(jì)一路成長為企業(yè)財(cái)務(wù)的一把手。她所在的公司規(guī)模不斷擴(kuò)張，現(xiàn)在與美企合作甚多，為了讓自己更熟悉美國的財(cái)務(wù)，她便來報(bào)名美國注冊會計(jì)師USCPA的課程。
這個(gè)時(shí)代變化太快了，生于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的年輕人成長得也太快了，如果你既不會對你已經(jīng)獲得的資產(chǎn)進(jìn)行合理的配置和投資，又不下定決心重塑自己不斷學(xué)習(xí)，那你毫無疑問就會是下一個(gè)溫水煮青蛙的悲劇。
年逾半百的人尚有危機(jī)意識，30歲作為財(cái)務(wù)的你，甚至50萬都沒有，還敢安于現(xiàn)狀嗎？
 
▎本文作者Stella，來源高頓；原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。