春節(jié)期間許下“宏圖大愿”，估計很多朋友都已經(jīng)忘得差不多了。想要實現(xiàn)的目標(biāo)絲毫沒有緊張，反而可能會給當(dāng)下的工作帶來麻煩。工作嘛，誰都可能犯錯，有些錯誤被領(lǐng)導(dǎo)和同事寬容掉了，還有些本不是自己的錯誤，也會被“別有用心”的同事推到自己身上，每次開會都像是“踢皮球”大會。
 
不過，大部分的錯誤對我們的成長并無阻礙，一些常見的錯誤看上去“很小”，其實是不能犯的，一旦踩到地鐵，甚至?xí)?ldquo;出局”。
 1、張嘴就來的謊言
 
如果你金融，那么你一定明白信任是多么得值錢。心理學(xué)家說，一個人每天至少要講25句謊言，但多數(shù)是在親人和朋友之間，例如“你會喝酒嗎？不會。”僅此而已。但是在工作中，說謊恐怕就不那么合適了，即便是善意的謊言也不行。
 
小編有位同事很聰明，能力也很強(qiáng)，每次業(yè)績評比他都是*4的，擁有如此水平真的讓人羨慕，不過當(dāng)他*9次被客戶投訴的時候，老板直接開除了他，甚至整個行業(yè)都將他列入黑名單。
 
原來他的好業(yè)績都是通過各種不誠實的方式得到的，總是自己編一些數(shù)據(jù)提供給客戶，老板需要報告的時候，他總是很快能寫出來，里面的數(shù)據(jù)甚至引用的金融大咖的名言都是自己編造的，這簡直讓人無法容忍。
 
金融是個相信數(shù)字、講究論證的行業(yè)，我的領(lǐng)導(dǎo)告訴我：“不懂可以學(xué)，能力差可以練，但絕對不能撒謊，在工作中撒謊，將使得很多數(shù)據(jù)無法追蹤，無法驗證，會誤大事，是一種絕對不可以被饒恕的行為。”
 2、搶別人功勞
 
小編每次開會都想用腦袋撞碎電腦屏幕，因為經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)別人剽竊自己的創(chuàng)意，然后寫上他的名字。如果你有同樣的遭遇，相信你能理解那時小編的心情。
 
就像我們做編輯的，引用別人的文章，總要寫清楚來源吧，如果數(shù)據(jù)是別人整理的，下面也會標(biāo)注來源，一定要懂得感恩，誰做點事情也不容易。實際上，很多工作不是一個人就能完成的，往往是一個團(tuán)隊，甚至有時候是團(tuán)隊之間的合作。完成一個項目，搞定一個客戶，然后有人當(dāng)做自己的功勞到處炫耀。最可氣的是，有時候?qū)懥苏麄€團(tuán)隊每個人名字，獨獨忘了小編一人，心中仿佛有一萬匹神獸呼嘯而過。
 
碰到這樣的同事，下次尋求合作的時候，小編一定是拒絕的。慢慢發(fā)現(xiàn)很多同事都開始拒絕幫助他，總是去幫助更值得尊重的同事，你們舉得他的職業(yè)道路還能走的長遠(yuǎn)嗎？
 3、大嘴巴，愛八卦
 
“我有個秘密跟你說哦，你不要告訴別人。”“好的。”說完沒五分鐘整個辦公室的人就都知道了，你們別說沒遇見這樣的人。
 
工作上的事情也就罷了，開會聚餐的時候，大家本來比較放松，東拉西扯的，一個不小心說點什么出去，就會被人傳到整個公司，也是醉了人。還有一種人拿著毒舌當(dāng)幽默，同事新婚，拍了婚紗照回來，大家吵著看，某些人上來一句“拍的真丑，跟老母豬一樣”。真是逼著人家拖出長四十米的大刀。
 
你覺得無關(guān)痛癢的玩笑，在別人那里可能是另外一回事。因為喜歡八卦的人，永遠(yuǎn)無法知道別人會在背后如何說自己。愛聊同事是非的人，只會讓自己越來越孤單。
                  4、打小報告
 
這種在學(xué)生時代就惹人討厭的人，在職場里到處都是。
 
在背后傷同事，不管是有意或者無意，絕對是職場沖突的大根源。臨時安排的會議，因為有同事約了別的事情，就沒來參加，回來補個假就行了，為什么要去大領(lǐng)導(dǎo)那告狀呢？
 
工作不順心，沒吐槽了公司的設(shè)計，你知道她心情不好說兩句罷了，為啥要偷偷告訴設(shè)計師呢？
一旦這種行為發(fā)生，都只會讓人覺得你是個會在別人后面捅刀子的小人，將不會再有人將你當(dāng)朋友。
 5、情緒化嚴(yán)重
 
“他就這脾氣，不要跟他一般見識。”每次聽到這樣的話，我都覺得不原諒他倒是我的不對了。一個好的團(tuán)隊，其業(yè)務(wù)又怎樣的發(fā)展或者進(jìn)步，得益于團(tuán)隊整體穩(wěn)定的發(fā)揮，如果某天某個人突然崩潰了，會給整個團(tuán)隊帶來不可預(yù)測性。
 
開會的時候嗎，彼此之間提建議，明明是對事不對人，可惜有些負(fù)責(zé)的同事總覺得是大家針對他，他有了情緒，就開始反抗，然后就真的變成人與人之間的攻擊了，而且解決工作的問題。還有一種情況是，對方也許真的很不靠譜，推卸責(zé)任，屬于“活該被懟”的哪一類，但是一個成熟的員工會通過正常的途徑解決，而不是發(fā)飆。
 
圖一時之痛快，就立刻發(fā)脾氣的人，會被貼上“情緒化”、“目中無人”和恐怖的標(biāo)簽。難有大前途。
 
每一次工作上的對接，都是對能力、為人和態(tài)度的考研，良好的口碑對一個公司有多重要，對于一個人的發(fā)展就有多重要。如果上面說的五點有你，你得小心了。
 
▎本文作者M(jìn)先生，來源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務(wù)干貨，免費網(wǎng)課隨心聽。