在距離首次發(fā)布過去四分之一世紀(jì)之后，英國財務(wù)報告委員會（FRC）宣布計劃對“英國企業(yè)治理守則”進(jìn)行全面審查，以響應(yīng)其企業(yè)文化和繼任規(guī)劃方面的工作以及政府對重新修訂公司治理和商業(yè)準(zhǔn)則的關(guān)注。
FRC表示，這項審查工作將考慮英國政府綠皮書提出的問題以及英國商業(yè)、能源與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略部（BEIS）特別委員會的問詢，過去的審查側(cè)重于高管薪酬、董事職責(zé)、董事會的組成，其中包括了高管職務(wù)中員工代表和性別的平衡問題。
在對政府綠皮書中有關(guān)企業(yè)治理改革的事項進(jìn)行回應(yīng)時，F(xiàn)RC表示它將強(qiáng)調(diào)下列事項的重要性：幫助公司董事會更好地考慮利益相關(guān)者意見，將高管薪酬與績效掛鉤，擴(kuò)大FRC執(zhí)法權(quán)力以確保FRC可以對所有董事違反財務(wù)報告的行為實施紀(jì)律處分。
FRC表示，它將就《英國企業(yè)治理守守則》向包括最近成立的利益相關(guān)者咨詢小組（該小組由各行各業(yè)的知名代表廣泛構(gòu)成）在內(nèi)的廣泛征集利益相關(guān)者的意見和建議。
FRC表示，它也會考慮在“其原則和規(guī)定與日益增長的企業(yè)治理框架需求之間保持適當(dāng)平衡”的需要。
FRC董事長溫·比肖夫爵士（Sir Win Bischoff）說：“英國首相對經(jīng)濟(jì)有著自己的愿景，用她的話說，‘讓經(jīng)濟(jì)服務(wù)于所有人’。這需要英國企業(yè)實現(xiàn)蓬勃發(fā)展，以便讓包括員工、客戶、供應(yīng)商以及社會本身在內(nèi)的所有利益相關(guān)者能夠通過就業(yè)增長和經(jīng)濟(jì)繁榮獲得收益。考慮到這一點，我們將對現(xiàn)有的《英國企業(yè)治理守則》進(jìn)行審查，同時考慮在守則的原則與規(guī)定之間尋找適當(dāng)?shù)钠胶?。在推動改變的過程中，英國治理體系目前的優(yōu)勢——統(tǒng)一的董事會、充分的股東權(quán)利、管理層的作用以及‘遵守或解釋’的做法，必須得到保留。我們不能因為改變而摒棄這些優(yōu)勢，否則將得不償失。”
FRC將在2017年的晚些時候，根據(jù)本次審查結(jié)果以及政府對綠皮書所做出的回應(yīng)，就該項建議征集意見。
校對：張曉泉
中國會計視野  2017年2月19日18:52發(fā)布，轉(zhuǎn)載請注明來源和作者。
原文鏈接：FRC confirms review of UK corporate governance code