日前，財政部印發(fā)通知，擬從已經(jīng)取得《全國會計領(lǐng)軍人才證書》的畢業(yè)學(xué)員中選拔不超過13人參加特殊支持計劃。此次特殊支持計劃新增加了研究成果評價和淘汰除名機制。
這是《全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》印發(fā)后，財政部首次啟動的特殊支持計劃選拔工作，也是落實去年全國會計管理工作會議“努力造就一批具有帶動力、輻射力和影響力的會計領(lǐng)軍人才隊伍”相關(guān)精神的落地之舉，更是牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，主動服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要舉措。
通過總結(jié)過往3期特殊支持計劃的經(jīng)驗，結(jié)合《全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》的有關(guān)規(guī)定，此次第四期特殊支持計劃進一步加強了特殊支持計劃學(xué)員的選拔、考核以及管理，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，促進高端會計人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革真正落到實處。
在選拔對象方面，此次特殊支持計劃放開了其他經(jīng)濟組織中會計領(lǐng)軍人才參加的限制，同時更加強調(diào)德才兼?zhèn)?、以德為先的會計人才選拔培養(yǎng)理念，禁止最近5年內(nèi)因執(zhí)業(yè)活動違法、違紀(jì)受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的領(lǐng)軍人才參加選拔。
同時，本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反《會計法》及有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人執(zhí)業(yè)活動或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。
在保障機制方面，根據(jù)去年發(fā)布的《全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》，此次特殊支持計劃新增加了研究成果評價機制和淘汰除名機制。
第四期特殊支持計劃要求，政策研究類的研究成果，應(yīng)當(dāng)能夠被省部級以上政策制定部門采納；或?qū)ν苿有袠I(yè)向前發(fā)展發(fā)揮重大作用，得到行業(yè)主管部門或省級以上財政部門認(rèn)可或推廣；或獲得省部級以上領(lǐng)導(dǎo)批示；或在國家級經(jīng)濟管理類核心專業(yè)期刊發(fā)表。
管理實務(wù)類的研究成果，應(yīng)當(dāng)能夠顯著降低本單位成本或提高本單位經(jīng)濟績效，達到全國或同行業(yè)先進水平；或?qū)鉀Q單位重大會計管理問題形成可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗，得到主管部門或省級以上財政部門認(rèn)可或推廣；或獲得省部級以上領(lǐng)導(dǎo)批示；或在國家級經(jīng)濟管理類核心專業(yè)期刊發(fā)表。
理論研究類的研究成果，應(yīng)當(dāng)在會計相關(guān)領(lǐng)域取得重大理論突破，得到會計理論界的廣泛認(rèn)可；或在會計相關(guān)領(lǐng)域取得重大實踐創(chuàng)新，能夠產(chǎn)生顯著經(jīng)濟或社會效益。
或得到行業(yè)主管部門或省級以上財政部門認(rèn)可或推廣；或獲得省部級以上領(lǐng)導(dǎo)批示；或在國際知名經(jīng)濟管理類期刊發(fā)表；或獲得省部級二等獎以上科研成果獎勵。
淘汰除名機制要求，在培養(yǎng)期間或培養(yǎng)結(jié)束后因執(zhí)業(yè)活動違法、違紀(jì)受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴(yán)重違反會計法及有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人執(zhí)業(yè)活動或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，或承擔(dān)的特殊支持計劃科研課題沒有通過評審的，將被淘汰或除名。
此次特殊支持計劃的選拔流程仍然按照“本人自愿申請”“擬定建議名單”“專家綜合評審”“確定初選名單”“公布入選名單”的流程進行，接受提交申請的時間截至8月31日。
本文來源：中國會計報