常州市會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作取得實(shí)效
近年來(lái)，常州市各級(jí)財(cái)政部門通過(guò)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審和高級(jí)會(huì)計(jì)人才專題培訓(xùn)等方式，大力推進(jìn)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和提升，會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效。
市財(cái)政局制訂發(fā)布《常州市2016年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作方案》，全市8.5萬(wàn)會(huì)計(jì)人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和面授參加繼續(xù)教育。組織開(kāi)展了2016年全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格初中高級(jí)資格考試常州考區(qū)考務(wù)工作，未發(fā)生重大安全紀(jì)律事故。據(jù)統(tǒng)計(jì)：初級(jí)資格考試報(bào)考6742人，實(shí)際參考4116人，參考率61.05%，合格1274人，合格率為30.95%；中高級(jí)資格考試各科目報(bào)考11629人次，實(shí)際參考4839人次，參考率41.61%，合格1838人次，合格率37.98%。
開(kāi)展2016年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審申報(bào)工作，舉辦全市高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審申報(bào)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。據(jù)統(tǒng)計(jì)：2016年常州市共有115人參加高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)，申報(bào)人數(shù)比去年減少29人，其中113人符合高師評(píng)審條件。經(jīng)江蘇省高評(píng)委評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格90人，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率達(dá)80.53%。
市財(cái)政局舉辦會(huì)計(jì)人才專題培訓(xùn)班。聯(lián)合廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦2016年常州市高級(jí)會(huì)計(jì)師（中小企業(yè)）培訓(xùn)班，全市中小企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人50人參加了培訓(xùn)；聯(lián)合上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦2016年常州市行政事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等內(nèi)容。舉辦全市代理記賬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，近170戶代理記賬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)，邀請(qǐng)省廳會(huì)計(jì)處領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家和院校教授就“新《代理記賬管理辦法》和《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》”“互聯(lián)網(wǎng)+代理記賬”“企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范”“納稅與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”等方面進(jìn)行解讀和輔導(dǎo)。
為了推進(jìn)高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，市財(cái)政局會(huì)同市人才辦、市人社局制訂發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)常州市會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（常財(cái)會(huì)【2016】4號(hào)），建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制,指導(dǎo)推進(jìn)全市會(huì)計(jì)人才工作。研究出臺(tái)《常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案》，實(shí)施常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目，壯大常州市高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。
到2025年選拔和培養(yǎng)150名會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才
財(cái)政部《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出，要深化會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理、加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)揮會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)人才高端[*{c}*]作用等途徑，實(shí)施會(huì)計(jì)人才戰(zhàn)略。
去年，市財(cái)政局會(huì)同市人才辦、市人社局制訂發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)常州市會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（常財(cái)會(huì)【2016】4號(hào)），研究出臺(tái)《常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案》，實(shí)施常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
常州市會(huì)計(jì)人才發(fā)展現(xiàn)狀
我國(guó)在對(duì)不同級(jí)次會(huì)計(jì)人員能力框架進(jìn)行系統(tǒng)完善的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了會(huì)計(jì)從業(yè)資格、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格等不同級(jí)次的會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)制度。
截至2016年，常州市共有持證會(huì)計(jì)人員11.93萬(wàn)人，其中具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的2.8萬(wàn)人，占23.47%。高級(jí)835人，占0.70%；中級(jí)9755人，占8.18%；初級(jí)1.74萬(wàn)人，占14.59%；初級(jí)以下9.13萬(wàn)人，占76.53%。從常州市會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)水平來(lái)看，超九成為初級(jí)及以下，中高級(jí)不到一成，人員專業(yè)技術(shù)水平總體處于中下層次。
人才隊(duì)伍建設(shè)是強(qiáng)市之基
目前是常州加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)、建設(shè)創(chuàng)新型城市，全面率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵階段。落實(shí)人才強(qiáng)市主體戰(zhàn)略，就必須把人才隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)市之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、轉(zhuǎn)型之要。
會(huì)計(jì)人才是常州市人才隊(duì)伍的重要組成部分，會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才作為會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的龍頭，對(duì)加強(qiáng)財(cái)稅政策引導(dǎo)、規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、完善經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段、促進(jìn)資本市場(chǎng)健康可持續(xù)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度、加強(qiáng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力起著關(guān)鍵作用。
培養(yǎng)150名會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才
根據(jù)培養(yǎng)方案，以服務(wù)常州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)，參照全國(guó)、江蘇省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的能力框架和素質(zhì)要求，到2025年分三個(gè)培養(yǎng)周期在全市范圍內(nèi)選拔和培養(yǎng)150名具有廣闊的國(guó)際視野、高度的專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力突出、具備管理跨國(guó)公司、上市公司和大型企事業(yè)單位的能力和經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)影響力的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才。
每一周期的培養(yǎng)內(nèi)容，由市財(cái)政局和培養(yǎng)項(xiàng)目承擔(dān)單位根據(jù)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才能力框架和素質(zhì)要求對(duì)接部省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃共同制訂。培養(yǎng)項(xiàng)目承擔(dān)單位據(jù)此設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、選聘師資，并結(jié)合常州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和會(huì)計(jì)實(shí)踐前沿，設(shè)計(jì)研究專題，開(kāi)展相應(yīng)培訓(xùn)工作。首期培養(yǎng)項(xiàng)目將由上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院承擔(dān)。
在每個(gè)培養(yǎng)周期內(nèi)，市財(cái)政局和培訓(xùn)項(xiàng)目承擔(dān)單位根據(jù)當(dāng)年培養(yǎng)目標(biāo)，組織專家對(duì)學(xué)員進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者予以一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)考評(píng)不合格學(xué)員予以淘汰。
通過(guò)考核的學(xué)員將進(jìn)入常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才庫(kù)，多方給予政策傾斜，擇優(yōu)聘任為市會(huì)計(jì)管理咨詢專家?guī)斐蓡T，擇優(yōu)聘任為市級(jí)財(cái)經(jīng)類科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)專家組成員，優(yōu)先參加市財(cái)政局組織的科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)。
本文來(lái)源：常州日?qǐng)?bào)