因?yàn)楣ぷ鞯脑?，小編總是跟金融從業(yè)者打交道，問東問西，也問做人的道理。昨天夜里小編送個朋友到機(jī)場，路上聊了工作，后來因?yàn)槎萝?，私家車加塞等原因，做金融的朋友在車?yán)镞B喊了18個“瑪?shù)?rdquo;和“握草”，開專車的師父便隨口說了一句：“你們做金融的人，就喜歡動不動罵人。”
 
說著無心，聽者有意，就是這么一句話，惹得金融界的朋友不太開心。下車后，她首先跟我抱怨的就是：“我真想給那個司機(jī)一巴掌，我們做金融的有天天“握草握草”的嗎？”這讓我想起作家梁實(shí)秋曾經(jīng)寫過“罵人，一種高深的學(xué)問。”至于說金融人會不會天天罵臟話，這個問題就太大了，坐在小編背后的同事也有這樣的言論出現(xiàn)過，不過，我發(fā)現(xiàn)的情況確實(shí)另外一種。
 職場里充滿怨言
 
不要說金融行業(yè)，哪個辦公室里沒有員工罵人呢？有的就是林沖，當(dāng)面開罵，從不藏著掖著，也不記仇，還有的就是“陸遷”，人前一套人后一套，就連在朋友圈罵人的時(shí)候，也會可以隱去你的名字。
 
相信金融圈里的罵人的現(xiàn)象也不少，每天加班、客戶為難、基金下跌，可以罵街的理由太多。不過，還好小編接觸的金融從業(yè)者都不錯，他們不以罵人為榮，反而更喜歡挨罵。越是高學(xué)歷、高素養(yǎng)，如考過CFA的人，越是懂得謙虛和教養(yǎng)。
 越高端的金融人，越要主動找罵
 
聽過一個外商銀行大中華區(qū)的總經(jīng)理的故事，曾經(jīng)在摩根大通、花旗等美國金融機(jī)構(gòu)供職，在紐約、香港和東京等金融中心也都做過，CFA持證人，來到大陸仍舊保留了良好的做事習(xí)慣，每當(dāng)有同事離職時(shí)，他總是親自面談，然后找罵。他最喜歡問提出離職的同事：“你要離職，是哪里做的不開心呢，是不是公司做錯了什么？不舒服你就罵兩句。”這么一說，對方通常眼圈一紅，反正也要走了，就會掏心跟領(lǐng)導(dǎo)講真話，哪個主管操作不規(guī)范、哪個流程不合理、哪個客戶故意為難人，哪個產(chǎn)品有瑕疵，辦公室里拉黨結(jié)派，同事推卸責(zé)任等等，這不是正是那些你爆粗口的理由嗎？
 
在專業(yè)職場里，我并不贊同同事之間的猜忌和謾罵，但是無可避免的還是，這一切就這么發(fā)生了。老板聽到員工的抱怨也無需發(fā)火，只要說一句：“這可能是我的不對”就可以了。
 罵對、罵錯不要緊，先負(fù)起責(zé)任
 
犯錯的人總喜歡為自己辯白，這是人性。如果被罵的是你，罵對了你會怎么辦？罵錯了，又會怎么辦？我見過一個朋友，每次被主管責(zé)罵，都是先問主管出了什么問題，然后看看有沒有辦法彌補(bǔ)損失，而不是把罵對罵錯放在前面。這個朋友跟我不熟，聽說現(xiàn)在已經(jīng)做了投資經(jīng)理人，擁有CFA證書，業(yè)內(nèi)口碑很好。
 優(yōu)秀的金融人并不會經(jīng)常罵人，即便是罵了，你也不要對號入座
 
那些擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任的金融人才們，哪里有時(shí)間去責(zé)罵員工呢？即便真的罵了，員工們也不要太在意。其實(shí)很多主管發(fā)完脾氣后很自責(zé)，很不好意思。“不罵人的就不叫老板”這種想法已經(jīng)太過時(shí)了。
 
即便情緒不好，老板罵了你，自己也不要對號入座，覺得老板針對你，有時(shí)候他知識因?yàn)榧彝?、車險(xiǎn)、CFA考試等問題有些煩惱，并不是針對誰，只要宣泄一下就好了。
 有實(shí)力，才不會成為受氣包
 
工作久了，你總能發(fā)現(xiàn)有些人是老板“不敢得罪的”，在金融行業(yè)里，這樣的現(xiàn)象比較明顯，因?yàn)榻鹑谌镆灿芯W(wǎng)紅呀，例如那些CFA持證人，拿到證書就意味著這些人接受了不一樣的教育，擁有不一般的經(jīng)驗(yàn)，可以承擔(dān)更重要的業(yè)務(wù)，簡單的說，就是很有能力。當(dāng)你的實(shí)力很強(qiáng)，對公司貢獻(xiàn)很大的時(shí)候，老板不會對你怎么樣。
 
如果遇到那些真的有罵人愛好的老板，也不用忍受委屈，良禽擇木而棲，有了CFA就有市場價(jià)值，到哪里都是高級人才。
 
這才是一個金融人該有的樣子，如果你的身邊只有會天天“握草”的同事，那么你該換個圈子試試了。
 
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