1月13日，上海金融系統(tǒng)人才工作會議召開。會上發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，規(guī)劃提出，到2020年末，上海擬基本建設(shè)成為具有全球影響力、吸引力、配置力的國際金融人才高地。同時發(fā)布的《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》則顯示，目前緊缺的金融人才達(dá)32類。
為進(jìn)一步拓寬金融人才掛職鍛煉和交流培養(yǎng)渠道，人民銀行上海總部等37家單位被確定為首批“上海金融人才實(shí)踐基地”。此次會議還向2016年上海海外金才、領(lǐng)軍金才、青年金才開發(fā)計(jì)劃入選者頒發(fā)了證書。
2020年上海金才將達(dá)45萬
建設(shè)上海國際金融中心，需要一支規(guī)模較大、門類較全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較優(yōu)的金融人才隊(duì)伍。根據(jù)《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，到2020年，上海基本形成門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、流動自由的金融人力資源體系，基本建設(shè)成為具有全球影響力、吸引力、配置力的國際金融人才高地。屆時，上海金融從業(yè)人員達(dá)到45萬人左右；金融人才專業(yè)分布與金融行業(yè)發(fā)展布局更加契合；新型金融人才隊(duì)伍適應(yīng)新型金融業(yè)態(tài)的發(fā)展；緊缺急需金融人才數(shù)量顯著增加；金融人才隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)更加合理。
同時，具有海外留學(xué)、工作經(jīng)歷和具有外資金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的人才占金融從業(yè)人員的比例有較大幅度提升；吸引和集聚一批海外頂尖金融人才；本土金融人才的全球視野和國際化水平不斷提高；到2020年，上海金融從業(yè)人員擁有特許金融分析師、注冊會計(jì)師、注冊金融理財師、金融風(fēng)險管理師、英國特許注冊會計(jì)師等國際資格認(rèn)證證書達(dá)到3.5萬張左右。
金融人才素質(zhì)進(jìn)一步提高。到2020年，列入中央和上海“****”、上海海外金才等計(jì)劃的金融人才達(dá)100名，列入上海領(lǐng)軍人才和上海領(lǐng)軍金才等計(jì)劃的金融人才達(dá)到300名，列入上海青年英才和上海青年金才等計(jì)劃的金融人才達(dá)到300名；金融從業(yè)人員中，具有本科及以上學(xué)歷的比例達(dá)到85%，具有研究生學(xué)歷的比例達(dá)到35%。
“十二五”期間，上海金融人才集聚效應(yīng)初步顯現(xiàn)，初步形成了一支規(guī)模較大、門類較全、素質(zhì)較優(yōu)的金融人才隊(duì)伍，上海國際金融人才高地建設(shè)初見成效。截至2015年末，上海金融從業(yè)人員達(dá)35.07萬人，比2010年末24.11萬人增加近11萬人，年均增幅約為7.8%。
極度緊缺17類金融人才
同日發(fā)布的《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》將金融領(lǐng)域緊缺人才分為5個大類、32個子類：一是金融中高層管理人才，包括高層管理人才和中層管理人才；二是研究類金融緊缺人才，包括戰(zhàn)略研究人才、行業(yè)研究人才、市場研究人才；三是業(yè)務(wù)類金融緊缺人才，包括科技金融人才、基金經(jīng)理人才、投資銀行業(yè)務(wù)人才、固定收益外匯大宗商品投資人才、保險精算人才、供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)人才、航運(yùn)金融業(yè)務(wù)人才、離岸金融業(yè)務(wù)人才、再保險業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)人才、租賃業(yè)務(wù)人才、擔(dān)保業(yè)務(wù)人才、保理業(yè)務(wù)人才、綠色金融人才、文化金融人才和互聯(lián)網(wǎng)金融人才團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新金融人才團(tuán)隊(duì)、財富管理人才團(tuán)隊(duì)、金融產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)、金融公關(guān)團(tuán)隊(duì)；四是專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才，包括金融數(shù)據(jù)分析人才、金融法律人才、金融財會人才、金融審計(jì)人才和征信評估人才；五是風(fēng)險控制與管理類金融緊缺人才，包括金融機(jī)構(gòu)監(jiān)管人才、合規(guī)與反洗錢人才、風(fēng)險管理人才。
上海在《目錄》中還首次提出金融人才緊缺度的概念，從高到低分三個等級，分別用三顆星、兩顆星和一顆星表示。記者查閱發(fā)現(xiàn)，在32類緊缺人才中，極度緊缺的人才共有17類，包括金融高層管理人才、戰(zhàn)略研究人才和市場研究人才等。
為加快推進(jìn)上海國際金融人才高地建設(shè)，上海將對《目錄》涉及的人才，實(shí)行政策疊加、服務(wù)疊加、資源疊加，進(jìn)一步加大對適應(yīng)金融行業(yè)發(fā)展需求、契合金融改革創(chuàng)新開放需要的緊缺急需金融人才的開發(fā)力度，包括實(shí)施金才工程集聚海內(nèi)外緊缺急需金融人才、加強(qiáng)緊缺急需金融人才的培養(yǎng)和推進(jìn)金融人才評價標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)等。（記者張淑賢）
本文來源：浦東時報