當(dāng)高級(jí)金融專業(yè)人士揭開(kāi)他們的智慧之珠，講述關(guān)于如何這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)提升魅力值時(shí)，你也許非常想聽(tīng)一聽(tīng)。來(lái)自華爾街不同領(lǐng)域的投資銀行和購(gòu)買方的資深人士，他們?yōu)橥顿Y新人們送上了*4的建議。
 
1 在加入銀行之前擴(kuò)大你的視野
 
“我會(huì)鼓勵(lì)下一代的投資銀行家盡可能多地去體驗(yàn)。找出你喜歡什么，我不只是指金融服務(wù)。在盡可能多的行業(yè)中盡可能多地獲得經(jīng)驗(yàn)，找出你真正喜歡的東西。”
 
Michael Lavelle，花旗集團(tuán)企業(yè)和投資銀行EMEA副主席
 
2 抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)
 
“投資銀行業(yè)的長(zhǎng)壽在于能夠在機(jī)遇來(lái)臨時(shí)重塑自己。我從1996歲就開(kāi)始在這里工作，在德意志銀行，我已經(jīng)建立了一個(gè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老金組，設(shè)法說(shuō)服公司投資阿比人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，我一直擔(dān)任資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)的首席運(yùn)營(yíng)官，現(xiàn)在又回到了面向客戶的部門CIB。
 
就我個(gè)人而言，如果我沒(méi)有角色的切換，會(huì)感到比較無(wú)聊，但我想說(shuō)的是，任何的經(jīng)驗(yàn)都是使你成為一個(gè)更有價(jià)值的人，所以擁抱那些可能性。”
 
Rashid Zuberi，德意志銀行集團(tuán)的融資解決方案的全球總裁（FSG）
 
3 不要在沒(méi)有研究角色的情況下跳過(guò)買方
 
“我知道有人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候切換會(huì)越過(guò)私募，設(shè)法到上升的行列，過(guò)去還管用。然而，與我談話的其他年輕人告訴我，說(shuō)實(shí)話，工作基本上是從桌子的一邊到了另一邊，同樣的，工作時(shí)間并不是很好，工資和投資銀行也難以相提并論。我確實(shí)看到新人在這里每天接觸到公司的*6級(jí)成員。”
 
Ben Thompson，摩根大通高收益率和杠桿貸款資本市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)常務(wù)董事
 
4 不要純粹依靠你的智力
 
“企業(yè)不是一個(gè)簡(jiǎn)單的智力過(guò)程。成功的人是那些有獻(xiàn)身精神并愿意忍受痛苦，直到他們能改變自己的人。”
 
Guy Hands，Terra Firma的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官
 
5 忠誠(chéng)，至少一段時(shí)間
 
“在我的職業(yè)生涯中，我基本上在兩家公司工作過(guò)，我認(rèn)識(shí)的大多數(shù)成功人士都待在一個(gè)好的機(jī)構(gòu)里。他們認(rèn)識(shí)你，你可以建立起信任，而且你的工作機(jī)會(huì)比你跳槽的機(jī)會(huì)多得多。也許我只是在宣傳自己的職業(yè)生涯，但你看到更多的資歷，一個(gè)更全面的職業(yè)生涯，隨著時(shí)間的推移，會(huì)比你頻繁跳槽更加多金。”
 
Kevin Rodgers，德意志銀行前外匯全球主管
 
6 不要以為你已經(jīng)足夠優(yōu)秀了
 
“有很多原因，人們總是建立不起有效的關(guān)系鏈接，但往往是關(guān)于是否有成熟的管理。Associates既要接觸客戶，也必須開(kāi)始管理人。更重要的是，即使是投行新手，扎實(shí)做財(cái)務(wù)分析，也被寄予對(duì)交易存有看法的預(yù)期。”
 
Robert Ramsauer，黑石高級(jí)董事總經(jīng)理
 
高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的Jenny點(diǎn)評(píng)道，大多數(shù)建議總結(jié)來(lái)看，其實(shí)強(qiáng)調(diào)的是盡量少給自己的內(nèi)心做束縛，看得遠(yuǎn)一些，想得多一點(diǎn)，愿意打開(kāi)門去擁抱更多的未知，享受挑戰(zhàn)的快感，并且持之以恒地自我修煉自我迭代，這或許是新的一年投資人更快up的不二心法。
（本文部分素材整理編譯于efinancialcareers.com）
 ▎本文作者Alisa，來(lái)源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源高頓。