明年你在倫敦找到一份新的前臺(tái)銀行工作機(jī)會(huì)有多少？是不是自己心里沒(méi)多少數(shù)？沒(méi)關(guān)系，那就來(lái)聽(tīng)聽(tīng)懂行的是怎么看2017年的金融業(yè)人才招聘動(dòng)向的。今天小編給大家推薦的文章，就為大家請(qǐng)到了幾名來(lái)自倫敦高級(jí)銀行的招聘人員，他們將表達(dá)各自對(duì)市場(chǎng)的看法。
 
1 招資深并購(gòu)銀行家的獵頭：不大規(guī)模裁員
 
“并沒(méi)有太多的事情發(fā)生。這是一個(gè)古老的故事，會(huì)招一些高級(jí)員工的戰(zhàn)略，但僅此而已?？纯床①?gòu)市場(chǎng)的頭條新聞，這是很明顯的，美國(guó)是并購(gòu)的地方現(xiàn)在。歐洲有點(diǎn)無(wú)聊，比較下來(lái)。*10的好處是，我們還沒(méi)有進(jìn)行大規(guī)模的裁員，這也是我期待的，但也許他們明年會(huì)到來(lái)。這是一個(gè)前增長(zhǎng)市場(chǎng)的重要時(shí)刻。”（匿名）
 
2 招初級(jí)和中級(jí)的并購(gòu)銀行家獵頭：“英國(guó)退歐之外，重啟招聘不會(huì)太多”
 
“在倫敦的每一家大銀行，似乎都在招聘凍結(jié)。但我的直覺(jué)告訴我，2017年后的情況可能會(huì)改變。這些團(tuán)隊(duì)都會(huì)很精簡(jiǎn)，有些人拿獎(jiǎng)金，有些人離開(kāi)私募股權(quán)基金，并在某一點(diǎn)上，他們將需要開(kāi)始再次招聘。英國(guó)退歐是一個(gè)問(wèn)題，盡管銀行會(huì)讓倫敦人數(shù)直到政府規(guī)劃確定之后。如果英國(guó)政府開(kāi)始說(shuō)正確的話，并表示將支持金融服務(wù)，我懷疑在大銀行的招聘，可能甚至?xí)诿髂暝俅螁?dòng)。無(wú)論哪種方式，精品人才將繼續(xù)聘用。”（Andrew Pringle）
 
3 資本市場(chǎng)高級(jí)銀行家里頭：“銀行正在等待MD們退休”
 
“這仍然有點(diǎn)為時(shí)過(guò)早，但現(xiàn)在有沒(méi)有很多計(jì)劃。主要的期望，或我們說(shuō)希望是，很多高級(jí)人員將在拿到獎(jiǎng)金之后離開(kāi)。今年的獎(jiǎng)金是不會(huì)太大的，我們預(yù)計(jì)大多數(shù)銀行將下降15%至20%，即使在比較體面的第三季度。在總經(jīng)理的水平上，這個(gè)下降幅度還將要大得多。如果只有5%的MDS退休，你會(huì)得到一大筆開(kāi)銷，除去這將有助于彌補(bǔ)收入的下降。中層人員和青年流動(dòng)性提高。因此，我們預(yù)計(jì)2017是一年的初級(jí)人才潮而不是招聘。”（匿名）
 
4 初級(jí)投資銀行家里頭：“PE基金和企業(yè)很活躍”
 
“我認(rèn)為2017年在招聘方面，可能會(huì)像2010年一樣?，F(xiàn)在，倫敦的銀行在他們的投資銀行部門(mén)，有很多非常精干的員工。但也有很多的流失，因?yàn)楦鞣N原因，并沒(méi)有大量的招聘結(jié)束的征兆。如果市場(chǎng)回升，銀行更加需要招聘。私人股權(quán)招聘將保持增長(zhǎng)，企業(yè)空出了很多好的金融分析師的角色。我們不是在一個(gè)巨大的一年，因此有太多的不確定性，但2017可能不是一個(gè)糟糕年份。”（Logan Naidu，達(dá)特茅斯合伙人）
 
5 固定收入、銷售人員和交易員獵頭：“招聘會(huì)回來(lái)的”
 
“在第三季度的一些相當(dāng)活躍的活動(dòng)后，對(duì)明年的樂(lè)觀又多了點(diǎn)。合伙人以下級(jí)別的，我們已經(jīng)看到宏觀戰(zhàn)略層面上的一些招聘。信用、新興市場(chǎng)和高收益率的辦公桌也有可能看到一些升級(jí)。
 
人們談?wù)摿撕芏嚓P(guān)于交易的電子化，但在許多方面，今天的混亂的市場(chǎng)更加重視真正優(yōu)秀的交易者。當(dāng)你是一個(gè)客戶，試圖找到價(jià)值，想收益曲線上升，承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)和跨資產(chǎn)的交易，你想使用*4的銷售人員和*4的交易以及搭載*4的平臺(tái)。會(huì)有更少的交易員和銷售人員，但好的價(jià)值大大增加。”（Russell Clarke）
 
高頓職業(yè)發(fā)展研究中心副主任Mary Sue分析指出，總的來(lái)說(shuō)，獵頭們認(rèn)為2017倫敦市場(chǎng)會(huì)分叉。在投資銀行，你會(huì)看到持續(xù)的初級(jí)潮，畢竟他們?cè)噲D削減人力成本。在經(jīng)紀(jì)公司，你會(huì)看到大量的需求，因?yàn)楦呒?jí)人員可以帶來(lái)客戶。如果招聘的預(yù)期不提高，那么人才的競(jìng)爭(zhēng)將更加重視質(zhì)量、能力、資質(zhì)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等等。2017年，依然有一場(chǎng)硬仗要打。
 
 
本文來(lái)源：efinancialcareers.com
原文作者： Sarah Butcher
 ▎本文作者Alisa，來(lái)源高頓網(wǎng)校。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽(tīng)。