為什么崗位名字都一樣的，拿的薪水卻截然不同？

相信不少在金融行業(yè)工作的童鞋們，都會有這樣的體會，有些崗位明明看起來名字是一樣的，但是用人單位給出的薪水卻大不一樣。為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢？互聯(lián)網(wǎng)上給出的那些薪水評估的范圍，真的那么精確嗎？以下這篇文章或許能夠給你一些啟發(fā)。你曾經(jīng)有在一家網(wǎng)絡上點評口碑很好的餐館吃飯最終卻以失望告終的經(jīng)歷嗎？你曾經(jīng)遇到過讀一本你很喜歡的書，然后在亞馬遜上看到它的評分還不到平均值的事情嗎？網(wǎng)絡在線工資評估范圍原理或許是相似的：它們即使提供了一個大概的數(shù)字，也極有可能是不準確的。
 
通常情況下，我們看到的職位候選人拼命從互聯(lián)網(wǎng)上獲取工資信息，卻不了解他們發(fā)現(xiàn)的數(shù)字是往往存在巨大的變數(shù)。公司在offer報價之前，有更深的數(shù)據(jù)和更多的考慮。但公司根據(jù)特定的候選人提供特定的薪水，從這點上來說是一件好事。
 
我們?yōu)槭裁床幌嘈旁诰€工資評估的范圍呢？它們甚至具有相同的崗位名稱，位居同一行業(yè)，類似的職責范圍大小，在同一座城市里。此外，每份工資對每份工作都是完美的。那么為什么我們認為他們每個都是正確的工資呢？這似乎讓人崩潰。
 高級股票分析師# 1
$420，000基本薪+50%-200%的獎金
 
描述：22年股權經(jīng)驗；為SVP做投資報告；監(jiān)督四名員工和兩名管理人員；負責投資組合中的決策；有相對一致的一對一接觸到公司的更大的投資者；負責接觸符合公司的制度的前景或潛在的高凈值投資者（HNW）。
 高級股票分析師# 2
$130,000+30%的獎金
 
描述：八年股權經(jīng)驗；向股權投資總監(jiān)匯報；沒有直接報告；花大部分時間在分析公司和編制報告上；沒有面對面的接觸投資者或潛在的投資者。
 中級市場商業(yè)銀行家# 1
$220，000+50%-70% 獎金
 
描述：“中級市場”在這家銀行被認定位是向在5000萬美元到5億美元收入的公司貸款；專注于業(yè)務發(fā)展的新的前瞻性銀行客戶；無需接觸銀行貸款委員會；主要關注點在信用鏈上。
 中級市場商業(yè)銀行家# 2
$130，000+30%獎金
描述：“中間市場”在這家銀行被認為與1000萬3000萬美元收入的公司貸款；重點是增加與現(xiàn)有客戶的收入；無貸款委員會曝光；重點是單獨的信貸額度。
 財務總監(jiān)# 1
$140，000+25%的獎金
 
描述：財務總監(jiān)在辦公室里的時間為95%；向四人報告，其他25個在會計報告上向首席財務官報告；自2002以來，公司一直在穩(wěn)定增長模式；自2005以來沒有收購或合并；沒有未來的收購計劃。
 財務總監(jiān)# 2
$350，000+35% - 30%獎金
 
描述：首席財務官CFO花80%的時間在做戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展的道路上；50人以上的會計部門向高級經(jīng)理報告；公司幾乎在2010年崩潰，但從2012年反彈，并一年購買一個或兩個公司；2016年和2017年有更多的收購計劃。
 
高頓職業(yè)發(fā)展中心的Lynn指出，每個人都喜歡在網(wǎng)上搜索自己心儀工作的工資范圍，并很容易就看到那些令人心動的工資數(shù)字，聽到我們心臟跳動的節(jié)拍。
 
但現(xiàn)實是，我們無法僅僅憑借同一個崗位、統(tǒng)一頭銜名稱就匆忙給這一系列所有的工作下一樣的薪水定論。更重要的是，我們得去關注這份工作的真正內(nèi)容是什么，因為高薪工作總是需要創(chuàng)造高價值的。
 
本文來源：efinancialcareers
原文作者：  Peter Keseric and Monica Vida