很多同學以及好友都會經(jīng)常有疑惑，金融到底是不是有了高的學歷就能找到好的工作？這個行業(yè)是否是唯學歷論，學歷不足還有別的補全辦法嗎？如何正確地認識金融從業(yè)與學歷、資質(zhì)、經(jīng)驗等之間的關(guān)系？
 
因此，本著送人玫瑰手有余香的理念，熱心的小編今天就給大家來聊一聊金融和學歷的那些事兒，希望對大家有所啟發(fā)和幫助。
 高學歷就一定等于優(yōu)秀嗎？
 
在中國，不可避免的是現(xiàn)實狀況就是，學歷往往是一個求職時的難以逾越的門檻。多少優(yōu)秀的工作機會擺在面前，其他條件似乎與自己都很合適，最后愕然發(fā)現(xiàn)就學歷不符合要求，結(jié)果可能連通過簡歷的概率都不大。
 
不過，在大學普遍擴招的當下，用人單位對學歷往往沒有以前那么苛求了。有些求賢若渴的用人單位，更是不拘一格降人才，降低了學歷的門檻，為的就是希望不要錯過真正有智慧、有頭腦的人才。
 
這不得不說是用人理念上的一個進步，當然也反映在金融領(lǐng)域里，這個需要時間積累、需要投入巨大的精力與時間去拼搏的行業(yè)。
 
好的學歷無疑能夠為你在金融行業(yè)找到一份好工作提高幾率，但過頭了其實也很尷尬，比如非對口專業(yè)的博士畢業(yè)后，年齡和工作經(jīng)驗都成了一塊短板，反而性價比并不是很高。
 
此外，學用脫節(jié)這個尷尬的情況，倒是比比皆是。部分求職者，雖然頂著好學歷的光環(huán)，卻眼高手低，缺乏認真工作的態(tài)度，沒有探索的精神，長期以往也積累不了有價值的行業(yè)經(jīng)驗與悟性。這種情況顯然是與用人單位的初衷背道而馳的。
 
確有補救方法
 
確實，金融對絕大多數(shù)的普通人都具有著不可言狀的誘惑力與吸引力，這與金融公司的服務包含范圍太廣闊有密切關(guān)系。
 
這種范圍大可以大到國家間的舉債以及國際間的貿(mào)易，中可以到公司企業(yè)的投融資決策，小到與每個人息息相關(guān)的個人理財與經(jīng)紀業(yè)務等。
 
然而，也正是因為包羅萬象、變幻莫測的行業(yè)特點，金融這個行業(yè)才更需要長久的學習，感悟，努力以及堅持，才能做出斐然的成就。
 
高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的Lily指出，都說財務人需要終身學習，金融人又何嘗不是呢？除了科班的金融知識，工作了之后也需要學習CFA、FRM、CPA等知識體系，既獲得專業(yè)的財經(jīng)資質(zhì)認可，又能讓自己與金融前沿動態(tài)保持一致。
 
因此，學歷不足，也是有補救的方法的。完全可以通過考取業(yè)內(nèi)含金量高的金融執(zhí)業(yè)證書，來為自己的職業(yè)生涯發(fā)展添彩加油。
 
同時，好的學歷能證明你過去確實取得了一定的成績，但卻不能為你未來一定有好的發(fā)展打包票。對于金融這個行業(yè)來說，工作技能，資質(zhì)認可，與人打交道的能力，都是需要走出校園后慢慢累積的。
 
與其一味糾結(jié)學歷的高下，懊悔苦惱，不如放眼實際，把時間放在提高自己真正意義上的從業(yè)水平和實力上，這是更為長遠也是更為明智的做法。
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