大學(xué)生如何實(shí)現(xiàn)“一個(gè)億”的小目標(biāo)？

最近國民公公王健林的“小目標(biāo)”又火了一把。現(xiàn)在，小目標(biāo)已經(jīng)不光是賺不賺得到一個(gè)億的狹義范圍了，還泛指到一切宏偉藍(lán)圖的規(guī)劃，賺錢是其中很重要的一個(gè)方面，但自身的發(fā)展更加關(guān)鍵。
 
2016年畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了驚人的756萬，由于和民生息息相關(guān)，這個(gè)數(shù)字也讓公眾久久不能平靜，因?yàn)樗沂玖藲埧釘?shù)字背后的內(nèi)在邏輯：人數(shù)凈增加，競爭更為激烈與殘酷。
 
只有讓自己變得更值錢，選擇更加富足，才能不被求職的浪潮所淹沒。那么，大學(xué)生如何才能從慘烈的求職季中脫穎而出，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的小目標(biāo)？
 千軍萬馬過獨(dú)木橋
 
相信不少童鞋都認(rèn)識到了數(shù)字的嚴(yán)峻性。就算沒有數(shù)字的提醒，大家肯定或多或少也已經(jīng)感受到了身邊越來越緊張的求職應(yīng)聘氣息，同一個(gè)職位幾百份幾千份簡歷，都是很正常的事情。
 
但奇怪的是，一方面是大學(xué)生找不到工作，另一方面又是企業(yè)叫苦缺人，或者說招不到合適的人才。你可能會覺得很奇怪，為什么這兩種看似矛盾的現(xiàn)象，會同時(shí)發(fā)生呢？
 
原因在于企業(yè)缺大量的高級人才，而競爭激烈的是底層的崗位，也就是很多大學(xué)生的能力達(dá)不到用人單位的要求，并非是企業(yè)沒給求職者機(jī)會。
 
就拿財(cái)務(wù)會計(jì)領(lǐng)域來說，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)已經(jīng)嚴(yán)重飽和，中國的企業(yè)在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的過程中，需要大量的管理會計(jì)方面的人才，但許多高校在這方面的人才培養(yǎng)是十分滯后的。
 職場達(dá)人在校期間提前做的幾件事情
 
真正的競爭可不是從坐在HR面前的那一刻才開始的。要知道，京劇演員能在臺上出神入化地表演，臺下也是有十年功的底子。留出更多的時(shí)間，早早地為自己賦能，你才能夠不至于被現(xiàn)實(shí)殺個(gè)措手不及。
 
千里之行，始于足下。小目標(biāo)，小的是過程的精細(xì)和精美。高頓職業(yè)發(fā)展研究院的Will指出，作為一名職場達(dá)人的你，在校期間就要提前做好這么一些事情：
 
首先在學(xué)習(xí)方法論上，區(qū)分學(xué)習(xí)對象的屬性，抓住根基性的內(nèi)容，形成必要的學(xué)術(shù)研究能力。這些對應(yīng)學(xué)生這個(gè)身份，最為務(wù)本的幾項(xiàng)工作。一份還算說得過去的成績單，絕對能夠?yàn)槟闶∪フ夜ぷ鲿r(shí)的諸多質(zhì)疑和麻煩。
 
其次，在學(xué)習(xí)領(lǐng)域拓展上，可以自學(xué)相關(guān)技術(shù)，例如想要精通財(cái)務(wù)管理，可以提前準(zhǔn)備注冊管理會計(jì)師CMA等相關(guān)資質(zhì)。值得一提的是，CMA一共就兩個(gè)級別的考試，在校期間就能參加考試，一年就能考出，周期并不漫長，所以越來越成為強(qiáng)而有力的求職競爭籌碼。
 
最后，在執(zhí)行層面，快速行動(dòng)，進(jìn)而修煉領(lǐng)導(dǎo)力，保證跨語言交流的暢通，多積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，而且是含金量高的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。很多小伙伴苦于影帝和影后的實(shí)習(xí)方式，諸多抱怨，但卻很少有小伙伴主動(dòng)地思考如何才能讓自己的實(shí)習(xí)更加有意義。
 
Will提醒道，做好并提前做好以上這些工作，無疑能夠?yàn)槟阍诩ち腋偁幍母窬种刑崆暗於▌倮幕{(diào)。特別是像考證這樣需要時(shí)間成本投入的，更是得早作規(guī)劃和打算。