近些年來，關(guān)注管理會(huì)計(jì)的人越來越多，很多財(cái)務(wù)從業(yè)者都開始報(bào)考管理會(huì)計(jì)專業(yè)能力考試。管理會(huì)計(jì)專業(yè)能力考試師有中總協(xié)在2017年6月推出的專門面向中國管理會(huì)計(jì)人才，如何中國國情，旨在培養(yǎng)出一批中國本圖管理會(huì)計(jì)人才的證書。報(bào)考管理會(huì)計(jì)的人數(shù)越來越多，但還是有些人不知道管理會(huì)計(jì)是什么，和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有什么區(qū)別，下面小編就來為大家解答這個(gè)問題。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是和管理會(huì)計(jì)師的區(qū)別有哪些？
1.主體不同
管理會(huì)計(jì)師以企業(yè)內(nèi)部的各級(jí)責(zé)任主體為自身服務(wù)的主體，強(qiáng)調(diào)的是以人為中心的行為管理，同時(shí)還包含了企業(yè)主體，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只是以企業(yè)為工作主體；
 
2.工作側(cè)重點(diǎn)不同
管理會(huì)計(jì)是企業(yè)內(nèi)部的管理系統(tǒng)，工作的側(cè)重點(diǎn)在于對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理中可能會(huì)遇到的各種問題進(jìn)行研究，為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)，以便向企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員提供預(yù)測(cè)決策和控制審核所需要的信息資料；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是根據(jù)日常工作中的業(yè)務(wù)記錄，進(jìn)行賬簿登記，制作有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表，向企業(yè)外部據(jù)有利益關(guān)系的團(tuán)體、個(gè)人報(bào)告企業(yè)的財(cái)政狀況，主要目標(biāo)是為外部提供財(cái)務(wù)報(bào)告信息。
 
3.職能不同
管理會(huì)計(jì)師”經(jīng)營型會(huì)計(jì)”從事的工作主要是涉及到預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能”；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是“報(bào)賬型會(huì)計(jì)”從事的是履行反映、報(bào)告企業(yè)經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況的職能。
 
5.體系的完善程度不同
管理會(huì)計(jì)缺乏規(guī)范性和統(tǒng)一性，體系尚不健全；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具有規(guī)范性和統(tǒng)一性，體系相對(duì)成熟，形成了通用的會(huì)計(jì)規(guī)范和統(tǒng)一的會(huì)計(jì)模式。
 
6.觀念取向不同
管理會(huì)計(jì)注重管理過程及其結(jié)果對(duì)企業(yè)內(nèi)部各方面人員在心理和行為方面的影響；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往不大重視管理過程及其結(jié)果對(duì)企業(yè)職工心理和行為的影響。
高頓教育
 
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