近些年來，很多的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)選擇報(bào)考管理會(huì)計(jì)，實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)轉(zhuǎn)型。自從中總協(xié)在2017年6月推出管理會(huì)計(jì)專業(yè)能力考試之后，就有很多的財(cái)務(wù)人員將目光投向管理會(huì)計(jì)。那么管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具體有哪些區(qū)別呢？下面小編就來為大家詳細(xì)介紹一下。
管理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師的區(qū)別有哪些？
一、工作的側(cè)重點(diǎn)不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作側(cè)重點(diǎn)主要是對(duì)日常的業(yè)務(wù)記錄，登記賬簿和定期編制有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表，同時(shí)還包括有向企業(yè)外界具有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的團(tuán)體、個(gè)人報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果，其具體目標(biāo)主要為企業(yè)外界服務(wù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又可稱為“外部會(huì)計(jì)”。管理會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)在于企業(yè)內(nèi)部，主要是要能夠針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)存問題進(jìn)行分析，為企業(yè)的管理層面進(jìn)行企業(yè)的決策制定提供有效的支持和所需要的有效信息，主要目的是服務(wù)于企業(yè)，管理會(huì)計(jì)又可稱為“內(nèi)部會(huì)計(jì)”。
 
二、作用時(shí)效不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)注重于反應(yīng)過去，強(qiáng)調(diào)的是對(duì)已經(jīng)發(fā)生過的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的總結(jié)，強(qiáng)調(diào)的是客觀性原則，實(shí)質(zhì)上是屬于“報(bào)賬型會(huì)計(jì)”。管理會(huì)計(jì)的作用時(shí)效不僅限于分析過去，而且還強(qiáng)調(diào)通過總結(jié)過去和現(xiàn)在來對(duì)未來進(jìn)行預(yù)測(cè)，把未來的作用效果是擺在第一位的，是為了更好的指導(dǎo)未來，幫助企業(yè)更好的經(jīng)營和管理，能夠獲得更好的績(jī)效，獲取到更大的利潤，實(shí)質(zhì)上屬于“經(jīng)營型會(huì)計(jì)”。
 
三、遵循的原則、標(biāo)準(zhǔn)不同
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和行業(yè)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度是財(cái)務(wù)工作者必須遵守的守則來保證財(cái)務(wù)工作者的財(cái)務(wù)信息報(bào)表在時(shí)間上具有一致性和在空間上具有可比性。而管理會(huì)計(jì)不受《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和行業(yè)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的限制，在工作中可以以預(yù)測(cè)學(xué)、信息理論等多項(xiàng)內(nèi)容知識(shí)作為指導(dǎo)。
高頓教育
 
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