你不得不了解的管理會計的思維（戀愛法則）
　　
　　不同的財務(wù)工作者會有不同的思維慣性，作為一個合格的管理會計師，你需要有一下這些思維方式
　　
　　信息
　　
　　首先是在第一部分管理會計信息中，好的信息特征是相關(guān)，完整，正確，清晰，信息來源可靠，及時。
　　
　　這好比說你首先要有認(rèn)識他的方式，你的圈子如果太窄或者質(zhì)量不高，你就不能及時獲得有價值的信息，就很難脫單或者找到高價值的伴侶了。所以脫單的第一步就是獲取有價值的信息，確保他的信息是可靠真實的，基于這些信息去評估你們的三觀，教育程度，興趣愛好的匹配度。
　　
　　數(shù)據(jù)來源
　　
　　數(shù)據(jù)的來源可以分為外部數(shù)據(jù)和內(nèi)部數(shù)據(jù)，你的他可以是來源于外部信息：比如正規(guī)的相親網(wǎng)站，各種藝術(shù)展音樂會，車友會等；你的他也可以是來源于內(nèi)部信息：親戚安排的相親，朋友介紹的朋友，都是可靠的信息來源。
　　
　　你們通過聊天成為朋友，得知了他的各種基礎(chǔ)信息，他的年齡屬于離散數(shù)據(jù)，他的身高在1米8到1米85這個區(qū)間屬于連續(xù)型數(shù)據(jù)。他性格陽光幽默或者成熟穩(wěn)重屬于定性數(shù)據(jù)，他收入狀況屬于定量數(shù)據(jù)。
　　
　　成本核算
　　
　　第三部分的內(nèi)容是成本核算，包括對成本進(jìn)行分類和成本核算，成本按性質(zhì)分可以分為材料，人工，費用；
　　
　　按功能分可以分為生產(chǎn)成本和非生產(chǎn)成本；按性態(tài)分可以分為變動成本和固定成本。成本核算有兩大方法，完全成本法和邊際成本法，其中邊際成本法認(rèn)為變動成本才是產(chǎn)品成本，包括直接的材料，人工等，更適用于管理者做決策考慮，因為固定成本（廠房租金和折舊）全部被期間費用化掉，和生產(chǎn)多少的產(chǎn)品無關(guān)，不會影響做決策。
　　
　　那么對應(yīng)在感情中，可以考量三個維度的成本投入：時間，金錢，情感。這些都可以用來考量自己以及對方對這段感情的重視程度以及投入程度，感情需要互相付出，雖然說太過計較誰付出的多誰付出的少不太對，但是太過沒心沒肺，不計成本的付出很容易傷害到自己，所以感情中要學(xué)會保護(hù)自己，自尊自愛。
　　
　　如果對方認(rèn)為這只是一段短期的感情經(jīng)歷，那么是不會在這三個維度上大量投入成本的。姐妹們要知道行動比語言的力量更大，如果對方?jīng)]有實際行動來對你付出時間，金錢和情感，甜言蜜語或者外在條件就只是‘固定成本’需要被期間費用化，并不能為這個人“增值”。
　　
　　預(yù)算&標(biāo)準(zhǔn)成本
　　
　　第四部分預(yù)算和第五部分標(biāo)準(zhǔn)成本，主要講了企業(yè)基于歷史數(shù)據(jù)以及對自身生產(chǎn)狀況的了解，對將來的銷售數(shù)據(jù)以及生產(chǎn)數(shù)據(jù)，盈利能力做出預(yù)測，進(jìn)而制定詳細(xì)的預(yù)算，包括利潤表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表，再通過對比實際數(shù)據(jù)以及預(yù)算數(shù)，得出差異分析表，進(jìn)而對差異產(chǎn)生的原因以及數(shù)值進(jìn)行分析，看是執(zhí)行的過程中出現(xiàn)了偏差還是一開始的預(yù)算制定的不夠合理，并提出解決方案。
　　
　　那么對應(yīng)在感情中，你們相愛了，但是相處不可能一直順順利利，總是會出現(xiàn)各種生活習(xí)慣上，價值觀上的摩擦，這就需要你們共同去分析產(chǎn)生摩擦的原因，兩個人花時間磨合和溝通，畢竟好的愛情和婚姻需要共同經(jīng)營。
　　
　　業(yè)績評估
　　
　　第六部分業(yè)績評估，首先企業(yè)需要制定一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)，然后通過各種財務(wù)指標(biāo)以及非財務(wù)指標(biāo)來評估該企業(yè)是否很好得在向這個目標(biāo)努力。
　　
　　對應(yīng)在感情中，雙方也要制定一個共同的成長目標(biāo)，自己的內(nèi)心也要豎立自己的框架和底線，比如將忠誠度，可溝通度以及目標(biāo)是否一致來作為判定是否可以進(jìn)入婚姻的原則。
　　
　　每個行業(yè)都有各自的特點和慣性思維，財務(wù)工作也不例外。
　　
　　個人覺得財務(wù)工作進(jìn)入的門檻，并不完全是由“專業(yè)技能”所決定的，“管理管理思維”同樣具備一定的門檻效應(yīng)，這個門檻擋住了一部分人進(jìn)入財務(wù)工作領(lǐng)域，同時阻礙了更多人在這個領(lǐng)域里進(jìn)入更高的層次。