1.人力資源管理:這是最直接與人力資源管理相關的專業(yè),涵蓋了組織行為學、員工招聘與選拔、薪酬福利管理、績效評估、培訓與發(fā)展等方面的知識和技能。
2.社會保障:社會保障是公共管理學下面的二級學科,主要研究管理學、經濟學、社會學等方面的基本知識和技能,進行勞動、社會保險、社會救濟、社會福利、社會服務等方面的工作。例如:企業(yè)員工社會保險的辦理,辭退、工傷賠償等勞動糾紛的仲裁,對孤寡病殘等困難戶的救助,對于退伍軍人、烈士家屬的撫恤等。
3.心理學:心理學專業(yè)可以幫助你更好地理解員工行為和心理狀態(tài),從而在人力資源管理中更有效地進行員工招聘、培訓和績效評估等工作。
4.企業(yè)管理:企業(yè)管理專業(yè)涵蓋了組織戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、市場營銷等方面的知識,對于整體企業(yè)運營和發(fā)展具有全局性的視角,在人力資源管理中也起到重要作用。
二、人力資源管理考研推薦院校
西安工程大學、西華師范大學、云南財經大學、華中師范大學、南京工業(yè)大學、河南理大學、江西財經大學、廣東外語外貿大學、河海大學、安徽大學、上海交通大學、成都理工大學、河北經貿大學、西華大學、沈陽師范大學、新疆師范大學、哈爾濱理工大學、江西師范大學、華東理工大學、、湖北師范學院、華中農業(yè)大學、江蘇大學、南京農業(yè)大學、寶雞文理學院、天津科技大學、天津農學院、北京工商大學、西北大學、、石河子大學、江南大學、聊城大學、西安電子科技大學、陜西科技大學、安陽師范學院、湖北工業(yè)大學、青島大學、天津工業(yè)大學、北京林業(yè)大學、浙江理工大學、廣西師范大學等。
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